公司营销部职位说明书(共7个职位)

1、公司营销部职位说明书(共7个职位)公司营销部职位说明书（共7 个职位）编号：表号：岗位名称 营业部长 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 客户.供应商直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 总经理 销售经理.市场经理.采购主管 各部门年龄区间30 岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业本科以上资历 要求8 年以上企业销售.市场管理工作经验，3 年以上销售.市场经理工作经验任职资格 其他 要求1.对市场营销工作有深刻认知；2.有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；3.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力

2、和运作能力；4.熟练操作办公软件；5.正直.坦诚.成熟.豁达.自信，较强的观察力和应变能力；6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通.协调.组织与开拓能力；7.良好的口头及书面表达能力。岗位职权1.有权对业务.市场.采购等管理工作提出要求；2.有权提出各项销售指标的考核要求；3.有权协商公司与客户之间的质量.技术标准；4.有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。岗位职责1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广；2.规划公司销售系统的整体运营.业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设；3.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业

3、中的市场定位，及时提供市场反馈；4.建立.健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化.科学化和不断进步；5.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；6.塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；7.制定和贯彻企业的产品策略及政策，制定与实施各产品线价格体系；8.指导.参与市场的开拓.渠道管理等日常工作；9.组织采购管理工作，并配合公司采购降价工作；10. 管理监督公司市场费用使用.控制工作以及本部门管理工作。工作环境 办公室，经常出差工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.电话.文具培训 战略管理.战略市场营销.变革管理.管理

4、能力开发.财务管理等方面的培训编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 销售经理 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 经理 薪酬类别 对外联络 客户直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 营业部长 营业代表 各部门年龄区间28 岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业大专以上资历 要求1.年以上企业销售管理工作经验，其中2 年以上粉末冶金行业销售管理经验；2.地区销售网络和销售关系；任职资格 其他 要求1.对市场营销工作和行业状况有较深刻认知；2.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；3.熟练操作办公软件；4.正直.坦诚.成熟.豁达.自信，较强的观察力

5、和应变能力；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位职权1.有权在领导的批准下与客户谈判价格与合同；2.有权在制造部同意下与客户谈判交货时间与要求；3.有权协商公司与客户之间的质量.技术标准；4.有权在领导的批准下拓展业务。岗位职责1.根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助营业部长制定总体销售战略.销售计划及量化销售目标；2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3.督导各办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；4.提供市场趋势.需求变化.竞争对手和客户反馈方面的准确信息；5.分解销售任务指标，制定责任.费用评价办法；6.制定.调整销售运营政策；7.组织.领导销售队伍完

6、成销售目标，协调处理各类市场问题；8.汇总.协调货源需求计划以及制定货源调配计划；9.协调销售关系；10. 整销售区域布局及业务评价。工作环境 办公室，经常出差工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.电话.文具培训 产品知识.市场营销.产业经济.公共关系.管理技能开发等方面的培训编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 市场经理 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 经理 薪酬类别 对外联络 客户直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 营业部长 内勤 各部门年龄区间28 岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业大专以上资历 要求5 年以上市场管理工

7、作经验，2 年以上市场经理工作经验。任职资格 其他 要求1.对市场营销工作有较深刻认知；2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态.市场方向的能力；3.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；4.熟练操作办公软件；5.工作努力，积极进取，良好的沟通.协调.组织能力，较强的观察力和应变能力；6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；岗位职权对公司营业部的日常经营运作拥有知情权.建议权和监督权；岗位职责1.参与总体市场发展战略以及市场发展目标的制定；2.组织编制公司年.季.月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；3.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组

8、织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；4.编制与销售直接相关的广告宣传计划，以及市场开拓和产品推广的整体策划；5.组织做好销售合同的签订.履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；6.制定本部门相关的管理制度并监督检查部门人员的执行情况；7.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；8.策划有关公司产品的发布展会等活动；9.组织建立销售情况统计台账，定期报送财务进行统计。工作环境 办公室，舒适工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.电话.文具培训 管理技能开发.市场营销.合同法.财务基本知识等方面的培训

