



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、测评数据快速统计有绝招本文可以学到利用 Excel 2007 新增的多重条件函数,实现单一条件求 平均、多重条件求平均、计数、总和最近,上级组织部门到单位进行干部民主考核,所使用 的测评表如图 1 所示。员工只需在行列相交的单元格里画“”,办公室将“”位置对应的分数输入工作表统计得 分。由于测评表数据是逐张录入工作表的,如何按上级要求 统计似乎是个难题。不过这可难不住办公室的小孙,他使用 Excel 2007新增的多重条件函数,干净利索地完成了测评数 据统计。下面让我们看看他的具体做法:图1单一条件求平均 如果需要根据一个条件,例如姓名或性别求某一指标的 平均分,可以使用 AVERAGEI函数
2、。在图2的C20单元格中 输入公式 “ =AVERAGEIF($A$3:$A$14历江平,C2:C14)”,可以 求出“历江平”的“政治觉悟”平均分,公式“ =AVERAGEIF($B$3:$B$14女,C2:C14)” ,可以求出女干部的 “政治觉悟”平均分。小提示公式含义是在 $A$3:$A$14 中查找 历江平 ,在 C3:C14中查找 =3 ,只有同时符合上述两个条件的数据才会参与计 数。小提示公式含义是在“干部姓名”列的 $A$3:$A$14 区域查找 历江平,在“政治觉悟”列的 C3:C14区域查找=3,只有 同时符合上述两个条件的数据才会参与计算。计算其他干部 的合格平均分时,只
3、需修改公式中的 历江平 就可以了。绝 对引用 $A$3:$A$14 区域可以避免复制公式过程中引用范围 发生变化。多重条件求平均 首先要统计的是每位干部的合格平均分,也就是群众测 评中获得“合格”以上评价的平均分。小孙的做法是在如图2 的 C16单元格输入 “ =AVERAGEIFS(C3:C14,$A$3:$A$14历江 平,C3:C14,=3)”,回车即可得到“历江平”的“政治觉悟” 合格平均分。选中 C16 单元格之后鼠标指向“拖动柄” ,向 右拖动将公式复制到 D16、E16 等单元格,就可以得到他的 业务能力、团结协作等指标的合格平均分。为了了解某位干部的“业务能力”和“工作效率”是
4、否 关联,还可以统计“工作效率”合格时的“业务能力”平均 分,公式为:=AVERAGEIFS(D3:D14,$A$3:$A$14 历江平 ,D3:D14,=3 , F3:F14,=3)。公式中类似“ $A$3:$A$14, 历江平”的条件可以高达 1 27个(保存为 *.xlsx 格式时)。多重条件计数 接下来要统计的是给予某位干部合格以上评价的人数。小孙在如图 2的 D 1 4单元格中输入“ =COUNTI F S ($A$3 : $A$ 1 4 , 历江平,C3:C14,=3) ”,回车即可得到给予“政治觉悟”合 格评价的人数。如果需要计算给予“历江平”各项测评指标都合格的人数,将公式修改
5、为“ =COUNTIFS($A$3:$A$14,历江平 ,C3:C14,=3,D3:D14,=3,D3:D14,=3,E3:E14,=3,F3:F1 4,=3,G3:G14,=3 ”就可以了。图2just do it仿照刚才介绍的方法,你能用SUMIFS进行多重条件求总和吗?比如男干部的“政治觉悟”评价总分如何实现?在如图 2 的 C19 单元格中输入“ =SUMIFS(C2:C14,$B$2:$B$14,男)”,回车即可。公式含义是在 $B$3:$B$14 中查找 男,只有符合这个条 件的数据才会参与求和。如果需要计算其他指标的评价都合 格时的“政治觉悟”总分,可以将公式修改为:=SUMIFS(C3:C14,$B$3:$B$14男,D3:D14,=3,D3:D14,=3,E3:E14,=3,F3:F14,=3,G3:G
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人 车租用合同范例
- 个体装修合同样本
- 京东授权合同范例
- 2024年精密箱体系统项目资金申请报告代可行性研究报告
- 做美容合伙合同范例
- 清明节经典诗文诵读活动总结模版
- 医疗行业中的区块链与数字货币解决方案
- 公司股权出让合同范例
- 从零开始构建基于区块链的商业信任体系
- 健康产业下的医护职业发展前景
- 肿瘤免疫治疗靶点发现与验证2025年新药研发案例研究报告
- 北京民政局离婚协议书
- 北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘笔试真题2024
- 第19课《紫藤萝瀑布》课件 2024-2025学年统编版语文七年级下册
- 2025年广东省深圳高级中学高中园高考数学三模试卷(含答案)
- 药品管理的法律法规知识试题及答案
- 近五年辽宁中考英语真题及答案2024
- 广东省广州市2025年中考地理模拟测试卷(含答案)
- 2023年江苏省环保集团有限公司长期招聘笔试参考题库附带答案详解
- GB/T 45369-2025吸收性卫生用纸制品及原材料消臭效果评价方法
- 自律赢得人生拼搏铸就辉煌!课件 2024-2025学年高中励志主题班会
评论
0/150
提交评论