【KPI绩效考核】妇产科门诊护士绩效考核指标

1、越妇产科门诊护士绩效【KPI考核指标XX曰妇产科门诊护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1妇产科门诊室的消毒工作情况门诊室不按规定进行消毒的次数、及环境不达标的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算消毒工作记录、感染消毒科检查记录2分诊工作效果就诊秩序出现混乱的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算工作检查记录3门诊新病人病历建立的规范性新病人病历出现差错、遗漏、用语不规范现象的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每提高次，减分，累计最低至

2、50分3）介于其中按线性关系计算病人病例、工作检查记录4门诊新病人病历建立的及时性新病人病历建立出现延迟的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病人病例、工作检查记录5检验标本米集的准确性检验标本采集出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算标本采集记录6检验标本采集的及时性检验标本采集延迟的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算标本采集记录7医嘱执行情况不能及时准确按照医嘱完成相关的护理工作（测

3、血压、体重、开常规化验单、抽血、注射等）工作的次数1 ）=目标值，得100分2）比目标值每增加 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理记录、医嘱、工作检查记录8护理工作的规范性门诊护理工作中出现违规操作的次数1 ）=目标值，得100分2）比目标值每增加 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理记录、工作检查记录9护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数/抽检总样本数）X1（1 ）=目标值，得100分2） 比目标值每降低%，减 分，累计最低至）050 分3）介于其中按线性关系计算抽检结果10门诊护理文件书写的规范性门诊护理文件书

4、写记录存在违反规定、遗漏、差错等的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理文件11标本送检、检验结果收取的及时性标本送检、检验结果收取比规定时间延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟 _天，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算送检、签收记录12检验标本、检验结果保管发放的规范性检验标本管理送检过程中出现差错、遗漏的次数、检验结果保管、发放出现差错、遗漏的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算发放记录13护理差错登记率（护理工作应等记差错数

5、量/实等记差错数量）x 100%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低 _%，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案至统计报表1）=目标值，得100分2）比目标值每提咼%，加分，累计最咼至（病人满意度调查结果良好数量/总调查数120分14病人满意度比率护理部统计报表量）x 100%3）比目标值每降低%，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分护理物品管理的规范护理物品日常管理和使用过程中出现违反规2）比目标值每提高次，减 分，累计最低至护理用品保管使15性定的次数50分用记录3）介于其中按线性关系计算16急救物品管理的规范性急救物品日常管理和使用过程中出现违反规定的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算急救用品保管使用记录17护理文件、资料、档案管理使用的规范性护理文件、资料、档案日常管理和使用中出现差错、遗漏、损坏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理文件、