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文档简介

1、2021年安全绩效考核制度1为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。2安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。3本制度适用于本公司各单位和人员的考核。4考核实行记分制，总分为_分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、)安全目标（_分，扣完为止）发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣_分；火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣_分；设备事故直接经济损失超公司下

2、达的考核指标，扣_分；环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣_分；轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣_分；隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣_分。2、)安全基础管理（_分，扣完为止）层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产_人员保证体系，满分_分。_项不符扣_分，扣完为止；安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分_分。_项不符扣_分，扣完为止；各种计划、总结、报表上报及时，满分_分。每漏报_次扣_分，迟报_次扣_分，扣完为止；安全教育，满分_分。二、三级安全教育，_项不符合，扣_分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，_项不符合，扣_分；按要求进行

3、转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，_项不符合，扣_分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，_项不符合，扣_分；班组安全活动符合要求，_项不符合，扣_分；扣完为止。3、)安全检查和隐患治理（_分）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止。4、)现场(作业)安全管理（_分）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止。5、)职业卫生管理（_分）做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达_%，满分_分。_项不符合扣_分，扣完为止；按要求（_）参加职业性健康检查，满分_分。_项不

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