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文档简介

1、石粉厂 劳动保护用品发放、使用制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、 职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给 员工个人劳动防护用品。（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的 作业；3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；4、接触有腐蚀物质的作业；（二）劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年 度核准其费用额度。（三）采购部应按质、按量、按时采购符合安全要 求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种 劳动防护用品必须向定点经营单位采购。财务科

2、建立入 库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度， 对质次价高、不合格或失效的用品有权拒绝入库；公司 工会要加强监督检查。（四）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合 工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。（五）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发 放的防护用品不准转卖。（六）严格控制计划外发放，各部门因生产和工作 特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告， 安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。（七）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工 的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防 护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中 毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。（八）劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育， 考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可， 按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报财务科 批准，按规定增发部分防护用品。3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等） 或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延 使用期。4、炊事人员的工作

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