职业安全健康管理体系制度文件

1、职业安全健康管理制度第一章总则第一条为加强职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障 劳动 者在劳动过程中的健康与安全，根据安全生产法、矿山安全法、职业病防治法、职业病危害工程申报管理办法等法律、法规 ，结合公司实际，特制定本制度。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。第二条职业危害主要指以下 职业危害因素粉尘：粉尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：一氧化碳、氮氧化物、碳氧化物、硫化氢 等；物理因素：噪声、高温等。第三条作业场所职业危害防治坚持 预防为主，防治结合，重 在预防”的方针。第四条凡我矿范围内发生职业安全健康事件，依照本制度 执行。第二章职业安全健康管理机构及其职责 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。第五条为

2、了努力预防、控制和消除职业 危害，保护员工的健康及其相关 权 益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家 规 定要求，成立职业健康管理委员会。 残骛楼静错瀨濟淑塹籟。总经理任主任，主管副总经理任副主任，各车间及有关部门的 主要负责人为组员；安全环保部为职业健康的日常管理机构。酽锕极額 閉镇桧猪訣锥。第六条各单位要设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业 安全健康具体工作。第七条职业健康管理委员会职责：（一贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规 和规定，安 排部署本矿职业安全健康管理工作。（二）员工提供符合职业危害防治要求的 职业卫生防护设施 和个人防护用品，积极改善劳动

3、条件。（三）依法!织对员工进行职业卫生教育与培训。（四）依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应 急时 的职业健康检查，发现有不宜从事本 岗位的员工，要及时调离原岗 位，并妥善安置。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。（五）定期!织职业病患者诊疗、疗养。（六）定期、不定期组织职业 安全健康工作 检查，对查出的问题 及时处理或落实部门按期限解决。（七）开融各作业场所的职业危害因素日常 监测，建立职业 危害因素监测档案。定期委托有资质 的职业卫生技术服务机构对 作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生 行政部门报告，并向员工公布。 謀养抟箧飆鐸怼类蒋薔。（八）履行职业病防治法等规 定的其

4、他义务。第三章职业危害防治责任制度第八条矿长职责（一认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策 和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的 健康与安全。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚。（二对职业危害防治工作 负全面领导责任，健全职业危害防 治管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专、兼职职业危害防治 工作人员。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪。（三）每年颁工代表大会报告职业危害防治工作 规划和落实 情况，听取员工对矿职业安全健康工作的意 见，并责成有关部门及 时解决提出的合理意 见和建议。 鹅娅尽損鹤惨歷茏鴛賴。（四组织召开职业健康管理委员会会议，听取工作汇报，研究 和制定年度职业危害防治

5、计划与方案，落实职业危害防治所需 经 费，督促落实各项防范措施。 籟丛妈羥为贍债蛏练淨。（五）根据三同时”原则，矿新、改、扩 建或技术改造、技术引 进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可 进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同 时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。 預頌圣鉉債歲龈讶骅汆。（六组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严 肃处理。（七）魁业危害防治工作的第一 责任人。第九条 矿分管职业安全健康工作的副 矿长的职责（一）在矿长 的领导 下，根据国家有关 职业危害防治方面的法 律、法规、政策和标 准的规定，组织实 施各项工作。（二）组织 制定（修改）

6、职业危害防治管理制度和 职业安全卫生 操作规程，并督促执行。 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。（三）根据机构设置，明确各部门与各单位专职机构和 专（兼） 职人员职责。（四）制定年度职业危害防治工作 计划与方案，并 组织具体实 施，保证经费 的落实和使用。（五）直接领导职业 危害防治工作，建立 职业 危害防治管理台 帐和档案。（六）组织对全体员工进行职业危害防治方面宣 传教育与培 训 。对职业卫 生管理工作中有 贡献的单位和个人 进行表扬或奖励，对 违规和不履行 职责者进行批评教育或处罚。 铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。（七）经常检查全矿和各部 门职业 危害防治工作开展情况， 对 查出的 问题及时研究，制定整改措

7、施，并且要求部 门或单位按期整 改落实。 擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。（八）经常听取各部 门、各单 位安全技 术管理人 员、员工关于 职 业卫 生有关情况的 汇报 ，及时采取措施解决存在的 问题，应用有利 于职业 危害防治和保 护员 工健康的新技 术、新工艺、新材料、新产 品。 贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。（九）对发 生的职业危害事件采取 应急措施，及时报告，并协助 有关部门调查和处理，对有关责任人予以 处理。（十）对职业 危害防治工作 负有直接责任。第十条 其他部 门的职责在矿职业 健康管理委 员会的 领导 下，贯彻执行国家法律、法规 和标准，汇总和审查各项技术措施、计 划，督促有关部 门按期完成 各项

