赴甘南兴十四村考察报告

1、赴甘南兴十四村考察报告赴甘南兴十四村考察报告赴甘南兴十四村考察报告*3 月 21 日，地委组织部组织了百人考察团，到甘南县音河镇兴十四村进行学习考察， 我们 * 乡一行 6 人参加了这次学习考察活动， 学习考察活动安排的比较细致， 既有参观又有交流， 使我们对兴十四村既有感官认识又对他们发家致富背后所付出的艰辛和努力有所感悟，既学得了经验又看到了差距， 也对做好我们加北乡今后一个时期工作充满了信心。一、兴十四村的基本情况学习考察期间我们参观了兴十四村的展览馆、花园别墅区、富华集团酸厂、农机基地和新工业园区。通过解说员的介绍，才知兴十四村原是 1956 年山东移民到此地所创建的新村，全村190

2、多户，955口人。近半个世纪来，兴十四村在国家、省市县有关领导和部门的大力支持下，村党总支书记付华廷带领村民们在这块曾经十分贫脊的土地上创造了一个又一个奇迹：在实现生态农业、机械化、水利化的同时，充分利用当地资源，依托高新技术，发展高新技生物工程、精细化工企业，实现了大的飞跃 把一个资源匮乏，交通不便，基础薄弱的贫困村，建设成为拥有 8.7 亿资产、 33 家企业、 1800 多名员工、年产值近 8 个亿，利税 5000 万元的大型企业集团 黑龙江省富华集团，其中控股的华冠科技股份公司成为全省第一个农业板块上市公司。集团各业总产值实现 6.36 亿元，利税总额 38 被国家文明委授予“全国文明

3、村 ”的称号，富华集团被国家定为国家级农业产业化重点龙头企业， 7 月又被国家旅游局定为全国首批工农业生态游示范点。 12月被中国质量万里行评为成员单位等荣誉。二、主要做法一是有一个好的领导班子和带头人。1972 年，23 岁的付华廷当上了村党支部书记。 付华廷的第一个想法就是靠机械化多开荒地。买农机没钱。付华廷和党支部一班人带领全村人养了就开垦了六千余亩荒地，效率提高了 50 多倍。 1979 年，兴十四在全省率先实现了农业机械化。机械化解放了劳动力，种地用不了多少人。付华廷开始考虑农业基本建设。?当时，全村就两眼井。付华廷领着全村人一口气打了383 口井。使全村 1 万多亩耕地又全部实现了

4、电喷灌溉。 有了水浇地，兴十四的粮食年产量以每年 “愚公移山 ”式的苦干， 硬是把 4 万多立方米河泥搬到了 3300 亩贫瘠的耕地里，思想汇报专题把 600 多亩高低不平的沙土地变成了良田。?为了挡住风沙， 30 多年以来，付华廷带领村民坚持植树造林，累计造林 1.13 万亩，森林覆盖率达到 34.2。万亩人造林不仅成为万顷良田的保护屏障， 而且为子孙后代留下了一座 “绿色银行 ”，据估算，兴十四的林木储值已超过 2 亿元。?5 月，兴十四村被联合国北北合作委员会冠名为“国际生态产业示范基地 ”。?二是兴企办厂增加农民收入。吃饱肚子并没有使他们满足。他们意识到，靠种地最多是个温饱.兴十四要想

5、富就得办企业挣钱。?70 年代末，村子里办个罐头厂，把当地产的水果加工成罐头。之后又办起了酒厂、油厂、米面加工厂、农机具修配厂等小企业。这些小企业每年都能挣个几十万。?党的十四届三中全会后，他们开始搞农副产品精深加工的办企之路。?1985年，建起了一座日处理19 吨鲜奶的乳品厂， 这是当年全国第一家村办乳品厂， 投产当年就盈利65 万元。尝到办企业的甜头后，1988 年，建立了甜蜜素厂，用玉米生产取代糖精的甜味添加剂。投产后，产品供不应求； 1994 年，年产 3000 吨的柠檬酸厂，在兴十四村落成。现在他们生产的柠檬酸产品已畅销日、美等国家。?1996 年兴十四又利用柠檬酸厂的废渣和作物秸秆

