关于聘用合同范文合集八篇

1、关于聘用合同范文合集八篇聘用合同篇 1甲方： _法定代表人： _乙方： _为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_元，今后年度每年递增 _元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部（含培训中心）_元年；2、餐饮部（含茶座）_元年；3、桑拿部 _元年；4、水电部 _元年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资+岗位工资 +效益工资 +红利

2、。基本工资每月_ 元，岗位工资每月_元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_ 元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘

3、以外的人员；9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；10、提议召开股东会临时会议；11、批准单笔 _元以下费用；12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事

4、和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对

5、公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失， 由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份

6、。甲方（签章）： _ 乙方（签章）： _年_月 _日 _ 年_月 _日聘用合同篇 2招聘方 ( 简称甲方 ) ：_受聘方 ( 简称乙方 ) ：_甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况; 乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 _ 年 ( 或_ 个月 ) ，从 _ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月_ 日止。第二条试用期限试用期限为_ 个月 ( 或 _年 ) 。即从 _年 _月_日起至 _年_月 _日止。( 试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行 ; 有关部门

7、无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 )第三条职务 ( 或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_ 职务 ( 或从事某工种的工作) 。第四条工作时间每周工作 _天，星期 _休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。( 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。 )第五条劳动报酬( 一 ) 乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。( 以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)( 二) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福

8、利待遇( 一) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。( 二) 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同， 工作满一年以上需要探亲的，可享受 _( 包括在路途中的时间) 的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)天第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。( 本条国家有规定的，按规定执行; 无规定的，由双方商定。 )第九条政治待遇和劳动纪律要求( 一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。( 二 )订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任

9、领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期; 如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。( 三 ) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更( 一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益 ;2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3. 由于甲方单位严重亏

10、损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质 ;4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行 ;5. 法律规定的其他情况。( 二 )在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动( 单位内工种之间、机构之间 );3. 发生不超过一个月时间的短期停工;4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作 ;5. 法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行

11、合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任( 一 )甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_ 元。( 二 )甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。( 三 )乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_ 元。( 四 )乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予

12、以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( ) 解决： (1) 依法向劳动合同的 管理机关请求处理，(2) 依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份; 合同副本一式_ 份，报主管机关、劳动合同管理机关 ( 本合同如经公证，则应交公证处留存一份 ) 等单位各留存一份。甲方 ： _ 乙方 ：_代表人： _ 代表人： _年 _月_日 _ 年 _月

13、 _日聘用合同篇 3编号： _为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_( 以下简称甲方) 聘用 _ 先生 / 女士( 以下简称乙方 ) 作为甲方技术专家。本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1. 根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/ 报酬。2. 向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3. 甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放 _元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按

14、乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任; 若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。二、乙方承诺：1. 遵守甲方相关管理程序的规定。2. 甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。3. 本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3 条执行。4. 甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方 ( 盖章 ) ：_ 技术专家 ( 签字 ) ： _法定代表人 ( 签字 ) ：_年_月 _日 _ 年_月 _日签订地点： _ 签订地点： _-甲方

15、 :中环联合 ( 北京 ) 认证中心有限公司乙方 :聘用合同篇 4甲方：乙方：甲方为保证 xx 项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场， 均双方在平等、 互利的基础上， 协商达成如下条款:一、甲方对xx 经营管理项目 ( 客房部、康乐部 KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区 ) ，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。二、受聘经营管理资产见清单 ( 附件： 1)三、受聘期限为 5 年，从 20xx 年元月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日止。四、受聘期待

16、遇：扣除xx 原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10 作为总经理的相关待遇 ( 包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内 ( 环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门 ) 的打折、签单权；八、乙方必须制订出一套结合交通休养

17、院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10： 00 以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；十二、甲方财务在对乙方监管过程中, 必须按时把日、月、季、年报表， 以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；十三、乙方实现责任目标，在20xx 年元月1 日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；十四、乙方实现责任

18、目标，在20xx 年 6 月 1 日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。十五、乙方实现责任目标，20xx 年 12 月 31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60 万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在 60 以内。十六、乙方实现责任目标，20xx 年元月 1 日至 12 月 31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150 万元，经营成本（同前）控制在40 以内；十七、乙方实现责任目标，20xx

19、年元月 1 日至 12 月 31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200 万元，经营成本（同前）控制在40 以内；第三年实现营业收入300 万元；第四、五年实现营业收入 400 万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。二十一、本合同自 20xx 年元月 1 日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合

20、同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷， 双方协商解决， 协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方：聘用合同篇 5甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。一、协议内容及期限1. 甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。 乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行

21、，乙方对其销售的商品享有经理打折权。乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。2. 聘用期限自 年 月日（以实际到任时间为准） 起至 年月 日止，为期 年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投

22、入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。二、工作报酬1. 乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以%计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。2. 乙方每月业绩完成 以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水） 。3. 乙方销售业绩完成 以上，享有将甲方指定酒水

23、赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。三、工作时间乙方工作时间实行不定时工作制。四、保险福利待遇乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定，甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。五、合同的解除乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。1. 乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失的。2. 乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的。3. 乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解

24、除聘用协议并要求乙方赔偿损失。4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，甲方有权解除本协议， 并要求乙方赔偿因此造成的损失。六、双方义务1. 乙方必须每月参加公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方承担赔偿责任。2. 甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。3. 乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方承担赔偿责任。4. 乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协

25、调，擅自采取个人行为导致损害后果的，由乙方自行承担责任。5. 乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。6. 乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。七、违约责任甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获

26、得的提成总额的 20%。八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2. 甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。3. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。甲方： 乙方：代表人：签名：年月日年月日聘用合同篇 6甲方（聘用单位） ：乙方（受聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人：身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期：自 _20xx 年 _05_月 _01_日至 20xx 年 5 月1 日，合同期

27、满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4. 负责销售货款督催、结算。5. 进行年度公司清产核资工作。6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品. 甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。2、

28、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元 / 月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实

29、际发放工资金额。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

30、续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间：年 月日聘用合同篇 7甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自年月日

31、起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，

32、尽忠职守，维护公司利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责， 造成车辆损坏， 则由乙方承担全部赔偿责任。九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占公

33、司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人：甲方：身份证字号：甲方代表人：住址：住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期：年 月 日聘用合同篇 8甲方： XXX敬老院乙方： _性别： _出生日期： _户口所在地： _目前居住地： _身份证号码： _甲乙双方按照民法通则 、中华人民共和国合同法 ，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1. 原则乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老

34、院的规章制度， 尽忠职守， 不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。2. 聘用期限本合同期限为三年，自_年 _月 _日至_年_月_日。甲方根据本协议第4 条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘; 如果没有完成年度目标，不得继续受聘。3. 工作职责(1) 乙方受聘于甲方 _职务 _院长。直接负责敬老院的管理工作。(2) 乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。(3) 有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。4. 考核目标(1) 在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及