8、工作。 坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。（一）卫生监督科职业危害防治 职责1、负责 制订（修改）职业危害防治管理制度、职业卫 生与职业 病防治 规划和 实施方案； 蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。2、完善员 工健康监护档案，按照规定组织员 工健康查体，及 时发现职业 禁忌患者并提出 处理意见，对职业病人进行鉴定、诊 断 、疗养、治疗 ；负责 各生产场所作业环 境职业危害因素的定期 监测 ，按规定做出报告，对危害因素超 标的生产作业环境提出整改意 见 ；買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。3、对职业 危害工程 进 行申 报；4、参与新建、改建、扩建、技术 改造和技 术引进工程的 设计审 查和竣工 验 收；5、定期监 督检查全矿各

9、单位职业危害和 职业 病防治工作 进展 情况。（二）人力资源部职业危害防治 职责1、组织上岗前、在岗 期间和离岗员工进行职业健康监护检查 ；2、规范签订劳动合同时履行职业病危害告知 义务；3、依法为员 工办理工 伤保险，落实有害岗位津贴和女员工特 殊保护政策；4、制定个人职业 病防护用品计划并严格组织实 施；5、按照规 定对单 位负责人、管理人员 和上 岗前、在岗 期间员 工进行职业 危害防治知 识培训。（三）机电运输部的职业危害防治 职责1、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产 生的职业 危害；2、严禁使用国家明令禁止使用的可能 产生职业危害的 设备或 者材料；3、对井下供电、压风 系统、机电硐室、

10、带 式输送机、电 瓶车、 四大运 转等机 电设备、井下风钻、风镐、喷浆机、乳化液泵 等设备 职业危害负管理责任。 綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。（四）通防技术部职业危害防治 职责1、搞好我矿职业 病危害因素日常 监测 ，按照规定送检粉尘样 品；2、落实 井下粉 尘、噪声、高温、职业 中毒作 业的防治措施；3、监 督井下各 岗位职业 病危害警示 标示的 设置情况；4、健全井下职业 防护设 施台 账及检修记录 ，确保井下通风防 尘设施完好。（五）安监处职业 危害防治 职责1、制定并设 置全矿各职业危害岗位操作 规程；2、负责健全职业病危害事故 应急救援预案并定期演 练；3、对全矿职业 安全健康工作 负监督

11、管理责任。第十一条 各单位负责 人职责（一）认真贯彻落实职业 安全健康管理制度和工作措施；（二）负责 本单位员工进行职业安全健康培 训、教育工作；（三）督促员工严格按操作 规程生 产，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业；（四）定期对单位的设备、防护设 施进行检查，对存在的问题要 米取措施及时解决；（五发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治；（六）是2单位职业危害防治工作的第一 责任人。第四章职业危害告知制度第十二条员工入矿时由人力资源部负责将工作场所的职业危害和防护措施 如实告诉劳动者，并在矿醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防 治的规章制度、操作规程、职业 危害事故应急

12、救援措施和工作场所 职业危害因素检测结果。 驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。第十三条在严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警 示说明。警示说 明载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应 急救治措施等内容。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。（一）視工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些 职 业病危害因素，应如何预防。（二）在塡工签订劳动合同时，要告知员工在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等，并在合 同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。（三）使用可育产生职业危害的设备时，应当有中文说明书，并 在设备的醒目位置 设置警示标识和中文警示 说明。警示说明应当

13、载明设备性能、可能产 生的职业危害、安全操作和维护 注意事项、 职业危害防护以及应急救治措施等内容。 構氽頑黉碩饨荠龈话骛。第十四条由卫生监督科负责按照国家有关 规定组织上岗前、在岗期间和离 岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 輒峄陽檉簖疖網儂號第五章职业危害防治宣传教育培训制度第十五条 矿利用墙报、公示栏、会议进 行职业安全健康宣传。 第十六条各单位要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语 等形式开展职 业安全健康宣 传。第十七条 生产车间要利用班前班后会、现场岗 位职业 危害讲解以及 职业 危 害标志牌 标识、公告栏 等进行职业健康宣 传。 尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。第十八条矿安

14、全培 训室每年必 须对员 工进行职业安全健康方面的培 训，并 将培 训安排 纳入到每年的培 训计划中。 识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。第十九条 培 训内容主要有（一）职业卫生法律、法规 与 标准。（二）职业卫 生基本知 识。 凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。（三）职业卫 生管理制度和操作 规程。（四）正确使用、维护职业 危害防 护设施、设备 和个人使用的 职 业危害防 护用品。（五）发生事故前的 应急救援措施。第二十条 培 训的对象与方式（一）矿领导、职业 安全健康 专职 人员的职业 危害防治知 识培 训由省市安 监部门负责 培训、考核和发证 ，根据证件有效 时间，到 期进行复 训。 恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。（二

