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文档简介

1、新员工满月跟进记录姓名： 跟进评估入司日期：日期：直接主管： 负责人：员工工作：意见直接主管： 公司管理： 签字：改进 计戈U员工下一步为改进工作而做的计划：直接工作能力：主管工作态度：评价发展潜力：能否提前转正：签字：借调员工工作表现记录表姓名：评价起止日期： 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。员工性质： 1新入司 2.分部员工序号内容分值得分合计最好 J最差1行为表现20201612842工作能力20201612843工作态度20201612844团队精神20201612845学习能力2020161284、6典型事例7特长8得分及备注备注：遵守规章制度归入行为表现评价人：评价日期:试用员工转正审

2、批表姓名单位试用 岗位试用类别试用起止 时间自年月日至年月日专业技能综合考评平均分数意见与建议 分部营运处长处长签字：年 月日官意 理见 处与建议处长签字：年月日审核意见区域经理区域经理签字：年月日我正面谈记录面谈人：部门（分部）领导：员工：年月日年月日说明：1、此表用于新入司员工转正、晋升、降级、在岗试用。 用类别中填写“ 1中的各类情况之一。员工转正周边评价表姓名：工作单位：试用岗位：得分：聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。评分等级：优秀 100-90分；良好：89-80分；称职：79-70分；基本合格：69-60分；不合格：59分以下。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骤東。评价人签名：项目内容分值得分项目内容分值得分最好 J取差取好 J取差工作能力（50 分）理解、判断能力10108642工作态度（30分）主动、积极10108642对本岗位工作流程的熟 悉程度10108642任劳任怨，愿意承担额 外的工作任务10108642沟通、协调能力10108642服从领导安排10108642学习能力10108642其它（20）团队协作精神10108642对本岗位基本技能的熟 练程度10108642服务

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