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文档简介

1、精品文档 内部征稿及稿酬管理、媒体奖励规定 1. 目的 为了稳定并拓展超人报的稿件来源，不断提高超人报的质量和水 平，积极促进企业文化建设，鼓励公司员工在社会刊物上的投稿 积极性，特制订本管理规定。 2. 适用范围 本规定适用于公司所有员工。 3. 征稿 本着积极自愿的原则，面向集团公司总部及下属分公司、子公司、 分厂、各 办事处所有人员征集稿件，除专征栏等有实效规定的情 况外，征稿不受时间限制。 3.1 投稿方式 3.1.1 文字稿件要求提供书面文本，并附电子版提交； 3.1.2 图片原则上要求有电子版 3.2 征稿内容 3.2.1 专栏征稿 3.2.2 领导讲话稿 3.2.3 新闻简讯、消

2、息、通讯类； 3.2.4 管理及技术论文； 3.2.5 工作、生活随想类； 3.2.6 摄影及美术作品：图片新闻、其他图片资料； 3.2.7 其他符合报刊中某个栏目主题的文章。 3.3 版权归属 3.3.1 作品版权归作者本人所有； 3.3.2 超人报编辑有权对所投稿件进行必要的编辑、整理； 3.3.3 投稿人必须对文章的观点和出处负责，若是转载文章必须注明； 4. 稿酬标准 为鼓励投稿人， 支持原创并提高新闻类稿件的时效性， 对稿酬标准 精品文档 进行分类。 4.1 以稿件字数为稿酬设定标准。 4.1.1 稿件字数 500字以下； 30 元/ 篇； 4.1.2 稿件字数 500-1000 字之间： 50 元/ 篇； 4.1.3 稿件字数 1000字以上： 80元/篇； 4.2 新闻简讯类以条为单位计酬， 10 元/条。 4.3 摄影图片、美术作品类以幅为单位计酬， 10元/ 幅。 4.4 转载文章以篇为单位计酬， 10 元 / 篇。 5. 稿酬支付 5.1 来稿一经采纳，投稿人有权根据稿酬标准领取稿酬。 5.2 投稿人在投稿时应同时注明部门名称、真实姓名，联系电话等 信息，以便稿酬及时、准确发放到投稿人手中； 5.3 稿费由超人报编辑部核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通 知，由投稿人自行到公司财会部领取。 2欢迎。下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考!

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