15、）对新入矿工人、新调 入人员进行上 岗前的职业危害防治 知识培训，上岗前培训时间 不少于 4学时。（三）每年组织所有在岗人员进行一次职业危害防治知 识培训 ，时间不少于 2 学时。（四）职业危害因素监测人员要按特种作 业人员管理，要经过 监测工操作 资格培训，经考核合格，持特种作 业操作资格证，方可 上岗。 鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。第二十一条 培训由安全培 训室组织，要求安全培训室制定培 训计划，落实培训 内容，做好培训记录 ，必须做到每次培 训有签到表、教案、考试 卷 纸及考分花名表。 硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。第六章 职业危害防护设施管理制度第二十二条 为加强对职业 危害防护设施的监督管理，使职

16、业危害防 护设施在 使用时符合国家 标准和卫生要求，以控制或者消除 职业危害因素，保障 劳动者的健康，根据中华 人民共和国 职业病防治法的有关 规定，制定本制度。 阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。第二十三条职业危害防 护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生 产过 程中 产生的 职业危害因素 为目的，采用通风净化系统或者采 用吸除、阻隔等设 施以阻止 职业危害因素 对劳动者健康影响的装 置和设备。 氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。第二十四条通防技 术部、机电 运输部负责职业 危害防 护设施的监督管理工作。 各单位负责所在单位的职业危害防 护设施的日常管理工作。 釷鹆資贏車 贖孙滅獅赘。第二十五条 各单位

17、要建立、健全职业 危害防 护设 施责任制，确保责任到人，保 证职业 防护设备的正常运行。第二十六条 各单 位要建立防 护设 施 责任制，并采取下列管理措施（一）设置防 护设 施管理机构或者 组织 ，配备专（兼）职防护设 施管理 员 ；（二）制定并实施防护设施管理 规章制度；（三）制定定期对防护设 施的运行和防 护效果 检查制度。 第二十七条职业危害防 护设施要符合国家的 职业卫生标准和卫生要求，购置 防护设 施应当符合如下要求：（一）产品名称、型号；（二）生产企业名称及地址；（三）合格证和使用 说明书，使用说明书应当同时载明防护性 能、适应对象、使用方法及注意事项 ；（四）检测单 位应当具有

18、职业卫 生技术服务资质 ，检测的内容 应当有检测依据及 对某种职业病危害因素控制的效果 结论。 怂阐譜鯪迳 導嘯畫長凉。（五）不得使用没有生 产企业、没有产品名称、没有职业卫 生技 术服务机构检测报 告的防 护设施产品。第二十八条 对防护设 施应当建立防 护设 施技术档案管理（一）防护设施的技 术文件（设计方案、技术图纸、各种技术 参 数等）；（二）防护设施检测、评 价和鉴定资料；（三）防护设 施的操作 规程和管理制度；（四）使用、检查 和日常 维修保养记录；（五）职业卫 生技术服务机构评价报告。第二十九条 防护设施效果 检测单位对存在 职业 病危害因素的工作 场所设计 和安装非定型的 防护设

19、施工程的，防护设施在投入使用前 应当经具备相应资质 的 职业卫生技术服务机构检测、评 价和鉴定，未经检测或者检测不符 合国家 卫生标准和卫生要求的防 护设施，不得使用。 谚辞調担鈧谄动禪泻類。第三十条 日常 维护各单位要 对防护设施进行定期或不定期 检查、维修、保养，保 证防护设施正常运 转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检 测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。第三十一条 知识培训和指 导 各单位要对员工进行使用防 护设施操作规程、防护设施性能、 使用要求等相关知 识的培训，指导劳动者正确使用 职业病防护设 施。 熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库。第三十二条 各单位、部

20、门 不得擅自拆除或停用防 护设 施，如因检修需要拆除的 ，应当采取 临时防护措施，并向员工配发个人防 护用品，检修后及 时恢复原状。 鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。第七章 个人防护用品配备发放和使用管理制度第三十三条为认真贯彻执 行上级安全生 产方针和劳动保护政策，加强对劳动 防护用品的 发放管理，确保劳动者在生 产过程中有 较好的防 护条 件，促进我矿安全生 产的顺利进行，根据上级及集团公司有关文件 规定，结合我矿实际 ，特制定本管理 办法。 纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛。第三十四条个人防 护 用品种 类 ：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、 绝缘手套、棉袄、防护 眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。 颖

