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文档简介

1、系统名称SYSTEM: 主题 SUBJECT: 文件编号 DOCUMENT NO: SER管理系统 社会责任管理程序 CPGS01-008 PAGE 1/9 REV A 目錄 項目ITEM 內 容 DESCRIPTION 頁次PAGE 目 錄 1 修 訂 履 歷 2 1 目 的 3 2 范 圍 3 3 參 考 資 料 3 4 內 容 37 5 實 施與 修 訂 7 APPROVED CHECKED PREPARED ISSUED BY BY 徐李明 PAAT 匸 d 4 DATE 11/17 系统名称SYSTEM: 主题 SUBJECT: 文件编号 DOCUMENT NO: SER管理系统 社

2、会责任管理程序 CPGS01-008 PAGE 2/9 REV A 修訂履歷 版次 ECN NO. 修訂項次 發行日期 備注 A SC-11-28024 初次發行 系统名称SYSTEM: SER管理系统 主题 SUBJECT: 社会责任管理程序 文件编号 DOCUMENT NO: CPGS01-008 PAGE 3/9REVA 一目的 遵守本行为规范和公司相关政策正是公司获得并保持来自于顾客、供应商、管理机构、股东、员工和 公众的信心与支持的必不可少的条件，要求每一位公司的员工，都必须遵守这一 行为规范。更为重要的是，遵守行为规范和政策是我们应该做到的。随看公司的扩大及科技水平的 不断进步，公

3、司业务日趋复杂，公司运作所需涉及的法律、规疋和其他规早制度的数量会不断增加。 当我们在调整我们自己和公司业务去适应新的环境时,这些变化也会对我 们的劳工道德提出新的挑战。要迎接这些挑战 ,我们必须建立起一套核心的行为规范标准,让它成为我 们全体员工在法律和道德上的指南。 本行为规范依照EICC劳工道德规范标准，为公司员工商业行为规定了基本原则，主要从企业、员工、 社会三方面来规范公司人员的道德行为，要求遵循道德的最高标准要求。 二范围 适用于各厂区。 三参考资料 3.1集团中央人资之人资管理系统 ，文件编号HRP050901 3.2 电子行业行为准则Electronic Industry Code of Condu,ct EICC 3.0版本 2009 年 7 月 3.3中华人民共和国反不正当

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