培育和践行社会主义核心价值观调研报告

1、培育和践行社会主义核心价值观调研报 告威海市委、市政府积极贯彻落实党的十八大精神，抓住 促进经济社会发展这一关键，以改善和保障民生为一切工作 的出发点和落脚点，从诚信建设入手，深化道德建设工作， 重点推动文明城市创建活动实现“四个转变”，探索形成了一条培育和践行社会主义核心价值观的新路径。一、以推动经济社会发展、改善和保障民生为基础推动经济社会发展、切实改善民生是培育和践行社会主 义核心价值观的前提与基础。威海市坚持以经济建设为中心， 以加快转变经济发展方式为主线，在保持经济平稳较快增长 的同时，不断优化产业结构。一是大力实施产业强市、工业 带动战略，进一步突出工业在结构调整中的核心地位，特别

2、 是加快文化旅游产业发展，进一步打响“走遍四海，还是威 海”的旅游形象品牌。二是坚持把自主创新作为第一动力， 以企业为主体，以产学研结合为方向，大力实施仓I新驱动战 略。三是强化生态立市、环境优先的理念，把生态文明建设 贯穿于工作的各领域和全过程。威海市把人民幸福作为根本价值取向，把群众满意作为 最高工作标准，把民生作为一切工作的出发点和落脚点，扎 扎实实地为人民群众解难事、办好事。一是大力保障改善民 生。组织制定和推动落实了一系列民生政策，推动公共财政向民生领域倾斜。坚持普惠性和公平性原则，不断完善社会 保障体系，实现了社会保障制度更高水平的全覆盖，进一步 加大了对困难群体的帮扶力度，多项保

3、障补助标准、最高支 付限额和救助标准有了较大幅度提高。加快健全基本公共服 务体系，大力推进教育、卫生等各项社会事业均衡协调发展。 二是大力创新社会管理。不断健全党委领导、政府负责、社 会协同、公众参与的社会管理格局。 三是大力繁荣发展文化 深入实施文化惠民工程，加强公共文化设施建设和文化遗产 保护传承，广泛开展“幸福威海”等群众性文化活动。完成 了县级文艺院团转企改制任务，举办中日韩文化产业博览洽 谈会，积极培育文化企业、项目、基地和园区，进一步激发 文化发展活力。通过推动市域经济社会发展、城乡一体化进程和文化建 设，大力改善民生，为培育和践行社会主义核心价值观提供 了良好的经济基础、社会环境

4、和文化条件。二、以文明城市创建实现“四个转变”为主体路径全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉 称号，是一个城市极具价值的无形资产和重要品牌。威海市 从上个世纪九十年代开始，就积极开展创建全国文明城市活 动，曾先后三届获得“创建全国文明城市工作先进城市”荣 誉称号。推动实现“四个转变”，不断提升文明城市创建科 学化水平，成为威海市培育和践行社会主义核心价值观最为 有效的路径。1. 实现由部门创建文明城市向全民创建文明城市的转 变。一是建立整体联动的创建格局。威海市成立了由市委书 记、市长任总指挥，市委副书记任常务副总指挥，市四套班 子分管领导任副总指挥，市直各有关部门主要负责人为成员

5、的高规格创城工作指挥部，并在市公安局、城建委等部门设 立交通环境、 城市环境、 文化市场、 未成年人思想道德建设、 食品药品和餐饮行业、 商贸市场六个专项工作小组， 各市（区） 及市直各部门都层层成立创城领导机构和工作机构，全市上 下构建起了横到边、 纵到底的协调联动、 齐抓共管创建格局。 二是营造全民动员的浓厚氛围。面向社会常年开通创城热线， 群众随时都可以就环境卫生、公共设施破损、窗口单位服务 不规范等有关问题拨打热线反映。在威海日报、威海广播电 视台、威海新闻等媒体常年开设专题专栏，全方位多角度地 对创城进行宣传报道。利用户外电子屏、大型公益广告牌、 手机短信、社区宣传栏、施工围档、楼宇

6、电视等各种媒介， 大张旗鼓地开展创城宣传。向广大群众广泛发放创城一封 信和创城手册 ，组织机关干部参加创城公益行动，深 入社区开展“大走访” ，强化创城入户宣传。举办创城征文 比赛和知识竞赛，推出抵制不文明行为的公益广告，利用威 海讲坛、“道德讲堂”等宣传阵地普及创城知识，提升群众 对创城工作的知晓度， 在全社会形成了关注创城、 理解创城、支持创城的浓厚氛围2. 实现由阶段性创建文明城市向常态化创建文明城市 的转变。一是健全常态化推进机制。从开展新一轮创城活动 伊始，威海市就健全完善了组织领导、 层级负责、 区域管理、 宣传教育、资金保障、测评考核、责任奖惩等七项工作推进 机制和督导检查、问题

