财务科述职述廉报告

1、坚定信心坚定信心 夯实基础夯实基础 攻坚克难攻坚克难 实现中心医院转型实现中心医院转型 跨越发展跨越发展 -2011年述职述廉报告 财务科 杨寺竺 一、政治思想方面一、政治思想方面 我深知作为财务科长，肩负的任务繁重，责任重大。 为了不辜负领导的重托全院警察职工的信任，更好的履 行好职责，就必须不断的加强学习。因此我始终把学习 放在首位。自觉学习政治理论知识和业务技术知识，不 断加强自身修养，全面提高自身素质，时刻用先进的理 论武装自己的思想和头脑，增强人生观世界观改造，增 强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见性，增强干 事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信 念上坚定，实践上自觉

2、。模范遵守职业道德和社会公德。 正确履行职责，严格遵守医院制定的各项规章制度，服 从领导安排，爱岗敬业，完成领导安排的各项工作任务。 进一步解放思想，更新观念，牢固树立“医院好、我就 好、我好、医院才好”“用心想事、用智谋事、用力干 事、用德成事”的思想宗旨。 积极参加创先争优活动，树立高、严、细、实的工 作标准。树正气、干实事、谋发展，思想水平和政 治素质得到进一步提升。 当下，我院人员紧缺（不 论是医护人员或者是其他专业人员），每个人员包 括院领导在内都有繁重的工作任务，所谓“一个钉 子一个眼”，全院各项工作任务日益繁重、我到医 院工作近3年了，真切地体会和赶上医院发展的最 好时期：医疗工

3、作量不断加大，业务水平不断提升， 爱岗敬业、干事创业的风气不断好转，队伍建设不 断加强。医院领导身先士卒、率先垂范作。特别是 院党委总结出的1个坚持，加强2个建设，3个着力 提高，积极推进4项活动，树立了5种形象，实现了 6个突破的成绩和经验。必将进一步推动了中心医 院的跨越发展。作为财务科的第一责任人我更应该 转变思维定式，不断开拓创新，以实际行动实践科 学发展观， 创造性地开展工作，并加强对科室成员的日常管理 和教育，进一步增强全科人员的责任感、使命感和 集体荣誉感。密切联系群众，团结同志。以革除思 想深处安于现状、不思进取、拈轻怕重、瞻前顾后、 畏首畏尾的陈旧观念，勇敢地面对挑战，现在全

4、科 人员思想状况稳定，组织纪律作风、攻坚奉献意识 进一步加强，无违规违纪等不良现象发生，如每年 的预算、决算、票据年检、各种财务检查、审计等 等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好 每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、 乐于奉献、团结协作的精神，才使我们科的工作井 然有序，忙中不乱。全科上下营造了风清气顺、互 助健康和谐的良好氛围。 一年来，我在医院第一党支部的帮助教育下， 理念进一步发生了转变，在加入党组织的过 程中不断提升自身的认识能力和思想水平。 到目前我为自己现在还不是一名共产党员而 感非常惭愧和不安，我定期向第一党支部撰 写思想汇报材料，恳请党组织考验我，虽然 我现在还

5、不是一名共产党员，但我会用共产 党员的标准严格要求自己。力争做一名大公 无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的共 产党员领导干部。 二、主要工作方面二、主要工作方面 1、在院党委的正确领导下，按质按量的 完成了2011年的财务工作，合理安排行政收 支预算，切实有效地保证了财政资金的拨款， 积极配合好局财务处做好政府招投标工作， 确保了医疗设备顺利安装到位。 2、认真配合厅审计处圆满完成聂院长离 任审计，并以此为契机进一步严格规范了财 务管理，做到收支分明，一目了然。 3、进一步严格执行公务卡结算制度，对 堵塞漏洞，强化行政成本控制管理具有十分 重要意义。 4、严格执行药品盘点制度，为规范药品耗材

6、管 理提供了依据 5、同病犯监区通力协作配合，加大加强了病犯 监区病犯医药费的催收工作力度，争取回款率超过 上年度。 6、加强银行账户的管理，并进行了必要的清理 增减，根据工作需要更换印件、划分责任管理并落 实到人。加强和各开户行的沟通协调工作，提高了 办事效率。 7、在院党委的正确领导指导下，财务科人员跟 随院领导二下景洪监狱成功借款2000万元，为推进 病犯监区建设提供了资金保障。 8、严格按照会计法、医院财务制度和 及国家相关的政策法规，监督好资金使用的合理性、 合法性和效率效果性，并对全院经济进行认真核算 分析。 9、协助好相关部门做好外出学习、培训、疗养 考察、保障工作。 10、配合

