中学教师考勤制度

1、中学教师考勤制度为了进一步完善学校管理制度，建立健全教师岗位职责，更好地发挥教师工作的主动性、 积极性、创造性，努力提高教育教学质量，需要制定以下的考勤制度！下面就随爱汇网一起来了解下吧！中学教师考勤制度篇1 一、基本要求1.所有教师在工作时间内，必须坚守岗位，遵 守劳动纪律，严格履行岗位职责，完成学校交给的各项工作任务，做好本职工作。2. 提倡任课教师在年级组办公室集体办公，办公室要保持安静。学生的竞赛辅导一般在年级组开设的辅导室进行。学校努力为任课教师创造良好的办公条件。3. 每位教师要严格遵守出勤制度，每周星期一上午参加升旗仪式，星期五下午课后离校;上课时间做到不迟到、不早退、不旷课、不

2、旷工、不私自调课，有事（含公事、私事、病）必须履行请假手续（教师上课要在上课铃声停时到达教室门口 ）；学校、部门安排的会议要按时参加， 不迟到、不早退、不缺席；学校交给的其他工作任务要按时、按质、按量完成。4. 语文、英语和汉语教师要按时上早读，早读不得随意请其他教师代上，早读时间不得离 开教室，有特殊情况的需按请假制度请假，否则按旷课处理。二、请假制度1.教师因病、因事请假者，必须先办理请假手续，具体手续是：首先到教学 处填写请假条，按批准程序，逐级审批（任课教师必须到教学处办理调课手续），最后将请假条 交回教学处存查。因病请假者须持医院证明方能办理请假手续；特殊情况不能及时请假者，事后要按

3、规定补 办请假手续。2. 没有课务的教师，需外出半天以内者，经所属处室同意，不记事假，但一周内不超过一次;教师因病请假须按第1条要求办理请假手续，一天内由教学处批准，一天以上（含一天）三天 以内由分管教学的副校长批准；三天以上由校长批准；事假由校长批准；全校教工大会有事要到 办公事请假，部门会议请假者由召开会议的部门负责人办理。3. 因公外出参加会议或活动，也要按第 1条办理手续，以便安排工作、课务，不记事假； 经学校同意、上级教育行政部门批准，对口参加招生计划内的脱产或函授进修的教师，学习前 也要办理请假手续；婚假、产假、丧假也要按程序办好请假手续，其有关待遇待等按结构工资 方案中的有关条款

4、执行。4. 凡因公、因私、因病等离开工作岗位的，须按程序办理请假手续。有特殊情况未能先办理请假手续的，要电话联系且事后 （到校后半天或第二天）及时办理补 假手续，如未办理手续的作旷工处理；凡不请假离校或请假到期后未按时上班又不办续假手续 者视为旷工；不办理请假手续，教学处一律不予调课，私自调课，当事人双方均作旷工处理。三、管理办法所有教师的出勤情况，由教学处统一归口管理。由教学处对教师上课、上班出勤情况进行定期或不定检查登记，每月将出勤情况统计交办 公室公布。四、奖惩办法 （按事故认定和结构工资方案的有关条款执行）。中学教师考勤制度篇 21.上，下午上课时必须要在上课前五分钟发照片。 （如 1

5、0 点上课最晚 9:55 发） 以我微信收到的时间为准。 如在工作期间遇到问题提前沟通者，处罚减半。2. 如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。 如有出入请在当天晚 8 点前主动与我沟通联系。 没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。3. 如果迟到，请在第一时间拍照发给我。 总之不管迟到与否都要发照片。 如实在忘记必须有证明人给你作证。 否则就按照旷工处理了。 如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。 请大家严格要求自己，相互监督。4. 上课迟到 15 分钟按旷工处理。 单位开会或培训活动迟到 30 分钟按旷工处理。5. 如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。 旷工一次扣 6 分

6、，罚款 100 元，检查一份，开会宣读。6. 以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。 处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。20xx年2月7日中学教师考勤制度篇 3 为加强学校管理，强化岗位责任制，维护学校工作秩序和教学秩序， 进一步规范教师的工作行为，严肃工作纪律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根据上级 文件精神，结合学校实际，在学校原有教师出勤管理规定的基础上，经学校 行政会议讨论，修订本规定。自觉遵守学校作一、出勤管理范围和内容 （一）遵守作息时间。 全体教师要增强工作责任感和使命感， 以教师的职业道德严格要求自己， 息时间、按时上课、按时参加各种会

