XX油田工程技术专业系列量化评审评价标准

1、塔里木油田工程技术专业系列量化评审评价标准评价因素评价标准学历10资历10外语计算机年度考核1、2、5、6、7、限1、过2、3、1、博士研究生毕业获博士学位2、硕士研究生毕业获硕士学位3、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位4、大学本科毕业5、大学普通班毕业6、大学专科毕业不具备规定学历或从事专业技术工作年限未达到规定年任现职资格资历时间每增加1年增加1分，最多不得超10分达到规定的任现职资格资历时间当年达不到规定的任现职资格资历时间评分等级876510-650工作成果151、 职称外语考试成绩除以 10为得分2、符合职称外语免试条件或外语不作要求者1、职称计算机考试成绩除以_10为得分2、

2、符合职称计算机免试条件或不作要求者近三年考核结果累计得分，优秀3分，称职2分，不称 职0分。1、获国家级特等、一等奖2、获国家级二等奖；开发、研制新产品，推广应用新技术、新工艺经济效益显著，获利1000万元以上；投资在1000万元以上的工程达优良，节约投资率在20%以上3、获国家级三等奖；省部级一等奖；开发、研制新产品，推广应用新技术、新工艺经济效益显著，累计获利800万元以上；投资在1000万元以上的工程达优良，节约投资率在 20%-15% 之间4、获省部级二等奖；开发、研制新产品，推广应用新技术、新工艺经济效益显著， 累计获利600万元以上；投资在1000 万元以上的工程达优良， 节约投资

3、率15%-10%之间；获与申 报职称密切相关的国家级荣誉称号5、获省部级三等奖；局级一等奖；开发、研制新产品，推广应用新技术、新工艺经济效益显著，累计获利400万元以上；投资在 1000万元以上的工程达优良，节约投资率在 10%-5%之间；获省部级优秀设计奖；获与申报职称密切相 关的省部级荣誉称号6、获局级二等奖；探井、评价井优秀完井地质报告；开发、 研制新产品，推广应用新技术、新工艺经济效益显著，累计 获利100万元以上；投资在 1000万元以上的工程达优良， 节约投资率在5%-3%之间；获局级优秀设计奖；获与申报职 称密切相关的局级荣誉称号10-0610-069-210-89-78-67-

4、56-45-34-2序 号评价 因素权 重评价标准评分等 级7、获局级三等奖；开发、研制新产品，推广应用新技术、 新工艺经济效益显著，累计获利50万元以上；投资在 1000万元以上的工程达优良，节约投资率在3%-1%之间；获处级优秀成果奖1、学术专著（带书号出版物）8-52、在国家级以上刊物（出版社）发表（出版）过或在国际 学术刊物发表或国际学术会议上交流与申报职称密切相关 的学术论文；或参与石油行业技术标准及规范编制的主要人6-47学术水平8员3、在省部级以上刊物（出版社）发表（出版）过与申报职 称密切相关的学术论文；或在国家级学术会议上交流的论4-3文；局级行业技术标准及规范编制的主要人员

5、4、在局级刊物（出版社）发表（出版）过与申报职称密切 相关的学术论文；或在省部级举办的各类研讨会获奖的学术 论文、工作总结报告和典型经验材料3-21、集团公司级及以上专家、学术带头人10852、局级专豕及学术技术带头人3、项目长、课题负责人等64解决4、本单位业务技术骨干8-6本专 业技 术问 题的 能力1、解决过重大技术难题，业务水平达到局级、冋仃较咼水 平，得到局级同行专家公认8152、解决过一般技术难题，业务水平达到局级、冋行一般水 平，得到局级同行专家公认6-43、解决过本单位、本岗位技术问题，得到冋行专家认可4-21、1、获得国家专利8-652、2、获得局级以上青年科技成果奖、或局级

