人力资源实习总结3字人力资源实训总结3字

1、2017人力资源实习总结 3000字2017人力 资源实训总结3000字 以下是工作总结频道编辑为您整理的2017人力资源实 习总结3000字，供您参考， 一、实习目的： 通过实习，将所学的人力资源理论知识应用于实践，了 解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系 和流程，形成自身对人力资源工作的认识。锻炼自身的社会 实践能力，为步入社会工作岗位积累经验。 二、实习时间：一一 三、实习单位：XXXX有限公司 （中外合资）xxxx有限公司成立于20 xx年，其前身为XX 重卡超能润滑油制造有限公司，是现代高科技润滑油专业生 产企业，是集润滑油产品开发、生产加工、销售服务于一体 的综合性

2、实体。公司占地4万平方米，年生产能力5万余吨。 主要产品有汽车用发动机油、齿轮油、液压油、防冻液、制 动液、发动机养护剂及工业润滑油品。 四、 实习部门与岗位：人力资源部人事专员 五、实习内容 （一）招聘面试 招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最 基础的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的 工作内容和流程可以总结为以下几点： 1、招聘站的刷新与维护 目前公司以络招聘为主， 公司根据站不同的特点发布不 同的招聘信息，因此每天需要对这些站的招聘信息进行更新 和维护。 2、上筛选简历 每年的3、4月份是招聘的黄金季节， 招聘站上每天都会收到大量的应聘简历。根据招聘岗位的职 责和

3、任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下 求职者的信息，然后再面试甄选。 3、电话邀约面试 经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职 者信息进行电话预约邀请面试。在电话邀约面试沟通中需要 对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘 车路线等内容。 4、面试 面试是招聘工作的另一个重要的环节，也是决定是否录 用应聘者的一个重要依据。 在面试过程中需要了解应聘者的 背景资料，包括个人基本信息、工作经历、离职原因、薪资 要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的 匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求 相匹配；最后根据面试结果决定是否录用应聘者。 5

4、、面试结果通知 应聘者的面试结果会在三天内以电话的形式通知应聘 者。电话通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问 题：什么时候能够到刚入职，是否需要公司提供住宿。同时 还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件。 (二) 日常人事变动手续办理 1、入职 为新员工办理入职需要以下步骤： (1) 核实报道者身份，检查其身份证。 (2) 提供入职协议，指导入职者签订入职协议。 (3) 收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书 及相关材料复印件。 (4) 检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及 相关材料是否齐备，整理归档管理。 (5) 为新员工安排宿舍。 2、离职 员工提交辞职

5、申请 30天后，为其办理辞职手续 (1) 员工提交辞职申请。 (2) 核对员工当月出勤，填写离职结算单。 (3) 员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。 (4) 将员工辞职申请 离职结算单整理归档。 (三) 新员工培训 新员工是企业的新鲜血液，为使新员工尽快融入企业文 化，明确工作岗位职责规范，更好更快的为企业创造效益， 需要根据公司的招聘计划和培训需求，对新员工进行岗前培 训。培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、 公司规章制度、产品知识、岗位职责等。根据工作安排，新 员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点： 1、拟定培训方案 根据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方

6、 案的内容需要确定培训目标、培训内容、及培训的对象、方 法、时间地点、部门等基本要素。 2、备课 根据培训方案中的培训内容，需要提前准备相关材料， 并做成相应的 PPT以备培训中使用；同时需要准备一些培训 过程中将会遇到的问题答案， 备课工作准备的充分与否将会 决定培训效果的质量。 3、培训 这一环节是培训工作的重点环节，需要明确以什么样的 方式，什么时间将培训内容让培训对象所接受，同时也需要 学会处理培训过程中发生的各种突发事件。 4、培训方案评估完善 培训实施完培训工作并没有结束，需要对培训效果进行 评估。评估的主要方式包括培训结果考核，培训结果调查等 方式，然后依据培训评估反馈结果和征集

