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文档简介

1、企业管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 内部控制 制度 企业必备管理制度模板 地产代理员工工服管理制度 一、目的 1. 树立良好的销售形象，建立百川品牌。 2. 便于公司统一规范管理。 二、适用范围 项目现场销售人员。 三、工服管理规定 （一）配备方式及时间 1. 配备时间项目开盘前一个月。 2. 原则上运作周期在两年内的项目：（只配备一次） *销售人员配备工服分：春秋装（1套）、夏装（1套）。 *销售经理配备工服同上。 3. 两年内未能结案的项目公司将根据实际情况给予工服配备。 （二）工服配备明细 性别春秋装夏装 男西服1套（含衣服、裤子各1件）

2、，长袖衬衫2件1套（短袖衬 衫2件，裤子1条） 女西服1套（含衣服、裤子各1件），长袖衬衫2件1套（上衣1 件，裤子1条、裙子1件） （三）配备、管理方式 1. 各现场销售经理在规定工服配备时间递交申请， 销售管理部负 责审核、报批。 2. 工服由公司统一安排制作或购买。 3. 销售管理部统一发放， 各现场客服统一管理， 领用人签字领取， 领取清单由客服统一报销售管理部存档。 （四）工服管理规定 1.自工服配备起 1 个月内离职员工，须交纳工服总费用的 100%， 工服归个人所有 2.自工服配备起 3 个月内离职员工，须交纳工服总费用的 90%， 工服归个人所有。 3. 自工服配备起 6 个月内离职员工，须交纳工服总费用的 70%， 工服归个人所有。 4. 自工服配备起 1 年以内离职员工，须交纳工服总费用的 40%， 工服归个人所有。 5. 自工服配备起在公司超过 1年的员工，离职时不再交纳工服费 用，工服归个人所有。 四、着装规定 1. 销售现场人员，在上班时间必须统一着装，如夏季女装，统一 穿裙装或者统一穿裤装，不得混穿。 2. 违反公司规定的将给予一定经济处罚 *第一次违规给予人民币

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