21、刍莖蛺饽亿顿裊赔 泷。第三十五条 各部 门职责（一）人力 资源部是个人防 护用品管理的主管部 门，具体负责编 制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的 领用审批、统计 工作。 濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。（二）各公司及 驻外企业的经营或财劳部门分别负责 本公司及 下属各 单位的防 护用品（小护品）计划、审批、领 用等工作的落 实， 并对下属各 单位发放情况 进行监督检查。 銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼。（三）经营管理部 负责审 批后的个人防 护用品（小护品）计划的 落实，对各环节 及职责部门进行监督考核。（四）供销公司负责按计划要求落 实进货、根据各单 位提供的料 单发放个人防 护用品。第三十六条 个人

22、防 护用品的审批发放（一）人力资源部依据劳动 防护用品 选用标准的有关规 定，建 立健全各工种分 类台帐和员工个人防 护用品 领用手册，对于接触 粉尘作业的直接工并 对各工种个人防 护用品 进行配置，严格按规 定审批劳动 防护用品，实行微机集中 统一发放。 挤貼綬电麥结鈺贖哓类。（二）根据 库存情况及防 护用品工种配置 标准，人力资源部每半 年编制一次个人防 护用品使用 计划，经矿批准后，转供销公司。 赔荊 紳谘侖驟辽輩袜錈。（三）按照个人防 护用品使用期限，人力 资源部及 时对各工种到 期的个人防 护用品进行配 发。（四）对新参加工作人 员或员工工种 变更的人员，人力资源部根 据员工工种、个

23、人防护 用品配置 标准 进行（配置或重新配置）配发。 塤礙籟馐决穩賽釙冊庫。（五）员工凭个人防 护用品手册和 领料单审 批领取。（六）对因生 产需要超出个人防 护用品 发放范围的，由单位写出 书面报告，经矿审批后，人力资源部再予以 办理。（七）小 护 品每年集中 发 放两次，上半年以 6 月底在册，下半年 以 12 月底在册，由 单位持 领料单集体领取发放。（八）各公司、各单 位要建立个人防 护用品 领用、审批、发 放台 帐，并建立劳动 防护用品审批计划。第三十七条 个人防 护用品使用管理（一）各单位技术负责人为本单位个人防 护用品佩戴培 训指导、 监督、报废 主要责任人，定期对各类个人防 护

24、用品的正确佩戴 组织 培训使用讲解，对已不能正常使用的一律按 规定及时报废 ，重新审 批。 裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺。（二）个人防 护用品的使用者要 严格按规定正确佩戴，对于井下使用的防 尘口罩、防噪耳塞等特殊防护 用品必 须佩戴到位，切实发 挥防护作用。 仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁。（三）矿安监员、工区各级 管理人员要把防护用品佩戴 检查，纳 入安全监察范围，对于不按规定佩戴的 员工进行酌情处罚。 绽萬璉轆娛 閬蛏鬮绾瀧。第三十八条：个人防 护用品的管理（一）供销公司根据人力 资源部编制的个人防 护用品使用 计划 进行采 购，对供应商的评价，执行采购、进货检验 和不合格品控 制程序。 骁顾燁鶚巯瀆蕪領

25、鲡赙。（二）对特种防护用品的采 购，供应商必须提供经国家法定机 构技术鉴定，由劳动部门颁发特种劳动 防护用品经营条件 资格认 可证和国家质 量检测中心产 品检验报告及许 可文件，由供 销公 司负责存档保存复印件。 瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉。（三）特殊劳动防护用品发放前须进行严格检查，发现超过安 全使用期限或失去安全效能的，不得 发 放使用，并隔离存放，建立 报废记录。绝缘靴、绝缘 手套由生 产部机运 组定期打 压实验 ，不符 合要求的由 鉴定部门出具报废手续到人力资源办理更换证明。 鎦诗涇 艳损楼紲鯗餳類。（四）个人防护用品一律由 矿统 一配备，任何单位和个人不得 随意购买，一经发现，对责任人按

26、规定进行严肃处理。特殊防护 用 品由单位报经矿审 批后，予以配备。 栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬。（五）个人防护用品种类的更该及调整，随上级有关文件 规定 调整而 变动，任何人不得随意更改和替 换。第八章 职业危害日常监测管理制度第三十九条为了 预防、控制和消除职业 危害，保护广大员工的身体健康，根据 金属非金属矿 山安全 规程和职业病防治法的规 定，矿设专 人 负责职业 病危害因素日常 监测 ，并确保检测系统处于正常运行状 态，并定期向所在地 卫生行政部 门报告和向 劳动者公布，特制 订本 制度。 辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应。第四十条 由通防工程部具体 负责矿井职业危害因素的 监测工作，配备足够 的检测仪