7、反馈、测评通报、专项调度等行之有 效的工作制度。总投资 XX 多万元的城市综合管理信息系统 于 XX 年 6 月开通以来，成功实现与 3 个区级指挥中心、 30 个市属职能部门、 33 个区属职能单位之间联，每天共有 120 多名信息采集监督员对城区 2661 个格单元至少进行 3 次无 缝隙巡查，做到随时发现问题、及时处理问题，极大提升了 城市精细化管理的常态化水平。二是将创建任务融入日常工 作。威海市将创城工作与机关干部转变作风有机结合，按照 “凡事有人干、凡事有人管、凡事有人监督、出了问题要追 究”的要求，积极推动各级各部门单位对照创城要求，切实 把创城测评要求融入各自工作体系之中，使创

8、城成为大家履 行职能的自觉行为。三是完善难点问题长效管理办法。针对 “乱停乱放、乱搭乱建、乱穿马路、乱扔杂物、乱涂乱写” 等容易反复的创城热点难点，既立足当前、迎难而上，通过 加大执法力度，使之切实减少，又着眼长远、标本兼治，认 真研究建立实际管用的长效管理办法。3. 实现由达标创建文明城市向为群众创建文明城市的 转变。威海市始终牢牢坚持“创城为民、创城靠民、创城惠 民”的指导思想，坚持把创城作为永不竣工的工程，不惟创 城而创城；始终牢牢坚持把保障和改善民生、提高群众生活 质量和幸福感作为开展创城工作的出发点和落脚点。去年以 来，针对实地检查发现和群众热线电话反映的问题，共下发 问题督办单 3

9、50 多份，完成整改事项 2800 多个。通过创城， 一大批群众反映强烈、与群众利益密切相关的老大难问题得 到有效解决，城市环境更加优美有序，广大市民的归属感和 自豪感得到有效提升，群众成为创城的最大受益者，创城工 作得到了群众的充分肯定、积极支持和热烈拥护。4. 实现由抓硬件创建文明城市向重素质创建文明城市 的转变。一是宣传引导。组织媒体常年开展“告别不文明行 为拍一拍议一议”宣传活动；制作文明行为养成的公益广告 常年在媒体上刊播；组织贸易办、交通局、旅游局等单位在 商场、超市、汽车站等人员密集、流量较大的场所常年进行 文明行为养成的公益宣传。通过潜移默化的宣传，引导市民 自觉树立养成文明行

10、为的意识。二是教育引导。围绕“共建 美好家园、共享美好生活”这一主题，常年组织开展“文明 餐桌”、“文明交通”等主题教育活动，引导市民爱护城市环 境、文明就餐、文明出行。按照“四有”标准和“五个一” 流程，在 188 个省级以上文明单位全部建立了 “道德讲堂” ， 定期组织道德模范、身边好人进社区、进企业、进学校、进农村、进军营、进讲堂巡讲，全面倡树“当好人、做好事、 存好心、有好报”的价值取向，用身边事、教育身边人。三 是活动引导。搭建活动载体， 常年组织开展“讲文明树新风” 活动。在窗口单位开展争创服务名牌活动，在机关开展服务 品牌创建和目标承诺活动，在企业开展“诚信企业”创建活 动，在社

11、区开展星级文明户、文明楼宇创建活动，在全社会 坚持把开展“学习雷锋志愿服务”活动作为引导人们践行文 明、提升自我的重要载体，大力开展卫生保洁、扶弱济困、 保护环境、维持秩序、关爱空巢老人、关爱农民工等形式多 样的志愿服务活动，打造了“ 12349 居家服务”、“洪波爱心 车队”、“长城爱心大本营”等知名志愿服务品牌。目前，中 心城区注册志愿者人数已达到万人，占常住人口的%。三、以诚信建设为基点深化道德建设工作 威海市以打造美德、构建和谐为目标，以诚信建设作为 “兴市之魂” ，把诚信作为全体市民的行为规范，大力推进 诚信体系建设，走出了一条培育和践行社会主义核心价值观 与推动区域经济社会转型发展

12、互促共进的新路子。1. 彰显为民服务，永葆高尚政德，让党员干部争当诚信 先锋。威海市环翠区始终把道德建设贯穿于创建阳光机关、 促进行风建设的始终，让广大党员树立正确的职业理想，培 养克己奉公的理念，铭记为民服务的宗旨，弘扬顾全大局的 精神，实现道德素质和职业水准的双提高。一是强化制度保 障。相继出台了 党员干部日常监督管理办法 （试行）、领 导干部品德考核考察评价办法等一系列规章制度和保障措 施，把道德标准纳入领导班子和干部年度考核体系，对科级 领导干部进行“德”的反向测评， “德”的考核结果作为评 价使用干部的重要依据。二是畅通诉求渠道。实行领导接访 制度，每个工作日安排 1 名领导公开接访

13、，并完善预告、分 流、下访等制度。 环翠区今年开展了 “包百村 （居）连万户” 活动，让每个机关干部自觉做到“三个对照、三个反思” ， 即：对照群众的生活现状，反思自身的工作责任；对照群众 的朴素感情，反思自己的思想作用；对照群众的期盼所望， 反思自己的精神状态。对群众反映的意见建议及时回复，确 保“件件有着落、事事有回音” 。三是切实为民做事。实施 劳动者就业创业免费技能培训工程，确保每一名想就业能就 业人员都能找到工作；实施了学校和幼儿园新建工程，加大 了政府助学力度，确保不让一名困难学生上不起学；加大了 困难群体帮扶救助力度，对经过常规救助后仍生活困难的群 众，进行二次救助、结对帮扶，确