6、以上专家认可5-4的技术创新3、3、QC成果奖、合理化建议奖、“五小”成果奖4-21、组织或参加过省部级以上科研、设计、工程建设、技术 管理项目，经省部级以上有关部门鉴定，达到国内先进水平8-5组织协调2、组织或参加过局级科研、设计、工程建设、技术管理项6-3910目，得到局级以上单位或专家良好评价3、组织或参加过处级以上科研、设计、工程建设、技术管 理项目，或独立领导过单项工程施工，得到厂处领导或专家 良好评价4-21、1、对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练10-92、对专家提问回答正确，但逻辑性不强，语言不够简练8-710答辩73、对专家提问回答基本正确6-54、对专家提出的部分问题回

7、答正确，个别问题回答错误或 不能回答4-2注：工作成果、学术水平、解决本专业技术问题的能力、组织协调等必须是任现职以来所 取得的。 以取得（发表）解决过（组织过）的最高级别成果、论文论著、技术问题、项目记分。 工作成果中获奖指国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、新技术推广奖。 工作成果：若参评者获得的最高奖项有多项，每多一项（申报副高级：要求局级一等 奖及以上；中级要求局级二等奖及以上）可在原评分等级上加分，但最多不超过分。 学术水平：参评者发表的最高级别的论文论著（省部级及以上），每多一篇或一部可 在原评分等级上加分，但最多不超过分。塔里木油田经会统审专业系列量化评审评价标准序 号评价 因素

8、权重评价标准评分等 级7、7、博士研究生毕业获博士学位8& &硕士研究生毕业获硕士学位79、9、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位61学历1010、10、大学本科毕业511、11、大学普通班毕业6、不具备规疋学历或从事专业技术工作年限未达到规疋年 限0资历1、任现职资格资历时间每增加1年增加1分，最多不得超过10分10-62102、达到规定的任现职资格资历时间当年53、达不到规定的任现职资格资历时间03外语61、职称外语考试成绩除以10为得分10-02、符合职称外语免试条件或外语不作要求者64计算41、职称计算机考试成绩除以10为得分10-0机2、符合职称计算机免试条件或不作要求者65年度

9、5近三年考核结果累计得分，优秀3分，称职2分，不称9-2考核职0分。1、获国家级特等、一等奖8-72、获国家级二等奖7-6获奖 情况3、获国家级三等奖6-5684、获省部级二等奖5-45、获省部级三等奖；局级一等奖4-36、获局级二等奖3-27、获局级三等奖2-11、学术专著（带书号出版物）8-62、在国家级以上刊物（出版社）发表（出版）过或在国际5-3学术水平学术刊物发表或国际学术会议上父流与申报职称密切相关 的学术论文3-2763、在省部级以上刊物（出版社）发表（出版）过与申报职 称密切相关的学术论文；或在国家级学术会议上交流的论文4、在局级刊物（出版社）发表（出版）过与申报职称密切 相关

10、的学术论文；或在省部级举办的各类研讨会获奖的学术 论文、工作总结报告和典型经验材料2-1评价因素权重评价标准业绩能力25组织协调1、集团公司级及以上专家、学术带头人2、局级专家及学术技术带头人3、项目长、课题负责人等4、本单位业务技术骨干1、解决过本专业复杂疑难的重大问题，产生重大经济效益; 在企业的重大经济活动中提出了合理建议并得到采纳取得 巨大的经济及社会效益或者是在重大审计、会计工作事务中 为企业挽回巨大损失或是节约大量投资或是为企业取得巨 大的社会经济效益2、解决过本专业复杂疑难的重大问题，作为主要起草人起草了局级单位印发的办法、规定、方案，产生较大经济效益;对企业经营管理、会计、审计

11、等经济活动中提出了合理建议 并得到采纳并取得良好的经济及社会效益3、解决过本专业较复杂的重大问题，作为主要起草人起草 了局级单位管理部门或局属单位印发的办法、规定、方案， 产生一定经济效益；对企业经营管理、会计、审计等经济活 动中提出了合理建议并得到采纳并取得了经济及社会效益4、解决过本专业常见的问题，局属单位管理部门或基层单 位印发的办法、规定、方案的主要起草人；在本单位经营管 理、会计、审计等岗位工作中尽职尽责，工作中没有出现因 工作失误而导致企业经济利益受到损害取得全国中级以上会经系列及相关专业从业资格者，取 得本岗位专业从业资格得 3分；取得相关专业从业资格的， 每一项资格得1分，累计

