人民法院对选调生的调查报告

1、人民法院对选调生的调查报告 市 近年来，随着大学毕业生的日渐增多，选调生队伍也不 断壮大，这些从各地方院校中挑选的优秀学生党、团员，学 生干部，是机关、事业单位的新鲜血液，不仅为机关工作充 实了力量，也带来了生机与活力。我院在选调生工作中牢牢 把握管理、培养和使用三个关键环节，强化工作创新机制， 进一步加大工作力度，使我院选调生工作呈现出良好的发展 势头。自XX年以来，我院从省组织部、人事厅每年选调一 名优秀大学毕业生，共选调名。现将有关情况报告如下： 一、选调生的现状 我院两名选调生都是男性，均为法律专业的大学本科 生，年龄都在岁以下，两名都已加入中国共产党党员，其中， 一名在研究室工作，一

2、名在人民法庭工作。 二、选调生的特点 1. 整体素质高，发展潜力比较大 来我院工作的两名选调生都是经过组织严格挑选，整体 素质高、具有较强战斗力和较大发展潜力的年轻干部，他们 能很快进入角色，摆正位置，适应工作岗位，努力向组织需 要的方向发展。一是政治素质高。在校时他们一名是学生党 员，另一名是学生干部，政治敏锐性和鉴别力都比较强。二 是学历层次较高。他们都是大学本科学历，具有较为扎实的 理论知识功底，学习成绩都在良好以上。三是工作适应能力 较强。他们年轻好学，接受和消化新知识快，适应新环境、 新工作岗位的能力较强，立足本职岗位，干一行爱一行。四 是特别能吃苦。由于基层法院条件较为艰苦， 经过

3、实践锻炼， 他们锻造了较强的意志和品格，已具备了适应较为艰苦的工 作环境。 2. 综合素质好，公认程度高 选调生作为特殊的年轻干部，已越来越被我院干部群众 熟悉和认同。一是综合素质好，实干精神强，他们有较强的 事业心，端正的政治观和人生观，从而在各种工作中，都能 最大限度的发挥自己的知识和才能，很快成为我院的业务骨 干。二是工作业绩比较明显。选调生在各自的岗位上刻苦实 践，扎实工作，取得了可喜的成绩，年选调的大学生同志连 续两年被评为先进工作者，年选调的另一名大学生也多次受 到领导和干警们的一致好评。三是禹城市委机关积极借用， 评价较高。今年春天，由于工作需要市委组织部从我院借调 一名选调生到

4、组织部帮忙工作，在几个月的工作中，选调生 凭其强业的责任心和敬业精神，赢得了组织部领导的好评。 我院在今年党员先进性教育活动中，把选调生吸收为先进性 教育活动办公室成员，发挥其应有的作用。近几年，我院的 选调生扎根基层思想稳定，进取心强，已经显示出了其应有 的优势。 三、法院党组高度重视选调生工作 近年来，我院党组积极创造条件， 优化环境，搭建平台， 选调生经过组织的重点培养、重点管理、重点使用，成长进 步较快，总体发展势头良好。一是高度重视选调生，并把选 调生列入全院培养选拔年轻干部的总体规划，有意识地交任 务、压担子，参与重要工作，锻炼他们的才干。二是对选调 生在政治上关怀，思想上严要求，生活上关心照顾。院领导 经常找他们谈心，及时了解他们的思想动态，理顺情绪、沟 通感情、获得信息，督促他们讲政治、讲学习，增强组织观 念和法制观念。同时，对选调生采取优先政策，即学习培训 优先参加、生活困难优先解决等，保证他们能够优先得到组 织照顾，安心本职工作，促进他们工作积极性和创造性的发 挥。三是积极给选调生创造条件，使之早日脱颖而出。工作 中，院党组本着“缩短成长周期，提高成才率”的原则，从 基础性工作抓起，积极创造学习和施展才华的条件，