7、议和各项活动。（填写假条交（二）根据规定请假。 教师要认真履行工作职责，坚守工作岗位，遇事或生病按规定办理请假手续 学校领导或上级审批 ），得以批准后方可离岗。凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、 不参加学校要求参加的其他活动，定为旷课（旷工），旷课（旷工）1节扣罚工资 80元，并承担安全管理责任和其他责任。教师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按 2 节课 计，大型活动按涉及的课时计，升旗仪式按 1 节课计、全天性活动按 8节课计、其他活动或工 作依据具体情况酌情规定。二、出勤规定 （一 ）作息时间要求值班领导、值班教

8、师在规定时间到校值班。 早读期间负责安全管理辅导 （早读辅导 ）的教师必须早读铃响毕及时进入教室辅导学生，负 责学生的安全管理 ;上晚自习的教师在晚自习上课 （7:00）前赶到教室或学生集中地点，晚自习上课教师负责学生晚自习期间的安全管理和学习辅导，按时上下晚自习。 晚自习下课后，上课教师负责学生课间的安全管理，直至下一节晚自习上课方可离开。 （二 ）请假 1、请假必须办理请假手续。教师请事假、病假需提前填写假条 （却因特殊情况不能亲自填写的可委托非值班行政人员 的教师代填 ），向值班行政或校长请假，并说明课程属自己安排还是学校安排，若属自己安排 课程，要在请假条上注明课程的班级、节次和代课教

9、师。请假手续必须在上课 （或会议、活动 ）前半小时办好交值班行政。 若教师因不按时请假而造成无人上课、无人完成工作，或值班领导查课后才请假， 均按旷 课（旷工）处理。（1）病假：病假可由教师根据规定自行请人代课 （代班 ），请病假 1 天的由值班行政审批， 1 天以上 3天以内（含3天）的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后， 教师自行报教管中心、 教育局审批。请病假 5节以内又自行请人代课的，不扣工资;5节以上又自行请人代课的，扣工资 20元。 请病假由学校安排代课的，扣工资 40 元。 教师因住院治疗而请病假的，经批准后不扣工资。（2）事假：事假可由教师根据规定自行请人代课 （代班 ），

10、请事假 1 天的由值班行政审批， 1 天以上 3天以内（含3天）的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后， 教师自行报教管中心、 教育局审批。请事假 5节以内又自行请人代课的，不扣工资;5节以上又自行请人代课的，扣工资 20元。 请事假由学校安排代课的，扣工资 40 元。承担教育教学和安全病、事假每节扣业务分 1 分，按规定扣完为止。 教师自行安排代课，学校不付教师代课工资， 代课教师要认真上课， 管理等责任。需填写假条交值班（3）公假。 教师因公出差或外出培训等，涉及课程变动、课程安排、工作安排的， 行政检查。报教育局审批 ;达法定（4）婚、丧、产假按国家规定执行。 婚假：晚婚（男25周岁以

11、上、女 23周岁以上）婚假 2周，提供依据，婚龄（女20岁、男 22岁）且达不到晚婚条件结婚的婚假 3天。 丧假：教师父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系亲属逝世的，丧假1 周。产假：劳动法规定的基本产假 90 天。符合晚育条件 （提供依据 ），除基本产假外增加产假 30天，共计 120天。 教师请产假均需提供依据，报教育局审批。三、出勤奖惩规定 （一）一学期无旷课 （旷工 ）、迟到、早退，无事假、病假，发给满勤奖 100 元 （从绩效工资中列支 ）。（二）迟到、早退 5分钟以内的，列入考核，不扣罚工资 ;迟到、早退 520分钟，按 0.5 节 旷课计 ;迟到、早退 20 分钟以上，按 1

12、节旷课计。教师因迟到、旷课 （旷工 ）、早退而造成学生无人管理或管理脱节产生的安全责任事故，由教师承担纪律的、经济的、法律的一切责任。（三）非公事，教师不得调课，否则按旷工处理。（四）因公事调课不计假。四、其他（一）学校实行行政领导和教师值日制度。值日领导、值日教师必须坚持早上、中午按时到校，放学后将工作安排好才离岗，要检查 校园纪律、卫生、安全，并按出勤规定对教师的到岗情况进行详实的检查登记。（二）班主任是班级学生教育管理第一责任人，班主任要按安排、按有关规定到位履职、管 理辅导学生，班主任失职失误的视其情况按旷课 （旷工）1节以上处理，造成的责任由班主任负 责。（三）长病假期间的工资待遇按国家有关规定执行。（四） 值班领导、值班教师不按规定到岗到位的，按规定作旷工1节以上处理，并承担安