企业为什么不需要玻璃心的员工

1、每个人的身边总是有一个充满负能量的人， 他每天和你抱怨工作 的种种不顺，害的你也无可奈何的沾染上那种负面的消极情绪。 这种 负能量缠身的人总是给身边的人带来不幸， 远离负能量才能让你过上阳光的日子。不管你对公司或者是生活有再多的抱怨，对事情本身都不会有任 何改观，反而会传递一种负能量，影响着周围的人，这种消极的心理 会在你无休止的抱怨中变成一种“隐形杀手”，减少集体的凝聚力。 这种消极员工，企业也是不欢迎了，甚至某知名企业的总裁发表过不 欢迎玻璃心员工的言论。摆脱负能量是老板对你的期待问问身边的老总或是领导者，什么员工最令他们头疼？不是能力 最次的那一个，也不是个性最出挑的那一个，而一定是抱怨

2、最多的那 一个。马云在给新员工上公开课时明确表示，讨厌那些天天说公司不好, 还留在公司里的人。“天下没有完美的组织，加入阿里，我们不承诺你会发财，不 承诺你会成功，不承诺你会当官，但是承诺你会很倒霉、你会很受委 屈。阿里的大门永远都是打开的，如果觉得这里不是你理想的工作状 态，可以随时离开。我们喜欢有建设性意见、并且有行动的人，讨厌 那些天天说公司不好，还留在公司里的人。”牢骚者之所以不被领导喜欢，是因为他就像一种“病毒传播源”， 不仅令自己，也令周围人失去行动力，严重影响团队士气。负能量太重二难当大任企业需要真正做事情的人对于团队领导而言，很多时候她们面对的是没有帮助、没有理解甚至没有退路的

3、情况。这时，他们能做的不是怨天尤人，因为抱怨不 会改变任何事情，只会消耗自己的内力，鼓励、带领团队冲出低谷， 才是一个成熟领导者具备的素质。几乎没有一个人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和 提升，而最成功的人则往往是那种积极进取、 乐于助人，能适时给人 鼓励和赞美的人。加利福尼亚大学洛杉矶分校弗瑞德凯斯教授对喜欢抱怨的学生 说：“真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，因为几乎每 一个人都能做到这一点，真正的人才就是那种让事情因你的存在而变 得更好的人。”负能量爆棚的人有一颗易碎的玻璃心每位进入一家新公司的员工都是充满着美好愿景，期望和企业共同成长、共同发展，但是往往进入企业后会逐渐

4、脱离其最初本意， 陷 入抱怨、消极、抵抗不了压力的漩涡之中。用一句话总结就是：员工 内心不够强大，容易受周围同事的情绪影响。要求员工心理强大，是很多老板的共识。所谓皮实就是不要有玻 璃心，一碰就碎了，在激烈的竞争环境下，很难有谁会顾及到彼此的 情绪。顶得住压力，受得了艰苦，是一个人蜕变成长的最好时机！工作 中遇到问题，首先要做的不是抱怨、抑郁，而是从自身上寻找原因， 看看是不是工作方法出了问题，沟通是不是没有做好，主动寻找问题 的解决办法。企业的发展本来就是一路荆棘，只有每一位员工带着坚 韧的心，跟随企业共同努力，勇往直前，才能最终披荆斩棘！4正视自己负能量也可转化为动力调整心态，从一种对抗的

5、逆反心里变成虚心接受的态度。“偏听 则暗，兼听则明”，倾听多方面的意见，才更容易明辨是非，做出理 性的判断。切不可一味地道听途说，自我否定，怨天尤人，整日牢骚 不断。向批评者提问，确认关键信息的准确性以及自己是否完全理解，弄明白他们到底想表达什么以及为什么要说这些。以“是否对完成目标有益”为判断准则，而不是暗自揣摩“他是否是在针对我”。每个 人都有各自不同的出发点，尝试从新的立场看待问题，你也许会有不 一样的感悟。如果你真的有那么多抱怨，尝试一下将抱怨的精力转化 为解决各方面不满意的能力。也许你会发现，提升也并不是那么难。当然，如果确认对方的批评是有效、有益的。那么不要犹豫，“马 上采取行动”

6、正是一名高效执行人才接下来要做的事情。长此以往的 坚持下来，回头审视曾经那个负能量爆棚的自己会发现多么的无聊。没有完美的人，更没有完美的企业和工作。作为一个理智的职场 人，应该明白：团队的问题正是你脱颖而出的机会， 一味地抱怨就会 将自己变成消极“病毒”的传播源，“毒害”周围的人。世界那么大，玻璃心怎么走得远本文摘自新书谁不是一边流泪，一边坚强沐姑娘辞职了，原因是受了委屈那是一家事业单位，什么事都是论资排辈，新来的人再有潜力， 也得被“老人”压着。沐姑娘是实习时来的这里，熬过了没名没分的 阶段，总算成了正式员工，本以为守得云开见月明了，却没想到日子 还是不好过。整个部门里，只有沐姑娘是新来的。从人员配置上说，多她一个 不多，少她一个不少；但从奖金上说，多她一个，就等于多了一人来 分羹，大伙儿自然不乐意，看沐姑娘不顺眼也就成了理所当然的事。单纯的沐姑娘，最初根本没意识到这一点。当时，她就是给部门 里的人跑跑腿，买买东西。后来，负责给人打下手复印东西，邮寄快 递，打扫办公室卫生。总而言之，杂七杂八的事都成了沐姑娘的任务， 尽管她的职位是宣传文员。到了月底开例会，领导指责沐姑娘干的活少，说她积极性不高。沐姑娘满腹委屈，却也怪不得别人，自己确实没做多少“正事”，每 天都花费不少时间做便利店小妹的力气活。 到了领导质问的时候，却 没有一个人帮自己说话，每个人的表情都像是看笑