27、器及设备对作业场所的职业危害因素 进行日常监测，同 时要配备持有特殊工种作 业操作资格证的充足的监测人员，保证 监测工作正常进行。 峴扬爛滾澗辐滠兴渙藺。第四一条监测的职业危害因素种类：粉尘、噪声、高温、有害气体一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氢。第四十二条监测的具体分布点、监测 周期严格按照国家安 监总局作业场所职 业危害防治规定试行）的要求进行，并严格各项制度及记录，保 证测定结果真实可靠。 詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜。第四十三条对于各种职业危害因素的检测结果出现超标时，由总工程师负责 分析原因落实治理措施，直到监测结果正常时方可进行工作。则鯤愜 韋瘓賈晖园栋泷。第四十四条每年委托具有 资质并

28、在省级安全监察机构备案的职业卫生技术服 务机构对作业场所职业危害因素进行一次监测评价，并将结果报 所在地安全 监管部门和驻地安全监察机构，并及时向员工公示，对 于监测结果超标的地点要组织人员分析原因，制定整改措施，保证 所有地点达标。 胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻。第九章职业健康监护管理制度第四十五条为加强职业健康监护管理，保护员工身体健康，根据中华 人民共 和国职业病防治法（以下简称职业病防治法），制定本办法。鳃躋 峽祷紉诵帮废掃減。第四十六条职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查， 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜。第四十七条职业健康检查由省级卫生行政

29、部门批准并报安监局备案的职业卫 生服务机构承担。第四十八条卫生监督科根据存在的 职业病危害因素的类别、接触水平等情况， 严格按照职业 健康监护技术规范的规 定，制定职业健康监护计 划并组织从事接触职业病危害因素员工有计划地到法定卫生服务 机构进行职业健康体检。 陽窶埡鮭罷規呜旧岿錟。第四十九条新上岗的员工由人力资源部提供名单报卫生监督科，由卫生监督 科联系职业卫生服务机构进行查体；对从事接触职业病危害因素 作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查，各单位按照矿 发文件对接触职业病危害因素作 业人员进行登记，报卫生监督科 核实后组织实施；人力资源部要及时向卫生监督科通报即将离岗 的员工，卫生监

30、督科应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗 前的体检；在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动 合同，员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。沩氣嘮戇 苌鑿鑿槠谔應。第五十条对体检中发现有职业禁忌症与从事 职业相关的健康 损害的员工应 调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复 查的，除 及时通知有关单位外，还应及时告知员工本人，按有关部门的要求 ，进行复查和医学观察。 钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺。第五十一条对发生分立、合并、解散、破产 等情形的，卫生监督科应对从事接 触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。 懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮。第五十二条在生产、检修中作业场所职业病危害

31、因素浓度严重超标，对遭受或 可能遭受急性职业病危害的员工，所在单位应立即报告，卫生监督 科应及时组织进行健康检查和医学观察。 謾饱兗争詣繚鮐癞别濾。第五十三条若发现有疑似职业病的员工，卫生监督科应按规定向相关部门报 告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。 呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚。第五十四条卫生监督科应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业 禁忌 证外，其他体检结果不得公开，确保医学 资料的机密，维护员工职 业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减。第五十五条各单位不得安排未 经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职 业病危害因素的作 业和从事其所禁忌的作 业，

32、不得安排未成年工、 孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴 儿有危害的作 业。 麸肃鹏镟轿 騍镣缚縟糶。第五十六条 员工的职业健康检查和医学 观察期间的费用，由矿承担。第五十七条接触职业病危害因素的员工受查率应达100%，若无故不体检或因 本人不配合造成无 “职业健康监护档案”而影响职业病诊断、鉴 定 时 ，由本人负责。 納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬。第五十八条矿为员 工建立建立 职业健康监护档案，内容包括：（一）员 工的 职业史、既往史和职业 病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素 监测结 果；（三）职业健康检查结 果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康 资料。第五十九条 矿设专人妥善保管

33、 职业健康监护档案，员工有权查阅、复印其本人 的健康 监护档案，员工离开 单位时有权索取本人健康 监护档案复 印件，单位应如实、无偿提供，并在复印件上 签章。 風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙。第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度第六十条 矿应当及时安排疑似职业病病人到职业病防治所 进行诊断；确诊 为职业病的，还应当向当地劳动保障行政部 门报告。 灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹。第六十一条 当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之 日起 30 日内向市 卫生行政部 门申请鉴 定，对市级职业 病诊断鉴定 委员会的鉴定结论不服的，可以在接到 职业病诊断鉴定书之日起 1 5 日内向省 级 人民政府 卫生行

