



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优先发展教育建设人力资源强国当今世界竞争说到底是人才的竞争,教育的竞争。在经济全球化和全球竟争 的实践过程中,由于对科技人才和知识型人才的需求不断增加,从而导致高素质 人才相对短缺甚至匮乏的益突出,这已经成为包括发达国家在内的世界各 国的普遍现象,成为获取和提高国际竟争力的制约因素。肖新中国成立以来,我 国逐步从人才资源相对匮乏的国家发展为人才资源大国,人才规模日益壮大,人 才结构不断优化,人才素质显著提高,各类人才在改革开放和社会主义现代化建 设中大显身手,发挥了重要作用。但是,我国人才发展总体水平与世界先进水平 相比还有较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方,特别 是高层
2、次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才资源开坨投入不足,人 才竞争力在全球范围依然处于弱势地位。我国是人才大国,但还不是人才强国。 如何主动参与全球高端人才竞争,增强国家人才竞争力,是摆在我们面前的一项 重天而紧迫的任务。对此,党的十七大报告提出了优先发展教育,建设人力资源强国的政策措施。 党和政府强调以人民晟关心、晟直接、晟现实的利益问题为重点,再一次印证了 中国共产党人“以民为本”和“发展为了人民、坨展依靠人民、发展成果由人民 共享”的伟大胸怀,折射出我们党民本意识的增强,是科学发展观的核心所在, 代表着广大民众的心声。在国际竞争日趋白热化的今天,越来越多的国家以人才立国为基本国策,
3、把 人才战略上升为国家重点战略。走人才强国之路,首先要重视人才的培养、增加 对教育的投入。在这方面,一些发达国家的成功经验值得中国借鉴。比如,R本 作为一个自然资源匮乏的岛国,特别重视人才教育在国家发展中的作用。R本近 代著名启蒙思想家福泽谕吉曾说:“人才是国家的财富,教育是治国的根本。” 从明治维新开始,日本就仿效欧洲建立了现代教育体系,到2()世纪初,其国内 掌握近代科学技术的人才辈出,成为工业发展的核心力量。二战后,日本的经济 复兴也与重视人才培养密不可分。精品推动科学发展,加快转变经济发展方式,建设创新型国家,在F)趋激烈的国 际竞争中贏得发展主动权,根本靠科技,基咄在教育,关键是人才
4、。要大力增强 科技创新能力,把增强肖主创新能力作为战略基点,把科技进步与产业结构优化 升级、改善民生紧密结合起来,着力提升原始创新能力,增强集成创新和引进消 化呎收再创新能力,构建完整的创新体系,加快科技成果向现实生产力转化。要 大力推动教育内涵式发展,按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提 高质量的工作方针,统筹教育规模、结构、质量、效益,注意解决好广大群众普 遍关注的教育公平问题,把提高质量作为教育改革和坨展的核心任务,满足人民 群众多层次、多样化的教育需求。要大力营造人才发展良好环境,为多样化、个 性化、创新型人才成长提供良好环境和机制,着力培养我国现代化建设需要的各 方面人才,使各类人才都能各得其所、各展其长、建功立业。历史和实践反复验证着“人才资源是第一资源,是国家核心竞争力之所在” 的论断。当前全方位升圾的国际竟争,核心是人才竞争,每个国家都努力将自己 打造成人力资源强国。只有拥有人才,并且合理、高效地使用人才,才能拥有优 势。作为当代大学生,我们应该努力提高肖身修养,要有明确的冃标并脚踏实地 为之奋斗,要保持鲜明的个性,并充分利用好宝贵的大学时光,勇于实践,成才 报国。“青年强则国家强,青年兴则民族兴”。肩负时代的重托、面对社会的期 盼,青年学生要志存高远、脚踏实地,不断加强自身建设,提高肖身修养
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年及未来5年中国银饰品行业发展监测及投资战略规划研究报告
- 2025年临沧市市级机关公开遴选考试真题
- 混凝土模板工文档修订及时性考核试卷及答案
- 2025年铜川市事业单位招聘高层次人才(57人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 公司海洋环境监测员岗位职业健康技术规程
- 送受话器装调工应急救援流程熟悉度考核试卷及答案
- 镗工应急处置技术规程
- 2025昆明市五华区某政府单位行政辅助岗位人员招聘(2人)模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 公司售票值班员岗位职业健康、安全、环保技术规程
- 紧固件制造工专利申报基础知识考核试卷及答案
- 果树技术员(高级)考试题及答案(新版)
- 红木文化智慧树知到答案2024年广西大学
- FDM打印精度分析
- 信息技术(基础模块)模块六 信息素养与社会责任
- 近几年版新起点大学英语综合教程第一册unit2教案
- 成人鼻肠管的留置与维护
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- (高清版)DBJ 50T-043-2016 工程地质勘察规范
- MOOC 创业基础-暨南大学 中国大学慕课答案
- 企业概况及履约能力说明书:免修版模板范本
- SWITCH 勇者斗恶龙11S 金手指 版本:v1.0.3 最大金币 最大迷你奖章 32倍经验 最大攻击 所有材料
评论
0/150
提交评论