9、编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 营业代表 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 客户直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 销售经理 制造部.技术部.品质部.财务部年龄区间25-35 岁 性别 不限 学历专业 高中以上资历 要求5.熟悉市场营销工作，3 年以上销售经验，其中1 年以上粉末冶金行业销售经验；6.有地区销售网络和销售关系；任职资格 其他 要求1.具有独立的分析和解决问题的能力；2.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；3.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有敬业精神；岗位职权1.对公司营业部的日常经营运作拥有知情权.建

10、议权和监督权；岗位职责1.负责对所在区域市场进行市场调研.客户信息收集及反馈等。2.负责区域市场的业务拓展及客户订单跟进工作（与客户谈定价格.交货方式.结算方式.销售政策等） 。3.负责公司与客户之间的商务谈判.参观.交流等商务活动的联络与协调工作。4.负责公司产品的售前.售中.售后服务及技术支持工作。5.与客户建立良好关系，以维护企业形象；6.跟进货款回收工作；工作环境 办公室及客户公司工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.文具培训 产品知识.市场营销.财务结算与票据等培训编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 内勤 岗位编号 所属部门 营业部行政级别

11、科员 薪酬类别 对外联络 客户直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 市场经理 制造部.技术部.品质部年龄区间28 岁以下 性别 女 学历专业 高中以上资历 要求1.了解业务流程，1 年以上相关工作经验；2.熟练操作办公软件 任职资格 其他要求1.了解企业生产管理流程；2.细心，富有责任心，具有良好的职业道德，高度的工作热情。岗位职权1.有权了解各业务代表的客户订单情况；2.有权要求各业务代表提供准确的相关销售数据；3.有权拒绝开出无订单的产品送货单。岗位职责1.负责开出每天产品送货单与跟进客户回签单据，对相关单据及时归类与汇总；2.编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时.准确的

12、决策依据；3.与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求；4.迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；5.随时了解客户的变化，配合业务代表的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求；6.管理与维护营业部文件与数据档案；7.接待来访客户及综合协调日常行政事务。工作环境 办公室，舒适宽敞工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.文件柜.文具培训 产品知识.市场营销等培训编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 采购主管 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 供应商直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对

13、 象 营业部长 采购员 制造部.技术部.仓库年龄区间40 岁以下 性别 不限 学历专业 经济.管理相关专业专科以上资历 要求3 年以上五金机械采购和供应商管理工作经验任职资格 其他要求1.熟悉物资采购招投标程序；2.丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；3.熟练使用电算及办公软件；4.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；5.人际沟通.交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位职权1.对采购员的出勤等行政管理拥有管理权；2.对采购正常业务工作拥有管理权；3.对采购价格的核定拥有提议权；4.对供应商的供应能力有权提出要求及影响交货的处罚权岗位职责1.调查.

14、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；2.拟订和执行采购计划；3.根据产品的价格.促销.产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；4.管理采购员以确定采购的产品符合客户的需要；5.发展.选择和处理当地供应商关系，如价格谈判.采购环境.产品质量.供应链.数据库等；6.改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；7.发展和维护采购.销售和市场.物流职能部门的内部沟通渠道；8.向管理层提供采购报告。工作环境 办公室，经常出差工作时间 每天八小时，视实际情况而定办公设备 办公桌椅.电脑.文件柜.电话.文具培训 物流管理.采购

15、管理.谈判.管理技能开发等方面的培训编制 审核 复核 审批职位说明书编号：表号：岗位名称 采购员 岗位编号 所属部门 营业部行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 供应商直接上级 下属岗位 内部协调部门负 责对 象 采购主管 技术部.车间.仓库年龄区间35 岁以下 性别 不限 学历专业 高中以上资历 要求2 年以上五金机械采购工作经验任职资格 其他要求1.熟悉采购程序，了解行业状况；2.熟练使用计算机；3.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；4.人际沟通.交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位职权1.有权处理相关采购业务工作；2.有权提出更换供应商；3.有权提出对不合格供应商的处罚意见；4.有权提出供应商付款意见；5.有权了解供应商的实际情况并提出业分配量意见。岗位职责1.搜集.分析.汇总及考察评估供应商信息，及与供应商签订小额采购合同；2.编制单项材料采