34、政部 门申请 再鉴定。 铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝。第六十二条 矿应当为员工提供职业病诊断鉴定的有关 职业卫生和健康 监护等 资料，不能隐瞒。第六十三条 鉴定为职业病的员工诊断证明书应当一式三份， 员工、单 位各执一 份，诊断机构存档一份。职业 病诊断、治疗、鉴 定的 费用由 矿承担。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸。第六十四条矿人力 资源部应当鉴定为职业 病之日起 30 日内，向统筹地区 劳动 保障行政部 门提出工 伤认 定申请，遇有特殊情况，经报劳动 保障行 政部 门同意，申请时限可以适当延 长。 趕輾雏纨颗锊讨跃满賺。第六十五条矿要按照有关 规定安排 职业病病人 进行治疗、康复，并按照职业 病 诊断证明书

35、上注明的复 查时间 安排复 查；对不适宜 继续从事原工 作的职业病病人，应当调离原岗位，由人力资源部协调 妥善安置； 对从事接触 职业病危害作 业的劳动者，应当给予适当 岗位津贴；职 业病及疑似患者治 疗期 间不得解除其 劳动合同。 夹覡闾辁駁档驀迁锬減。第六十六条凡因职业病和急性 职业病损伤住院治 疗的人 员，其治疗期间不影 响个人出勤，奖金按所在 单位一般水平 发给，同等条件下不影响 评 聘、调资 和评级评优。 视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝。第六十七条 患有职业病的员工变动工作单位时，其职业病待遇 应当由原 单位 负责或两个 单位协商处理，双方商妥后可 办理调转手续，原单位应 当将其健康档案、职业

36、 病诊断证明及 职业 病处理情况等材料移交 给新单位；调出、调 入单位都 应当将其情况 报各所在地的 职业病防 治机构 备案。 偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠。第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度第六十八条 为确保 矿井安全生 产，改善员工劳动条件，预预职业 危害和 职业病 的发生，保障员工身体健康，结合我 矿实际，特制定本制度。 緦徑铫膾龋 轿级镗挢廟。第六十九条 根据上 级文件精神，每年新增或更新的 职业 危害防治系 统 ，列入生 产安全 费用，确保专款专用，由财务 部统一管理，年度结余资金允 许结转下年度使用。主要包括以下工程内： 騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼。（一）矿井主要通 风设备 的更新改造

37、支出；（二）完善和改造矿井瓦斯 监测系统和抽放系 统支出；（三）完善和改造矿井综合防治 矿石与瓦斯突出支出；（四）完善和改造矿井防治水支出；（五）完善和改造矿井防灭火支出；（六）完善和改造矿井综合防尘系统支出（七）员工职业健康检查、职业 培训、职业 危害监测评价、职业 危害检测仪器设备、个人劳 保用品及 职业病人诊断、治疗、疗 养所 发生的 费用。 疠骐錾农剎貯狱颢幗騮。第七十条 财务部负责设 立危害防治 专项经费专门账户 ，做到专款专用。该项 费用在 财政部、国家发展改革委、国家安监 局联合印发的生产 安 全费用提取和使用管理 办法（财建2004119 号）第六条第十项“其 他与安全生 产直

38、接相关的 费用 ”中列支。 镞锊过润启婭澗骆讕瀘。第七十一条各专业及相关 单位，按照当月实际发 生的费用数额将相关 职业危 害防治经费列出计划，于每月 25号前分别采用纸质版和电子版报 送财务部，由财务部汇总后负责列入安全 费用台账，并上报安监处 。榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛。第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度第七十二条根据中华 人民共和国 职业病防治法的规 定,结合本 矿的实际,建 立职业卫 生档案 ,员工个人 职业健康监护档案,简称“两档”，由专人 保管。 邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑。第七十三条矿职业卫 生档案包括企 业基本情况、作业场所情况、存在的职业 危 害因素、接触职业 危害人 员情况

39、、职业 危害检测评 价，职业病发病 、职业 健康 监护等内容，并保存完好。 嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲。第七十四条 员工个人健康档案包括：（一）员工的 职业史、既往史和职业 病危害 接触史；（二）作业场 所职业病危害因素 监测结 果；（三职）业健康 检 查结果、职业 禁忌 证名单及处理情况；（四）接尘员工胸片。 该栎谖碼戆沖 巋鳧薩锭。第七十五条 按档案管理要求建立目 录、统 一编号、专 册登 记；分永久、长期、短 期三种期限及 时进 行归档。档案资 料应字迹清楚、图表清晰、文字 准确可靠，随时、定期地根据本矿 人员的变动，及时调 整和补充“ 两档”，各表卡每年 10月前系 统地调整一次。 劇妆诨貰