12、不超过4分。1、组织开展或作为主要参加者参加省部级以上项目或重大 生产建设或其它相关重大项目，得到省部级以上单位或专家 的良好评价；或能很好的完成油地、上下级单位的协调工作2、组织开展或作为主要参加者参加局级以上项目或较大生 产建设或其它相关较大项目，得到局级以上单位或专家的良 好评价；或能较好的完成油地、上下级单位的协调工作3、组织开展或作为主要参加者参加处级以上项目或一般生 产建设或其它相关一般项目，得到处级以上单位或专家的良 好评价；或能完成油地、上下级单位的协调工作4、作为一般参加者参加过局级以上项目，或生产建设项目、 技术管理项目等；或能完成本单位内部的协调工作评分等级86428-7

13、7-65-44-37-38-66-55-44-310答辩102、2、 对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练2、对专家提问回答正确，但逻辑性不强，语言不够简练3、对专家提冋回答基本正确4、对专家提出的部分问题回答正确，个别问题回答错误或 不能回答10-98-76-54-2注：工作成果、学术水平、解决本专业技术问题的能力、组织协调必须是任现职以来所取 得的。 以取得（发表）解决过（组织过）的最高级别成果、论文论著、技术问题、项目记分。 获奖情况：若参评者获得的最高奖项有多项，每多一项（局级一等奖及以上）可在原评分等级上加分，但最多不超过分。学术水平：参评者发表的最高级别的论文论著（省部级及以上）

14、，每多一篇或一部可 在原评分等级上加分，但最多不超过分。塔里木油田政工专业量化评审评价标准评价因素评价标准学历1012、12、博士研究生毕业获博士学位13、13、硕士研究生毕业获硕士学位14、14、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位15、15、大学本科毕业16、16、大学普通班毕业6、大学专科毕业7、不具备规定学历或从事专业技术工作年限未达到规定年限资历10外语计算机年度考核1、 任现职资格资历时间每增加1年增加1分，最多不得超过 10分2、达到规定的任现职资格资历时间当年3、达不到规定的任现职资格资历时间1、职称外语考试成绩除以_10为得分2、符合职称外语免试条件或外语不作要求者1、职称

15、计算机考试成绩除以_10为得分2、符合职称计算机免试条件或不作要求者近三年考核结果累计得分，优秀_3分，称职2分，不称职0 分。工作经历101、1、从事政工工作 15年以上2、2、从事政工工作10年以上15年以下3、3、从事政工工作 5年以上10年以下4、4、从事政工工作 3年以上5年以下5、5、从事政工工作1年以上3年以下评分等级876510-650669-2工作成果1、 获与申报职称密切相关的国家级荣誉称号；获国家级先进集 体的主要组织者；国家级新闻单位报道个人先进事迹或报道单位思想政治工作经验的主要组织者；在国家级刊物上发表过思 想政治工作论文；出版著作（合著的须独立撰写两章以上）；思想

16、政治工作论文获省部级一等奖及以上；主笔撰写在国家级会 议交流的经验材料2、 获与申报职称密切相关的省部级荣誉称号；省部级先进集体 的主要组织者；省部级新闻单位报道个人先进事迹或报道单位 思想政治工作经验的主要组织者；在省部级刊物上发表过思想政治工作论文；思想政治工作论文获省部级二等奖、局级一等 奖；主笔撰写在省部级会议交流的经验材料；或局（地市）级 综合性工作总结876428-67-56-420评价因素评价标准评分等级工作业绩25答辩103、 获与申报职称密切相关的局级荣誉称号；局级先进集体的主 要组织者；局级新闻单位报道个人先进事迹或报道单位思想政 治工作经验的主要组织者；思想政治工作论文获