7、培训对象的建议， 对培训方案进行调整，以提高下次培训的效果和质量。 (四) 其他日常人事工作 1、考勤工作 公司的考勤与薪酬是相挂钩的，是公司一项重要的工 作，也是人力资源部的一项基本工作，其重要工作可以分为: (1) 晨会点名，下午检查办公区域及车间人员考勤情况。 (2) 假条管理，做好请、销假人员的登记，并及时修改 考勤。 (3) 做出月末考勤报表，传至财务部一份，并做好归档 保存。 2、车辆调度管理 公司有货用车和商务用车两种，车辆的出入时间，出车 地点，用途及人员需要做好登记管理，工作主要内容为： (1) 公司有订单需要发货时，安排车辆发货并做好登记 工作。 (2) 公司商务用车出入登

8、记及钥匙管理。 (3) 公司车辆的维护管理与卫生管理。 六、实习感悟 (一)对济南重卡至尊润滑油有限公司人力资源部的建 议： 1、建立健全人力资源部门职能。人力资源招聘、培训、 绩效、劳动关系、薪酬、战略管理六大模块是紧密联系，不 可分割的，更不是单独存在的 2、将人力资源管理纳入企业发展战略中。人力资源部 作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比拟 的，人力资源部门的发展可以折射出企业的发展状况，企业 应重视人力资源部门的职能与存在。 3、建立科学化、系统化的人力资源体系。 （二）毕业了，再也不是学生，再也不能拿着学生的身 份有恃无恐了。还记得当初迈着稚嫩的步伐，带着初生牛犊 不怕虎

9、的无畏，雄心壮志的踏向社会的心情；还记得当初天 南地北的找工作，天天投简历的忙碌；还记得当初一次次被 现实、被社会打击的如丧家犬般的颓败。当我第一次一个人 走进校园去做校招的时候，看着一个个迷茫的眼神，才发现 我早已不是他们中的一员，当我再次回到我的学校的时候， 惹来一个个异样的眼光，才发现我再也不是学生，.两个月 的工作让我蜕变了很多，学会很多，同时也让我看到自身很 大的欠缺，也为我这张白纸斑斓的色彩。 1、学无止境，学习是第一位。 走向工作岗位后，最大的感受是后悔当初在校没有好好 学习。工作后才发现曾经一度被贬低成一文不值的理论知 识，原来是一处巨大的宝藏，只可惜当初没有把握住拥有宝 藏的

10、钥匙。随着时间的流逝，越发的发现自身所需要学习的 东西就像一座山，而自己就是在山脚下啃噬的蚂蚁。不仅仅 是理论知识的学习，抑或是岗位技能、工作经验的学习，而 且还要学习怎么融入社会、 企业、同事等等。学习无处不在、 无时不在，而自己就像是一块干燥的海绵，在泥窝子里疯狂 的汲取着水分，汲取着自身的所需。 2、工作没有适合与不适合之分。 我很庆幸我过早的结束了我的迷茫期。两个月前我还和 众多的求职者一样到处找工作，而没有给自己一个很好的定 位，不知道自己该干什么，能干什么。我也很庆幸我过早的 扼杀了我的浮躁期。刚开始工作，我和其他应届生一样一副 浮躁的心态，自己的工作和同学的工作一比，各种差，总想

11、 着换份工作，找个更适合自己的。 从刚开始被人面试到现在面试别人，通过接触各种各样 的人，我发现找工作首先要给自己一个定位，弄明白自己想 做什么；其实工作没有适合不适合之分，只是看你愿不愿意 为当前的岗位改变自己，变则适合，不变则不适合；工作了 不要攀比公司，当前缺乏的是经验，而当前最重要的任务是 学习，而我所需要做的就是堵起耳朵，低下头做好本职工作。 3、心态，成熟起来！ 当迈出校门第一步的时候也就意味着再也迈不进去了， 意味着以后所有的风雨都需要自己来抵挡。为了更好的融入 社会这个大戏台，需要改变自己的心态，让自己的心态成熟 起来，只有这样才能够克服将要遇到的各种各样的挫折。学 生和社会工

