




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于加强农民工工资发放管理办法 一、目的 为了维护全公司民工的合法权益,规范企业民工工资支付行为, 促进社会的稳定和企业健康持续发展,从而保障民工工资有序发放。 二、范围 适用于浩创集团孟庄分公司管辖的新建、 扩建、改建的各项建筑工 程。 三、实施办法 3.1 、建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重 点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。 3.2 、推行工资保证金制度,分包单位缴纳一定数额的工资保证金, ; 以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3.3 、推行分包单位劳动保障诚信制度,建立健全分包单位用工和工 资支付行为信息网络,完善监控手段。 3.4 、
2、推行施工现场门禁系统,民工上下班刷卡制度,动态监管各民 工个体工时情况,以保证民工工资核算真实性、准确性。 3.5 、全面推进劳动合同制度实施行动计划,用人单位招用农民工都 必须依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。 四、保证措施 4.1 、项目部成立农民工工资发放领导小组,负责本项目农民工工资 管理的监督、宣传、协调和查处工作。领导小组下设办公室,配备相 应的专项监管人员,负责项目农民工工资管理的日常工作。 4.2 、各项目部的工程部经理担任该领导小组组长,工程部经理为第 一责任人。由内业资料员负责收集、整理农民工工资管理合同、管理 制度、工资发放资料。 4.3 、民工进场
3、后,项目部安排相关人员做好安全教育工作,同时做 好民工相关信息登记, 建立录用的农民工用工花名册; 并提取身份证 复印件及照片、办理进出场门禁卡,以便用于民工上下班打卡。 (附 表 1) 4.4 、项目部应建立民工考勤制度,用于编制民工工资支付清单,如 实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支 付对象、支付数额等情况。(附表 2) 4.5 、根据合同各分包单位根据实际已完工程量提交已完成节点工程 进度款申请报告, 项目部及时针对各分包单位已完工程量、 考勤信息 及分包合同支付比例审核各分包单位工程进度款, 并最终确定支付金 额。 4.6 、各分包单位根据项目部各节点支付金额
4、及民工出勤情况,编制 民工工资支付清单,并上交项目部农民工工资发放领导小组审核。 4.7 、公司财务将工程款发放至各分包单位,各分包单位和农民工工 资发放领导小组相结合根据民工工资支付清单及时支付各节点民工 工资,且应将民工工资直接发放给民工本人, 严禁发放给班组长或其 他不具备主体资格的组织或个人。 4.8 、各项目部应定期自检,浩创集团孟庄分公司采用不定期抽查。 一旦发现拖欠苗头,要及时采取措施加以解决,避免事态扩大。对于 出现拖欠、 克扣及农民工工资发放数额不实等情况的项目, 由公司研 究限期整改和通报批评,同时针对实际情况对项目部处一定罚款。 4.9 、工程结束或民工退场,各分包单位在
5、 3 日内完成民工工资结算 工作,确定支付时间、支付方式,并上报项目部农民工工资发放领导 小组。对已完工程,项目部在规定时间内完成该项工程结算工作,项 目部根据劳务分包合同支付比例,支付时间;确定支付金额,且应先 保证该工程民工工资足额发放。 (见附表 3) 4.10 、各项目部农民工工资发放领导小组同时负责处理拖欠民工 工资投诉工作,制定应急预案,及时处理突发事件,让事态从源头上 进行遏制。 五、施工现场必须设置民工工资维权告知牌 项目部必须于开工前将民工工资维权告知牌 设置在“五牌一 图”处,如有损坏应及时更换。 六、拖欠民工工资投诉的处理 6.1 、项目部应高度重视拖欠民工工资投诉,对有
6、拖欠民工工资 的工程项目,必须采取措施,及时给予解决,避免民工到有关部门投 诉。 6.2 、各分包单位未按合同约定与建设工程各班组结清工程款, 致使建设工程承包企业拖欠民工工资的, 由工程施工单位业先行垫付 民工被拖欠的民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为 限。 6.3 、各分包单位负责人把民工工资发放给班组长等不具备主体 资格的组织或个人, 导致拖欠民工工资的, 由各分包单位负责人解决 所拖欠的民工工资。 6.4 、若有民工投诉拖欠工资问题,项目部农民工工资发放领导 小组接到相关部门通知后, 应立即派农民工工资发放领导小组人员及 各分包单位负责人到指定地点处理处理拖欠民工工资。已结
7、清工账 。4 的,当场确定清欠期限、清欠方式等;未结清工账的,当场确定结清 工账的期限、清欠期限、清欠方式等。 附表1 某某项目务工人员登记表 工程名称 施工单位 项目负责人 电话 劳务公司 劳务负责人 电话 施工班组 班组负责人 电话 序号 姓名 性别 身份证号 手机号 工种 备注 附表2 某某项目部某某分项工程民工工资支付清单 施工总包单位: 分包单位:年 月 日 序 号 姓 名 身份证号码 用工 天数 单 价 应支 付金 额 实际 支付 金额 乙方负 责人签 字 领取 人签 字 支付时间 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 合计支付金额: 附表3 某某项目部某某分项工程民工工资结算清单支付表 施工总包单位: 分包单位:年 月 日 序 号 姓 名 身份证号码 应支付 金额 已支付 金额 本次支 付金额 乙方负责 人签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- NB/T 11528-2024矿用无线随钻测量及装置检修技术规程
- 解除船舶租赁合同协议
- 订餐合同协议书范本
- 超市临时员工合同协议
- 计件合同协议标准版
- 2025年口腔医学专业考试试卷及答案
- 品牌顾问合同协议书范本
- 槟榔园出租合同协议
- 员工聘用合同协议模板
- 母女关系互换协议书模板
- 医保协议解读培训课件
- 电力系统设计-发电厂、变电站电气一次系统设计
- 3DMAX培训讲课课件
- 一次显著的性能优化
- 泵站调度运行应急预案
- 委托书范本(下载版)
- 天然气巡检记录表
- (完整版)离婚协议书
- 养老院工作人员保密协议书
- 数据网-IPRAN含IPRAN基础组网和IPRAN高级知识
- 2《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012
评论
0/150
提交评论