14、保不让一名困难群众过不 下去。2. 坚持“四位一体” ，构建诚信体系，让诚信成为干部 群众的行为规范。威海荣成市大力推进以政务诚信为先导、 企业诚信为重点、社会诚信为基础、司法诚信为保障的“四 位一体”诚信体系建设。一是以政务诚信引领价值取向。荣 成市把诚信体系建设的牵引点放在政务诚信上，将突破口放 在抓落实上， 着力抓政府自身的工作落实， 树立“有诺必践” 的诚信政府形象，用政府公信力提升各级执行力，引领全社 会价值取向。在全市启动了两轮单位包村、干部包户“两个 全覆盖”活动。为检验走访联系成效，统一安排了 53 场社 情民意调查、 101 期“行风热线” ，促进干群沟通和问题整改， 增强了

15、群众对党委、政府的满意度。二是以企业诚信推动转 型发展。荣成市把“抓质量、创品牌”作为推动企业诚信的 重点，规范企业市场行为和信用秩序，推动科技创新、资本 运作、招商引资、 产业转型，促进企业扩张向链条高端延伸。 出台了荣成市企业诚信十项标准，组织全市 50 家重点企业 和 30 家成长型企业签订诚信建设承诺书，从落实时限、进 度要求等方面设定门槛，引导和约束企业加快扩张发展，形 成政企合力推动转型跨越的工作局面。推动银企融合，支持 有信誉的企业、银行采取相互参股、重组整合等方式深化对 接合作。构建区域良好金融生态，对失信企业坚决实行“黑 名单”制度。坚持大企业创牌、小企业贴牌，积极推进以品

16、牌为纽带的产权重组和分工协作，推动域内中小企业与域外 企业建立产权品牌合作关系，推动域内大企业对域内中小企 业进行产权和品牌整合。三是以司法诚信维护公平正义。以 “抓严细管理”作为司法诚信建设的主抓手，扎实推进以法 制公信为核心的司法诚信建设。以“理念抓精准、管理抓精 确、服务抓精心、履职抓精致、廉洁抓精严、团结抓精诚” 为思路，在全市政法队伍中开展了十个对照、十个反思、十 个必须教育活动，筑牢广大干警诚信立警、执法为民的思想 基石。着眼于提升司法公信力，以创建“零错案、零上访、 零投诉”基层政法单位为载体，进一步完善执法办案内部监 督和社会监督等风险防范机制。建立推广社会管理“格化” 模式，

17、针对外来务工人员、外海渔民船员、外商外企人员、 外地购房居民“四外”人员多的实际，实施两地联手管理、 入港入船服务、送法送暖进企等服务管理措施，做到动态形 势动态掌控、阶段问题阶段解决，形成了覆盖全员、精确到 位的社会管理格局。四是以社会诚信夯实道德基础。荣成市 以“弘扬正气、 转变风气” 为目标， 广泛开展抓社区、 农村、 公共场所、学校、单位、媒体阵地的“六抓六进”宣传教育 活动，面向机关干部、市民、村民、商家、志愿者等不同群 体，分别开展道德模范和先进典型宣传活动，形成了全覆盖 式的“四德”宣传教育格局。3. 加大培育养成力度，打造成长机制，让身边典型引领 社会风尚。威海市环翠区积极探索

18、“典型养成工作法” ，不 断挖掘、培育、表彰、传播诚信建设中涌现出来的个人典型 和集体典型。一是多渠道发现道德典型。从 XX 年开始，环 翠区每年都组织开展多个批次的 “我推荐、 我评议身边好人” 活动，每两年进行一届道德模范选评活动。通过这种渠道， 全区涌现出了杨正权等国家级诚信典型人物，同时，拾巨款 不动心的好人戚道昌、陈美艳等一批批“草根”英雄也登上 诚信引领的舞台。同时，还通过“守合同、重信用”企业评 定、文明诚信市场、文明诚信企业、文明诚信个体工商户等 评比活动， 进一步推出诚信典型。 二是多方面奖励诚信典型。 环翠区对涌现出来的诚信个人，发现一起，表彰一起，奖励 一起。在加大个人典型表彰奖励的同时，每年召开全区经济 工作会议，区委、区政府对因诚信经营、依法纳税而取得良 好经济效益和社会效益的企业予以重奖。三是多角度宣传诚 信典型。每年环翠区都组织由诚信个人典型参加的道德模范 宣讲团，在全区开展道德宣讲。仅 XX 年就组织宣讲 98 场， 听众达 15000 人次，使诚信个人的典型传播到村居、企业和 机关。编制了道德的身影摄影集，制作了道德模范风采 灯箱，各级各部门各单位还通过设立好人榜、凡人善举榜等 诚信典型展平台，