12、作者最大的区别就是在于心态，一个人若想改变 自己，则需先改变自己的内心，从心里改变自己这也是从学 校到社会个人转变的需要。经历了曲曲折折或明或暗的历 程，我才懂得，内心需要强大起来，心态需要成熟起来！ 两个月的工作是我踏入社会所上的第一堂课，也是我人 生事业的启蒙课。我不知道我会在人力资源这条路上会走多 远，我只知道我开始了我人生事业的征程。活在明天，永远 就有希望。 一、工作内容 在这xxxx月中我的主要工作是协助各部门做好各项人 事工作，在这一过程中我初步了解了xxxx人力资源的简单 业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容： 1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人 员进行面试，

13、安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工 作。 2、协助做好新员工的入职培训工作 3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出 档和归档 4、复印、打印、传真办公表格和文件等 5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手 续 6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签 字 7、签发各部门奖、罚单，并保存留档 8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统 计月报和劳动合同 9、领导安排的其他工作 二、实习体会 在XXXX食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其 实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务， 真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自 立、自我增值便

14、成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有 多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我风雨兼程的起点便是 XXXX人力资源市场服务中心， 这里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在 上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解 惑。 装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实 习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢 里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透 现着实习生应该努力追赶的方向。 万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的 第一个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和 草，天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一 件事，

15、希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负 担。就这样，由最初初来报到的陌生感 ，到后来的逐渐熟知， 再到现在的不舍，就是这样一个过程，可以展示了我们实习 的整个历程。 我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得 发传真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发 现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技 巧可循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度， 就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正 所谓不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江海。要做 好大事，必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好，又 怎能做好复杂的大事呢！ 不迟到，不早退，不无故缺席，无

16、请假，是我实习的基 本宗旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。 坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨， 不论领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚 持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知 识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作 中，从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学 习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”， “三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又 几个重要宗旨。 在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用 言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其 说我们是去实习，倒

17、不如说我们是去学习，是离开课堂的学 习。人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和 同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消 失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足，处理问题的 不成熟，让我需要加强实践。一旦投入工作，我就应该自觉 进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题。 我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走 上工作岗位的新手，去卩要去招人，有点紧张也有点兴奋。我 开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘， 我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人 事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生 的各种突发状况。 怎么安排可以避免这

18、些状况的发生。记得第一次出差， 我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为 当时公司公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事情不知 道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单 费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步 的了解。 后来没有招聘方面的工作了， 我便开始干一些打杂之类 的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、 健康证、入职申请表等。整天都是些重复的工作，有没有技 术含量，又琐碎。我开始有了些许不情愿的情绪，经理好像 看出了我的心思。 对我进行了一场别开生面的开导，说这些事情虽然看似 简单，但是关系重大，对以后的工作会有很大的帮助，很大 程度上

19、会提高效率，加之这些工作都是人力资源的基础性工 作。由于我对工厂人员不熟悉，加上前期档案的混乱，我花 了将近两个星期的时间才整理好，我将这些东西等电子台 帐，把档案按字母先后顺序排列在档案库中。同事们都收我 办事稳重认真，我感到很幸福很兴奋。 三、实习收获 在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解 了公司工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为 以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面 说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在 工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在 校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我 在实习期间积累的这方面的

20、认识和经验。 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们 在实践中了解社会， 让我们学到了很多在课堂上根本就学不 到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们 以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是 XXXX食品饮料有限公司，是一家私企 冈I步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在 办公室，有闲的时候就会看一些其他方面的书，虽然自己所 学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点， 有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在 上班3个多月了，在这短短 3个多月中，也许我是刚开始工 作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，就想 辞职再重新换个工作得