



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编辑文本 叉车实操考试项目(标准) 叉载工”字行驶考核线路图及考场尺寸 D=1300mm M=2A+B (mm) N=B+B+B (mm),两货盘尺寸相同 二.行驶路线:叉车从车库出到1,叉起一货盘后倒车至 2,从2驶到3,放下 货盘后倒车至4,从4驶到5叉起剩下的货盘倒车至 6,从6驶到7放 下货盘后倒车至 8,再前行至到9,叉起两货盘后退至 10,由10驶到11, 放下两货盘后倒车至车库 12。 三技术要求: 1、车辆要 求:叉车一般采用1.8吨或3吨叉车,结构、设备完整,技术状态良好。 2、场地要求:场地尺寸必须符合该车型尺寸参数,地面要平整坚实,没有障碍物, 周围设置安全标线和标志,保
2、证场地与设备为考试专用。 3、 时 间 要求:7分钟内完成。计时从叉车起步行驶开始至整个叉载工”字行驶考 核完成人离驾驶室时结束。要求起步和结束时都要鸣号示意。 4、场地标线要求:用黄色胶带画,线宽 10mm。 5、货盘尺寸要求:BMW 前档器具(1750*1120*1130)2个。 四.操作要求: 1 车辆严格按规定路线行驶; 2起步要鸣号,起步和转向时都要打转向灯; 3 行驶中发动机不得无故熄火; 4 行驶中和停车后,车辆任何部分都不能出线和压线; 5. 装卸货盘时门架要垂直; 6. 操作要平稳,不得碰撞和推移货盘,叉载时叉齿必须完全进入货盘,卸载时货盘必须 放置在画线范围内并且堆叠要整齐
3、; 7行驶中货盘离地面150 200mm,门架要略往后倾,不得边行驶边调整货叉高度和角 度; 8. 不得原地打方向盘和长时间半联动行车; 编辑文本 9. 车没停稳不得反向起步; 10. 倒车时必须向后瞭望,确定安全后再倒车; 11. 动作要规范,操作要熟练准确,不得有明显的失误; 12. 整个操作过程要连贯,中途不得无故停顿、反复操作和调整; 13. 行驶中车轮不得频繁左摇右摆或车速过高造成单边车轮离地; 14. 行驶中双手不准同时离开方向盘; 15. 操作完成后,整车必须停在车库内,拉手刹,货叉水平落地,并鸣号示意; 16. 听从指挥,不得有违规违纪行为。 五 考评要求 : 考评员要熟悉评分
4、标准, 严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。 个别项目由于包含的 内容很多,如考核细则中 “动作不规范或操作不熟练 ”一项,考评时要把握好评分尺度,因 为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有规范要求,考评时要把握尺 度;对多次挂不入档、行驶中方向频繁两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等,判为操作不 熟练。考评时注意力一定要集中,做到公平公正,准确评分。 编辑文本 工厂内叉车“工”字行驶驾驶实操考核评分表 工厂/部门: 工号: 考生姓名: 项目 考核项目 考核扣分记录 备注 第一次 第二次 、 岀 现 下 列 情 况 每 次 扣 5 分 1.未按规定路线行驶; 1、具体路线要
5、求见附图 2、每次考试以两次操作为限; 3、限时5分钟,每超1秒扣1分; 4、本项不合格则该次考试不合格; 5、考试有一次机会, 第一次不合格, 可进行第二次操作。 2. 一次发生倒桩或移动桩位; 3 .操作过程中发动机熄火一次 (非系统原因); 4.行驶中货盘摔落地面; 5 .装卸中发生猛烈碰撞; 实际完成操作时间: 第一次:分钟 第二次:分钟 6 .货盘堆叠严重错位(超岀20厘米以上); 7 .叉齿未完全入货盘,超20厘米以上(包括20 厘米); 8 .车体任何部分岀线(含配重、叉齿等); 9 .转弯时车速过高,造成单边车轮离地; 10 .卸下货盘时,货盘岀线; 11.严重违反操作规程或有
6、投机取巧行为;不听 指挥,严重违反考场纪律。 场内考核得分: 第一次:分 第二次:分 项目 考核项目 考核扣分记录 备 注 第一次 第二次 岀 现 下 列 情 况 每 1 .起步不稳定或不鸣号、不打转向灯; 考评员签名: 编辑文本 次 扣 5 分 2 .车未行驶,原地打方向盘; 3.车已行驶,尚未松开手制动器; 4 叉齿未完全入货盘,超10厘米以上(包括10厘米); 5.叉载、卸货时升降、前后倾操作有误动作; 6.车未停稳反向起步或车体轻微擦桩、车轮压线; 7.转弯没打转向灯或转弯后没有回正转向灯; 8.发生压桩 9.叉载行驶时货物离地过高或过低,门架没有后倾; 总成绩: 10 .边行驶边调整货叉高度和倾角; 11.货盘堆叠不正或货盘压线(错位在520厘米内); 12 .动作不规范或操作不熟练,造成齿轮碰击; 13 .入库时车未全部进入库内; 14 .操作完成后不拉手刹,货叉不平落地。 说明:叉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025【合同范本】纸箱租赁合同协议
- 2025写字楼租赁合同书样本及注意事项
- 2025西安房屋租赁合同样本
- 2025年关于采购合同的最高额保证合同范本
- 20250合同管理报告
- 2025年制造加工合同模板
- 2025年监理工程师继续教育机电安装考试试题及答案
- 全国i卷政治高考试卷及答案
- 初三速写考试题库及答案
- 医院外科手术考试试题及答案
- 英语音标教学课件含音频
- 书法宣传课件
- 植保培训活动方案
- 立德树人教育宣讲课件
- 高中生物选择性必修1参考答案
- 脓毒血症护理诊断及措施
- 2025-2030中国水上自动驾驶系统行业运营态势与投资动态预测报告
- 幼儿教育中的传统文化融入
- 人教版(2024)八年级英语上册Unit 2 Home Sweet Home专课专练
- 春考医学技术课件
- 华为公司文件管理制度
评论
0/150
提交评论