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文档简介
团队文化 良好的管理机制高效的执行力 凯普特 曼凯 道格 迪克 皮格 福克斯 伍尔夫 社会的回馈者 以利益共享的方式对社会奉献 卓越型员工 追求自我价值及团队的成长 优秀高效型员工 能主动追求自我价值 机械型员工 能为个人成长有所努力 低效率型员工 为生存、责任和义务付出劳动 不稳定员工 有才能，有时可以为团队尽心，有时却自私自利 创业心态：创业心态： 为自己工作为自己工作 积极心态：积极心态： 热忱的工作热忱的工作 游戏心态：游戏心态： 快乐的工作快乐的工作 紧急紧急不紧急不紧急 重要重要a（碎石型事务）（碎石型事务） 危机危机 紧迫的投诉紧迫的投诉 有期限压力的计划有期限压力的计划 b（巨石型事务）（巨石型事务） 发掘新机遇发掘新机遇 规划规划 改进效能改进效能 建立伙伴关系建立伙伴关系 防患于未然防患于未然 不重要不重要c（细沙型事务）（细沙型事务） 某些文件、电话、某些文件、电话、qq信息等的处理信息等的处理 某些累赘的会议某些累赘的会议 某些不重要的活动某些不重要的活动 d（水型事务）（水型事务） 一些可做可不做的杂事一些可做可不做的杂事
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