2021年总务岗位职责

1、总务岗位职责总务科科长职责锅炉工职责水电工职责洗衣房工作人员职责缝纫工人职责环境卫生工人职责总务科科长职责1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。2、负责组织领导物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋建修、院容整顿，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、经常到科室了解情况，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。5、组织本科人员做好进修、实习的生活接待、管理工作。副科长协助科长负责相应的工

2、作。锅炉工职责1、在总务科长领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。2、坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，熟悉仪表性能，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时加油加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。3、认真做好锅炉的日常检修、保养和防护、并制订计划，定期检修。4、加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。水电工职责1、在总务科科长领导下负责全院水暖、电源、线路、开关等的检查维修工作。2、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。3、紧密配合医疗、教学、科研。开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及

3、时维修，保证质量。洗衣房工作人员职责1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤工作，按规定折叠，并按时下收下送到科室。2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。3、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用水、电、肥皂及其他材料。5、加强烘房管理，严防烘损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。缝纫工人职责1、在总务科长领导下负责全院医用布类制品的制作和修补。2、严格执行材料领用、制作规程，做到领制帐物相符、手续齐全。3、加强与各部门联系，及时制作和修补布类制品，保障医疗需要。4、爱护公物，

4、节约用布和其他材料。5、注意安全，做好防火、防盗及缝纫机的保养管理工作。环境卫生工人职责1、医疗区每天清扫数次。2、各包干区路面杂草，杂物由包干人员每天负责清理。3、垃圾箱每天清理。4、夏季灭蚊蝇定人包干喷洒药剂，保证两天一次。5、雨雪后路面的积水积雪、淤泥等应及时处理。6、每周一次组织包干人员集中互查，评比结果作好记录。7、按照特定的作息时间上下班。病房卫生员职责1、在总务科管理、科室护士长的监督指导下，认真做好病区所属范围内的卫生清洁工作，积极配合医护人员为病人提供清洁、整齐、舒适的就诊环境。2、规定工作服上岗，每日在工作人员正常上班前完成对地面的清扫、湿拖两次。担任病房的门、窗、地面、床

5、头桌椅及厕所的清洁工作，并保持经常整洁。3、每日进行病房床头柜、窗台等擦洗，按照院感要求，一床一巾一用一消毒，并将病人的物品摆放整齐。4、及时更换垃圾袋，医用垃圾与生活垃圾分开放置并按院感要求相应处理。5、保持病房卫生间清洁，地面干燥，每日清扫冲洗，发现赃物及时清理，每周对厕所、洗手池等认真消毒刷洗一次。6、墙壁每周清扫一次，门窗每周要彻底打扫一次，照明灯、电扇、空调保持清洁，无灰尘无污迹。7、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。8、病人住院后，床单位进行整理、终末处理，床、床头柜、床垫、凳子等均需用消毒液擦洗，床头柜、床垫下无杂物，准备迎接新病人。9、加强巡视，保持地面无纸屑、

6、无污物。10、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。门诊卫生员职责1、在总务科管理、门诊部主任、护士长的监督指导下，负责门诊的卫生清扫工作。2、负责门诊大厅、走廊、院落、厕所的地面、门窗、墙壁及附属设施（灯、电扇、候诊椅等）卫生清洁工作，并保持经常化。3、维持门诊环境清洁，劝阻病员不在门诊吸烟、不随地吐痰和乱抛果皮纸屑。4、在护理人员的业务指导下，负责门诊大厅、走廊、厕所的消毒，防止交叉感染。5、做好门诊病员的饮用水供应工作。6、根据需要，安排护送病员，领送物品及其他外勤工作。扩展阅读总务工作职责行政总务工作职责.1总务部主任1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使

7、用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；3计划物质、保证供应；4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7s”管理和厂区的绿化、美化、净化；7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作；8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；总务部主任工作职责，iso9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责1、组织制定人力资源战略规划和年度计划

8、，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；12、负责公司部门人员的考勤管理工作；13、负责车辆、食堂、宿舍、工