7、好李丕红、曹忠做好（警察职工）金 鑫餐厅收回后经营的前期准备工作。 三、廉政方面三、廉政方面 一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起 点，不断强化自律意识，自觉做到勤政廉政，按照 国家廉政准则的各项要求严格要求自己，能做 到严于律己，洁身自好，正确处理“自律”与“他 律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要 求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力 做到“自重、自省、自警、自励”，自觉遵守廉洁 从政的有关规定，自觉接受群众监督,始终做到坚持 原则，为人公平正派，品行端正。 四、存在的不足四、存在的不足 （一）对理论学习认识还不够深刻，还存在重 业务学习，轻理论学习的问题； （二）工作

8、开拓、创新意识还不够强烈； （三）对本科室的同志们交任务多，关心、帮 助不够； （四）工作方法、说话方式还有待改进，特别 是对有些不能开支、不能报销的事项，对群众关心 的，不理解的耐心细致的解释政策还不到位； （五）财务科本级内部考核工作有待完善、财务 人才梯队建设薄弱、食堂财务核算等相关内控工作 有待解决。总知，要想干好医院财会工作，仅有热 情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。就如 院领导所说：“要有为人民服务的决心，还要有为 人民服务的本领”我觉得自身的专业素质、专业能 力与局领导、院领导的要求还有很大差距. 与医院跨越式大发展还有很大差距，需要我 不断地“充电”，不断提高业务能力，刻

9、苦 钻研业务，更新专业知识，勇于革新，树立 良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家 里手，在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们 给我个人和财务科多提出宝贵意见，我将虚 心接受，努力改进，爱岗敬业，忠实地履行 好自己的职责。 四、今后努力的方向四、今后努力的方向 1、规范财务程序，完善管理制度、规范财务程序，完善管理制度 “没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作 的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去 抓，形成有章可循、自我约束、自我激励的工作机 制。应该做到“两规范”:（1）职责规范。（2）程 序规范。做到工作起来有条不紊、井然有序，使每 位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质 量。

10、2、预算管理工作更趋于科学化，树立参与医院、预算管理工作更趋于科学化，树立参与医院 管理的意识管理的意识 要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地 记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性 工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗 收支、成本核算、医疗设备使用等情况。 3、按照三甲医院标准撰写财务分析报告按照三甲医院标准撰写财务分析报告 按照云南省医院评审标准要求，撰写每季 度的财务运行情况分析报告，依据变动因素 较大支出科目进行专题分析报告。如医院日 常管理费用、卫生材料消耗等进行专题分析 报告。充分利用掌握的大量会计信息去分析 医院经营管理中存在的问题，针对增减原因 深入的查找原因

11、，并提出相应的措施与建议 供党委参考。从而使会计的事后反映变为事 前的预测分析，真正起到当家理财的作用， 成为医院决策层的参谋助手。 4、加强财务人员培训工作提高综合素质、加强财务人员培训工作提高综合素质 通过培训的学习，进一步提高财务人员业务素 质，职业道德，医院的各项财务制度才能得到有效 的落实。积极调研，及时总结管理经验，撰写论文， 一方面可以提高写作水平；另一方面又能提高会计 核算、会计内控专业水平，并逐步形成善于归纳总 结，从而不断提高综合素质。 5、强化服务意识、强化服务意识 摆正自己的工作位置，为管理者服务、为医疗 第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、 监督、管理职能，

12、为医院和社会经济的发展做出应 有的贡献。 6、增强协调沟通能力、增强协调沟通能力 增强沟通协调，尊重领导、尊重同事，尊重事 实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚 相待，认真听取对方意见，以理服人；要做到大事 讲原则，小事讲风格。 7、树立高尚情操、模范遵守职业道德、树立高尚情操、模范遵守职业道德 信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院 财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下， 就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试 法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失， 影响医院发展。因此，我一定会模范遵守，首先要 做到诚实守信，不搞虚假，保守医院秘密，不为利 益所诱惑，不为了个人和

13、单位利益伪造账目，损害 国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立 正确的人生观 和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主 义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不同流 合污，遵纪守法，尽职尽责。从而不辱使命。 目前我院跨越式发展到了关键时刻，面对这种紧迫 的形势，我在无私奉献、埋头苦干上与医院先进科 室和先进人物相比还有较大差距，我会加大警体技 能训练、医院文化建设活动、党委中心组理论学习 等成果转化，加强政治理论学习和业务知识学习， 全面提高综合素质；工作中要进一步做好“苦、带” 的作用，严格加强对科室人员的管理教育，苦干实 干加巧干，进一步拓展财务工作新局面；创造性的 开展工作，坚持解放思想，更新观念。在院党委的 坚强领导下打造一支纪律严明、业务通的会 计队伍以便应对医院在跨越式大