17、省部级三等奖、 局级二等奖；主笔撰写在局（地市）级会议交流的经验材料，或局（地市）级业务系统的工作总结；局级单位印发的有关思 想政治工作方面的办法、规定、方案、通知的主要起草人4、 获与申报职称密切相关的处级荣誉称号；处级先进集体的主 要组织者；获局内系统的先进个人；局级会议介绍个人先进事 迹或介绍单位思想政治工作经验的主要组织者；在局（地市）级刊物上发表过思想政治工作论文；思想政治工作论文获局（地 市）级三等奖；局级单位管理部门或局属单位印发的有关思想 政治工作方面的办法、规定、方案、通知的主要起草人；主笔 撰写在处级会议交流的经验材料，处级单位的综合性工作总结。1、 有丰富的思想政治工作经

18、验，在本单位思想政治工作中创造 性地开展工作，为保持本单位职工队伍稳定、提高广大职工工 作积极性做出了突出贡献；在为创建企业文化、丰富职工的业 余生活而举办的各种活动中，表现出很强的组织协调能力；或者在纪检、监察、社会治安综合治理、 神文明建设中表现突出2、有较丰富的思想政治工作经验， 职尽则，为保持本单位职工队伍稳定、计划生育等其他各项精在本单位思想政治工作中尽 提高广大职工工作积极性做出了较大贡献；在为创建企业文化、丰富职工的业余生活 而举办的各种活动中，表现出较强的组织协调能力；或者在纪 检、监察、社会治安综合治理、计划生育等其他各项精神文明 建设中表现良好3、 有一定的思想政治工作经验

19、，在本单位思想政治工作中积极 工作，为保持本单位职工队伍稳定、提高广大职工工作积极性 做出了一定贡献；在为创建企业文化、丰富职工的业余生活而 举办的各种活动中，表现出一定的组织协调能力； 或者在纪检、 监察、社会治安综合治理、计划生育等其他各项精神文明建设 中表现受到职工好评4、 在从事的思想政治工作岗位上，能比较顺利地完成领导交办的任务。1、1、 对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练2、对专家提问回答正确，但逻辑性不强，语言不够简练3、对专家提问回答基本正确4、 对专家提出的部分问题回答正确，个别问题回答错误或不能 回答注：获奖成果、业绩能力必须是任现职以来所取得的。 以取得（发表）解决过

20、（组织过）的最高级别成果、论文论著、总结报告记分。 工作成果考核因素中，若参评者有多项成果，每多一项，可在原评分等级上加分，但 最多不得超过分。5-38-67-56-45-310-98-76-54-2塔里木油田卫生技术专业系列量化评审评价标准序 号评价 因素权重评价标准评分等级1学历101、博士研究生毕业获博士学位2、硕士研究生毕业获硕士学位3、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位87654、大学本科毕业5、大学普通班毕业6、大学专科毕业47、不具备规疋学历或从事专业技术工作未达到规疋年限0资历1、任职资格资历时间每增加 1年增加1分，最多不得超过10分10-621052、达到规定的任职资格

21、资历时间当年3、达不到规定的任职资格资历时间03外语61、职称外语考试成绩除以10为得分10-04、符合职称外语免试条件或外语不作要求者64计算41、职称计算机考试成绩除以10为得分10-0机2、符合职称计算机免试条件或不作要求者65年度5近三年考核结果累计得分，优秀3分，称职2分，不称9-2考核职0分。1、国家级特等、一等奖成果获得者8-72、国家级二等奖获得者7-6工作成果3、国家级三等奖；省部级一等奖成果获得者6-56104、省部级二等奖成果获得者5-45、省部级三等奖成果获得者；局级一等奖获得者4-36、局级二等奖成果获得者3-27、局级三等奖成果获得者2-11、有著作（带书号出版物）

