优秀医生评比方案

1、2013年度“优秀医生”评选活动实施方案 为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风， 深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围， 为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医 患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优 秀医生”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务 水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、 服务意识、群众观念， 积极推进医院又好又快发展。 二、活动目标 通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构 建和谐的医患关系，进一步发挥典型示作

2、用，激发医护人员奋发进取、 爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极 进取的氛围。 三、活动组织 成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科。 组长： 成员： 四、评选围、条件和名额 （一）评选围 具有医师资格，工作2年以上的一线医师（院领导及科主任、副 主任不参加评选活动）。 （二）评选条件 1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量； 2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成 绩突出，受到医务人员和患者的好评。 3、医疗质量： 严格执行各项规章制度（十三项核心制度）； 工作作风严谨，勤奋踏实； 甲级病案率100% ； 医患沟通能力强、服务态

3、度好、无投诉、无纠纷。 4、有下列现象发生的实行一票否决， 不得参与“优秀医生”评选: 业务学习无故不参加三次以上者。本年度外出学习超过3个月 者。 有投诉、医疗差错、医疗纠纷的，或因其他原因给医院、科室 造成不良影响的。 本年度有医疗环节质量、病案质量通报的。 不服从领导、与同志之间发生矛盾打骂造成一定影响者。 上班期间发现干私活、打麻将、玩扑克、玩网络游戏等违 反劳动纪律的。 以谋取个人利益私收私卖、向外院介绍患者、向院外药店 介绍患者的。 不书写门诊病历手册及出现丙级病历者。 （三八评选名额 “优秀医生” 5名。 五、评选活动的方法和步骤 1.推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作，

4、主要渠道为： 以科室为单位自下而上推荐“优秀医生”候选人， 根据评选条件，各 科室按医生人数20%的比例推荐参加评选。经科室主任同意后于 12 月19日之前报送医务科。 2 .初步评选。评选活动办公室对推荐人选进行初审，认定参选 资格，由评选活动领导小组安排，进行初评，确定10名正式候选 人。 3 .确定当选人。采取现场述职、院领导班子打分的形式，评出 5名优秀医生。（以得分数从高到低确定）。 4 .当选人公示。通过贴的形式将“优秀医生”入选人情况向全 院公示，接受监督。如公示期间对当选人有异议，并经核实者，取消 当选人资格。按得分数从高到低，将第六名纳入当选人。 5 .表彰。召开表彰大会，对当选者授予梨树县中医院 2013年度 “优秀医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。 六、活动要求 各科室要对评选活动高度重视，要严格按照“好中选优”的原则， 严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医生评 选出来。发挥榜样的示带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的 热潮。 *中医院 2013年12月17日 Word专业资料 *中医院“优秀医生”评选推荐表 姓名性别 出生年月 职称 执业证号