40、攖苹埘呂仑庙。第七十六条员工离开 单位时，有权索取个人健康档案 资料复印件，档案室 应如 实无偿提供，并在所提供的个人复印件上 签章；职业 病诊断，鉴定 单位需提供有关档案 资 料时，档案室应如实地提供。 臠龍讹驄桠业變墊罗蘄。第七十七条职业卫 生档案 库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防 高温、防潮、通风 等项工作，并有应急措施；职业卫 生档案 库要设 专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时 要及时修补复 制。 鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞。第七十八条 职业卫生档案管理人 员应爱护 档案，严禁在档案室吸烟，严禁对职 业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。 穑釓虚绺滟鳗絲懷紓

41、泺。第十三章 职业危害申报制度第七十九条矿及时、如实 向驻地安全监察机构申 报职业危害，同时抄报所在地 安全 监管部 门，并接受安全监察机构和安全 监管部门的监督管理。 隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽。第八十条 严格按照卫生部印发的职业 病危害因素分 类目录确定职业 危害 因素种 类进行申报。 浹繢腻叢着駕骠構砀湊。第八十一条申报职业 危害时应提交作业场 所职业危害申 报表及下列有关材 料：鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝。（一）企业 的基本情况；（二）职业危害因素的种 类、浓 度或强度情况；（三）作业场所接触 职业危害因素的人数及分布情况；（四）职业危害防护设施及个体防 护用品的配 备情况。（五）法律、法规 和规

42、章规定的其他 资料。第八十二条职业危害申 报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制作业场 所 职业危害申 报表加盖公章后并由矿长签 字后，连同有关 资料一并 上报。 惬執缉蘿绅颀阳灣熗鍵。第八十三条 职业危害申报由通防技 术部、卫 生监督科负责每年申报一次，于每 年 3 月 31 号前完成年度申 报工作。 贞廈给鏌綞牵鎮獵鎦龐。第八十四条矿发生以下重大 变化的，应按照下述 规定向原申 报机关申 报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术 改造或者技 术引 进的，在建 设工程竣工 验收之日起 30 日内进行申报；（二）因技术、工艺 或者材料 发生变化导致原申 报的职业危害 因素及其相关内容 发生重大

43、变化的，在技术、工艺或者材料 变化之 日起 15 日内进行申报 ；嚌鲭级厨胀鑲铟礦毁蕲。（三）企业名称、法定代表人或者主要负责 人发生变 化的，在发 生变化之日起 15 日内进行申报。第十四章 职业病危害事故应急救援预案第八十五条为做好我 矿急性 职业危害事故 应急处理工作，根据职业 病防治法 、安全生产法等法律法规 ，结合我矿实际 ，制定本预案。 薊镔竖牍熒 浹醬籬铃騫。第八十六条 应急救援范 围本预案适用于 矿区内，突然发生造成 3 人及以上急性 职业危害 事故。第八十七条 组织机构及 职责 矿设立急性职业危害事故 应急救援指 挥部，负责指挥矿区内 急性职业危害事故的 应急救援 处理工作。

44、矿长、党委书记 任总指挥 ，各副矿长任副 总指挥，人员由安监处、调度室、通防技术部、办 公 室、保卫科、人力资源部、财务部、经营管理部、工会、卫 生 监督科 、医院、矿 山救护队等相关部 门负责 人组成。 齡践砚语蜗铸转絹攤濼。急性职业危害事故应急救援指 挥部下设办公室和专业小组：（一）指挥部办公室 设在调度室，调度室主任任指 挥部办公室 主任，其他有关 单位责任人 为成员。具体负责 急性职业危害事故 应 急处理的组织协调、抢救等工作。 绅薮疮颧訝标販繯轅赛。（二）现场抢 救组。由矿 山救 护队、事故应 急救援指 挥部紧急调 集的有关 单位人员组成，具体负责实 施指挥部制定的井上下急性职业危害

