警察不是自省报告的典范

1、警察不是自省报告的典范【民警不作为不担当自查报告范本一】，我局根据关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案高度重视，精心组织。现将自查自纠情况报告如下：一是高度重视机构设置，认真开展整改工作一是我局成立了以一把手为组长，组员为副组长，各单位、处室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”专项整治领导小组(徐质监202136号)，进一步强化两个责任，确保有力的组织支持。二是广泛宣传。7月20日，我局召开动员会，传达学习了县委关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案的通知(2021)号文件精神，对专项整治工作进行了专

2、项部署，明确了各整治重点的责任领导和责任单位，为确保专项整治活动的有效性奠定了基础。三是召开履职、尽职、服务、奉献座谈会，让全体干部职工充分认识这次专项整治活动的重要性和紧迫性。二是深入开展自查自纠根据整治重点，我局各股办及下属机构均进行了自查自纠。经调查，我局存在以下问题：(一)理论业务研究不深入，服务水平有待提高。首先，在处理专业知识和广泛知识的问题上，需要进一步改进。要拓宽知识面，进一步完善知识结构。第二，在处理知识的实际和系统问题方面需要进一步改进。学习内容上有一种务实的态度。商科书读的比较多，跟自己的工作有关，可以用来学习的比较多，跟自己的工作关系不密切，或者目前不应该用的。有一种先

3、学，急需要学，不耽误学的现象。第三，理论和实践的结合还不够。在实际工作中，利用知识解决具体问题的案例仍然不多，理论与实践的结合还不够紧密，学习和应用脱节，服务水平有待提高。(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动计划，有等待上级或领导安排部署的现象，工作被动，忙于应付，执行力差。特别是行政管理体制调整后，工作重点没有及时调整，没有找到体制调整和职能转变相结合服务地方经济发展的切入点，服务能力有待提高。(3)服务企业和群众的意识仍需进一步加强。表明积极深入基层单位和企业提供服务是不够的，在工作作风和工作效率上也不能完全适应形势发展的需要。它并没有真正思考企业和群众的想法，为企业和群众焦虑，

4、帮助他们。(四)缺乏进步，缺乏创新意识。有的干部职工安于现状，缺乏开拓精神，不求有功，但求无过，工作成绩不突出，亮点少。在思维方式上，我有时习惯于凭经验思考问题、做事，工作中原则性多，灵活性少。特别是勇于探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路狭隘，有求稳、恐乱、被动应对的现象，缺乏迎难而上的勇气和胆量。(五)工作作风不扎实，工作监督不到位。在开展工作过程中，存在后续监管不到位的情况；在制度执行中，存在执行不力、问责不及时、力度不够、强调个人原因、未按规定执行休假制度的情况；股票上市时去向不明的信息；当b针对自查中发现的问题，我局立即实施整改，领导小组牵头。全体干部职工按要求形成

5、问题清单和整改计划，明确整改项目、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决。局纪检监察小组、办公室要加强监督，采取暗访的形式跟进调查，建立问题调查登记和销售编号制度，确保所有问题整改到位。整改无效或群众不满意的，按干部管理权限提醒谈话，督促整改。四、下一步工作计划(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工的思想政治觉悟和理论政策水平。严格的学习制度，统一的学习计划和学习时间的落实。修订完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。(二)营造良好的创业氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，细化工作目标、具体职责和月度进度，

6、上报部门和单位室，并进行宣传。所有员工每月制定工作计划，形成良好的创业氛围。(三)加强政治作风建设。认真贯彻泸州质监局关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督态度；强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风；加强服务，努力成为受人民欢迎的职能部门。(四)深入开展党风廉政建设社会评价。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设社会评价作为当前和今后落实党风廉政建设责任制的一项重要工作。局领导和各单位、办公室、站负责人要亲自抓，负总责，纪检监察组和局办公室负责人要积极协助具体工作。各单位、

7、办事处、站要认真对比承担的相关任务，深入分析差距和不足，不断强化工作措施，努力提高社会评价满意度。(5)加强纪检监察。局纪检小组会不定期对各单位、办公室、站的工作情况进行暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面。并将对违规行为进行严肃的举报和处理。同时，各股、办、站也要加大暗访力度股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形

8、成源头上防治不作为、慢作为、乱作为等问题的长效机制。【民警不作为不担当自查报告范本二】按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教

9、育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。(三)狠抓争先创优，开展行风评议

10、。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是

11、进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作1234工作