6、，建起年产5万吨的饲料厂；之后又建成啤酒专用糖浆厂等35 家企业，组建了大型企业集团 富华集团，形成了生物工程、 精细化工、畜禽饲料、乳制品等 4 大系列， 100 多个品种，其中有6 项高科技产品填补了国内空白。?由于龙头企业的拉动，不仅解决了周边农民长期面临的卖粮难问题，还增加了农民的收入。兴十四村和周边村屯的玉米，富华集团以每公斤高出国家收购价2 分钱的价格全部包销。?兴十四村的经济结构也发生了很大变化，农业收入只占全村总收入的 5，第二产业、第三产业收入都分别占到38 和 57。三是依靠科技带领农民致富。办的企业越来越多，付华廷和村党支部成员清醒的认识到，靠村里人的文化基础，已无法把握

7、现邱家店镇基层领导班子建设情况调研工作报告第一调研组按照区委部署要求，我们调研组于6 月 7 日至 9 日，对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研， 听取了镇党委书记、 分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村 “两委 ”成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下：一、基本情况邱家店镇共有 44 个行政村，人口 6.6 万，全镇共有 4 个党总支、 66 个党支部， 2678 名党员范文 TOP100。1、村党支部书记队伍状况。全镇共有 44 名村党支部书记，其中女书记 1 人。支部书记年龄分布在 34 到 57 岁之间，平均年龄

8、 47.93 岁，其中 35 岁以下 1 人， 3640 岁 3 人， 4145 岁 9 人， 4650岁 17 人， 51 岁以上 14 人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的 4 人，高中 16 人，中专 7 人，初中 17 人。目前 “一肩挑 ” 的支部书记有 24 人，占总数的 55%；由镇机关干部下派担任支部书记的 7 人。从镇党委考察的情况看，优秀等次的支部书记26 人，称职的 16 人，基本称职的 1 人，不称职的 1 人。2、村 “两委 ”班子情况。村 “两委 ”班子成员共有242 人，其中男性197 人，占 81.4%；女性 45 人，占 18.6%。年龄结构偏大，

9、其中35岁以下 13 人，占 5.4%；3645 岁的 77 人，占 31.8%；4654 岁的113 人，占 46.7%；5559 岁的 32 人，占 13.2%；60 岁以上的 7 人，占 2.9%。“两委 ”干部交叉任职的 158 人，交叉兼职比例为 65.3%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对 44 个村分成三个类别：放心班子25 个，占 57%；基本放心班子16 个，占 36%；不放心班子 3 个，占 7%。不放心班子 3 个，分别是：五里井、东旧县和姚家坡。共同特点是经济基础差，内部派性严重，党员群众对干部意见不一， 分歧大。五里井村宗族观念强， 派

10、性明显，党员群众意见不统一； 最全面的范文参考写作网站东旧县村的班子主要负责人更换频繁，村内矛盾复杂，群众基础不好；姚家坡村“两委 ”班子不团结、 “两张皮 ”现象严重。 3 个不放心班子中，有 “两委 ”成员22 名。东旧县村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推荐的基础上，于 5 月 28 日已进行了支部大会选举，产生了新班子。基本放心班子 16 个，分别是：梨园、刘家庄、邱家店、郝家庄、栗林、孙家庄、官庄、崔家庄、吴家庄、东郭庄、中郭庄、后燕村、东燕村、中王庄、北王庄、桂林。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲，可分为三种情

11、况： 一是村庄小、人口少、党员少，缺乏干部人选，这种情况的有 7 个村（梨园、刘家庄、郝家庄、官庄、崔家庄、东郭庄、东燕村）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差，群众基础不太牢固，这种情况的有 5 个村（邱家店、后燕村、桂林、中王庄、中郭庄）；三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧，班子相对软弱，这种情况的有 3 个村（栗林、吴家庄、北王庄） 。16 个基本放心的班子，共有支部委员 55 名，村委委员 66 名，交叉任职的 48 人，实有人员 73 人，有 4 个村缺支部委员 4 名，1 个村缺村委委员 1 人。调整的初步是： 4 个村保持不变； 1 个村因书记考核为基本称职调出班子，副书记任书记； 2 个由下派干部任支部书记的村，经过培养已产生书记人选，拟撤回下派干部； 1 名支部委员因工作能力或作用发挥不好，调出班子，同时增补 1 人； 1 名支部委员退休，递补 1 人，对 4 个村支部委员缺职的，增补委员 4 名。其他为放心班子，共 25 个。由于各村经济条件不同，党员队伍状况不均衡，具体情况也有不同。目前，李家庄、黄沟港、宋官 3 个村仍由机关下派干部担任支部书记，为保证换届期间的稳定和有利于村里工作的开展， 决定继续由下派干部担任书记，因