22、8学术 水平2、在国豕级以上刊物（出版社）发表（出版）过或在国际7-578学术刊物发表或国际学术会议上交流与申报职称密切相关 的学术论文3、在省部级以上刊物（出版社）发表（出版）过与申报职5-3序 号评价 因素权 重评价标准评分等级称密切相关的学术论文；或在国家级学术会议上交流的论 文4、在局级以上刊物（含论文集）发表过与申报职称密切的3-2学术论文，或印制过著作，或在省部级举办的各类研讨会获奖的学术论文、工作总结报告和典型经验材料5、兀成综述、论文或临床小结，并在院内大会上父流并获 奖的论文11、各项诊疗记录、病历、 护理记录、有关的诊断报告或技 术报告内容完整，检查优良率95%上88基本1

23、02、各项诊疗记录、病历、 护理记录、有关的诊断报告或技6技能术报告内容完整，检查优良率90%上3、各项诊疗记录、病历、护理记录、有关的诊断报告或技术报告内容基本完整，检查优良率80%以上41、熟悉专业基础理论， 具有一定的专业知识，了解一些本专业国内现状和发展趋势。专业理论考试成绩年度平均成 绩在90分以上89基本72、熟悉本专业理论，了解本专业知识，了解一些本专业本6知识地区的现状和发展趋势，专业理论考试成绩年度平均80分以上3、了解本专业基础理论和本专业知识，专业理论考试成绩年度平均在80分以下41、任现职以来，能够熟练解决常见病、多发病，能解决过8-6解决本专业复杂疑难的重大技术问题本

24、专2、任现职以来，能够解决常见病、多发病，解决过本专业6-410业技15复杂疑难问题术问3、任现职以来，能够解决常见病、多发病，解决过本专业4-2题的较复杂的技术问题能力4、任现职以来，可以解决常见病、多发病，解决过本专业 常见技术问题，参加过特殊病例会诊和抢救2-1职业 道德 与敬业 精神1、工作责任心强，服务态度良好，自觉遵守医德规范，无 发生医疗（或技术）差错事故，年度及任职期内病、事假 不超过应出勤时间的 5%82、工作有责任心，服务态度较好，能遵守医德规范，无发6115生医疗（或技术）差错事故，年度及任职期间的出勤率在90%X上3、服务态度一般，基本能遵守医德规范，工作欠细致，年度及

25、任职期间的出勤率在 85%X上44、服务态度差，不能遵守医德规范， 群众反映强烈；或年 度及任职期间的岀勤率在 85%X下23、3、对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练10-92、对专家提问回答正确，但逻辑性不强，语言不够简练8-712答辩103、对专家提冋回答基本正确6-54、对专家提出的部分问题回答正确，个别问题回答错误或不能回答4-2注：工作成果、学术水平、解决本专业技术问题的能力、组织协调必须是任现职以来所取 得的。 以取得（发表）解决过（组织过）的最高级别成果、论文论著、技术问题、项目记分。 工作成果中获奖指国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、新技术推广奖。塔里木油田中小学教师系列

26、量化评审评价标准序 号评价 因素权 重评价标准评分等级1学历101、博士研究生毕业获博士学位2、硕士研究生毕业获硕士学位3、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位4、大学本科毕业5、大学普通班毕业6、大学专科毕业7、中专毕业8、不具备规疋学历或从事专业技术工作未达到规疋年限87654302资历101、 任现职资格资历时间每增加1年增加1分，最多不得超 过10分2、达到规定的任现职资格资历时间当年3、达不到规定的任现职资格资历时间10-6503外语61、职称外语考试成绩除以10为得分4、符合职称外语免试条件或外语不作要求者10-064计算 机41、 职称计算机考试成绩除以10为得分2、符合职称计