45、事故 抢救方案和安全技 术措施。 饪箩狞屬诺釙诬苧径凛。（三）医疗专家组。由医院有关人员组 成，负责急性职业 危害病 人的救治方案研究和具体施救工作。（四）警戒保卫组。由保卫 科组成，必要时邀请宁阳县公安局 协 助，主要负责事故发生后人 员疏散、戒严 和维持秩序等工作。 烴毙潜籬 賢擔視蠶贲粵。（五）事故调查组。由安监处、人力资源部、卫 生监督科组织 有 关部门部门配合安全 监督、监 察机构 对事故原因和事故 责任进行 调查。 鋝岂涛軌跃轮莳講嫗键。（六）情报通报组。由矿调 度室主任任 组长，负责统 一掌握事故 态势和处理情况，收集救援行 动的有关部 门信息 资料，向有关部门 人员、单 位通

46、报情况。 撷伪氢鱧轍幂聹諛詼庞。（七）善后处理组。由工会主席任组长 ，办公室、人力资源部、 工会、医院等部门负责 人参加，负责伤 亡人 员 家属安 抚、抚恤、理 赔、食宿接待、车辆调 度等善后 处理工作。 踪飯梦掺钓貞绫賁发蘄。第八十八条 应 急救援体系及演 练矿山救护队，负责矿 山和地面 单位的急性 职业危害事故 抢救。 矿山救 护队应 根据所服 务的矿井特点，制定训练计 划，定期进行演 习。各单 位结合员工安全技 术培训，组织 急性职业危害事故急救 训 练，熟练掌握现场抢 救常识。 婭鑠机职銦夾簣軒蚀骞。第八十九条 事故 报告程序、内容（一）事故报告程序急性职业 危害事故 发生后，事故现场

47、人员应立即报告单位应 急救援指 挥部，指挥部迅速 报告本单位负责人和公司 应急救援 总 指挥部（电话：7844113），同时上级安全监督机构、集团 公司急性 职 业危害 应急救援指 挥部。矿 急性 职业危害事故 应急救援指 挥部接 到报告后，要立即报告应急救援指 挥部总指挥、副总 指挥，并通知 指挥 部有关人 员，赶赴事故现场组织抢救。 譽諶掺铒锭试监鄺儕泻。（二）事故报告内容事故 发生的 单位、时间、地点，事故发 生的 简要经过 ，伤亡（遇 险）人数，事故原因、性质 的初步判断，事故 抢救处 理的情况和采取 的措施，需要部 门和单位 协助抢 救和 处 理的事宜，事故的 报 告单位 、报 告人

48、和 报 告 时间等。 俦聹执償閏号燴鈿膽賾。第九十条 事故 应急救援（一）矿急性 职业 危害事故 应急救援指 挥部接到事故 报告后决定启 动本预案。（二）抢救原则1、统一指挥原则。抢 救必须在指挥部的统一领导下和具体指 挥下开展工作。2、自救互救原则。事故发 生初期，应按照矿 井灾害 预防与处 理计划积 极组织抢救，并迅速组织遇险人员避灾路 线撤离，防止 事故扩大。 缜電怅淺靓蠐浅錒鵬凜。3、安全抢 救原则。在事故抢 救过程中，应采取规定的防 护措 施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中 发生事故。 骥擯帜褸饜兗椏長绛粤4、通讯畅 通原则。事故现场 与指挥部必须保持通 讯畅通。5、就地抢 救原

49、则。发 生急性职业危害中毒的人 员应尽快在本 单位医 疗单 位救治，如本 单位医 疗人员、设备、药品、技术 等不足 时，请求上级政府支援。 癱噴导閽骋艳捣靨骢鍵。第九十一条 危险目标的确定及危 险性职业危害因素主要有一氧化碳、硫化氢、氮氧化物等，发 生急 性职业 中毒，可危及人身安全， 严重的可造成人 员死亡。 鑣鸽夺圆鯢齙慫餞 離龐。（一）一氧化碳矿 井瓦斯和粉 尘爆炸、火灾、等均可产生大量一氧化碳。一氧 化碳为五色、无味、无刺激性气体。一氧化碳随空气通过 呼吸 进入 机体，与血红蛋白 结合形成碳氧血 红蛋白，使血红蛋白失去 输氧的 能力，而导致机体一系列缺氧的症状和体征。工作场 所空气中一氧 化碳的短 时间接触容许浓度 30mg m 。榄阈团皱鹏緦寿驏頦蕴。1、轻 度中毒血液中碳氧血 红蛋白在 30以下。其表现为头 痛 、头昏、头沉重感、恶心、呕吐、全身疲乏。上述症状活动时 加剧， 个别病人有短 时间 的晕厥。 逊输吴贝义鲽國鳩犹騸。2、中度中毒 血液血液中碳氧血 红蛋白在 30一 50。上述症状加重，面部呈樱 桃红色，呼吸困难，心率加速，共济失调，甚至尿便失禁，以