27、算机免试条件或不作要求者10-065年度 考核5近三年考核结果累计得分，优秀3分，称职2分，不称职0分。9-26工作 业绩201、1、工作量完成情况。2、2、编写教学大纲、备课，课堂教学秩序以及上校、市 级公开、观摩等课情况。3、 3、近三年学年度评为优秀教师，每一次得1分，累计 不超过2分。4、4、参加教研活动以及教研教改课题等。5、5、开展组织第二课堂活动情况；班主任、组长工作情 况。3-13-12-01-01-07学术 论文5在国家级正规教育期刊上发表，一篇得2分，在省市级正规教育期刊上发表，一篇得1分，校级交流一篇得分，累计不超过10分。发表在不冋级别刊物上冋一篇论文以发10-0序 号

28、评价因素权 重评价标准评分等级表最高级别刊物记分，不得重复记分。8工作 能力201、1、完成学校交给的各项任务情况。2、2、组织和管理学生能力。3、3、说、写等教师基本功。4、4、分析处理问题能力。9敬业精神101、1、出勤情况2、2、敬业、爱岗、爱护学生、为人师表；对学生无体罚 或变相体罚等现象；团结冋志，对学生、家长态度和蔼。3、3、服从分配、能积极接受并出色完成校内外社会工作； 办公时间不做与办公无关之事。4-03-03-010答辩104、4、 对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练2、对专家提问回答正确，但逻辑性不强，语言不够简练3、对专家提问回答基本正确4、对专家提出的部分问题回答正

29、确，个别问题回答错误或 不能回答10-98-76-54-2注：工作业绩、学术R论文、工作能力、敬业精神等必须是任现职以来所取得的。本量化评价标准第 6、7、8、9项评分分值可累加，其它项只取单分值。塔里木油田新闻出版、图书档案、翻译专业系列量化评审评价标准449255评价因素评价标准学历1017、17、博士研究生毕业获博士学位18、18、硕士研究生毕业获硕士学位19、19、硕士研究生毕业无硕士学位或获双学士学位20、20、大学本科毕业21、21、大学普通班毕业22、22、大学专科毕业7、不具备规定学历或从事专业技术工作年限未达到规定年限评分等级8765资历10外语计算机年度考核1、任现职资格资

30、历时间每增加 1年增加1分，最多不得超过 10分2、达到规定的任现职资格资历时间当年3、达不到规定的任现职资格资历时间1、职称外语考试成绩除以10为得分2、符合职称外语免试条件或外语不作要求者1、职称计算机考试成绩除以10为得分2、符合职称计算机免试条件或不作要求者近三年考核结果累计得分，优秀_3分，称职2分，不称职0分。10-65010-0610-06评价因素评价标准评分等级工作成果251、2、3、4、5、工作能力301、2、1、作品获国家级奖励；省部级成果获得者2、作品获省部级奖励；局级一等奖成果获得者；有著作 （含译著）（带书号出版物）；获国家级先进集体荣誉称号的主要组织者；获与申报职称

31、密切相关的国家级荣誉称 号；档案达标国家一级的主要贡献者3、作品获局级奖励；局级二等奖成果获得者；在国家级 以上刊物（出版社）发表（出版）过或在国际学术刊物发 表或国际学术会议上交流与申报职称密切相关的学术论文（含译文）；获省部级先进集体荣誉称号的主要组织者； 获与申报职称密切相关的省部级荣誉称号；档案达标国家二级的主要贡献者4、局级三等奖成果获得者；在省部级以上刊物（出版社）发表（出版）过与申报职称密切相关的学术论文（含译文）； 或在国家级学术会议上交流的论文（含译文）；获局级先进集体荣誉称号的主要组织者；获与申报职称密切相关的局级荣誉称号；档案达标省部级的主要贡献者5、在局级刊物（出版社）发表（出版）过与申报职称密切相关的学术论文（含译文）；或在省部级举办的各类研 讨会获奖的学术论文（含译文）、工作总结报告和典型经 验材料；获处级先进集体荣誉称号的主要组织者；获与申报职称密切相关的处级荣誉称号1、在新闻出版、图书档案管理、翻译等工作中作出突出 贡献，取得重大经济社会效益：新闻出版人员