华南师范大学石牌校区学生会XX～XX学年度干部培训方案

1、evaluation of scientific development. nature security type-nature security is to maintenance people of health value for target, through strengthening security based management, and risk management, and equipment management and technology supervision, ensure production in the people, and real, and sy

2、stem, and system, elements security reliable, and harmony unified, full control various against factors, achieved thought no slack, and management no empty document, and equipment no hidden, and system no blocked, and unit zero non-stopped. quality and efficiency-quality benefit is to adhere to the

3、enterprise survival, profit and development business truth, adhere to the all activity is economic activity, all costs can be controlled, money should not be wasted management philosophy, management analysis, to improve management quality, improve cost control capacity and market competitiveness. in

4、novation of science and technology-science and technology innovation is to play the role of science and technology as the primary productive force, active use of new technologies, new materials, new processes, new equipment, increase investment in science and technology, strengthening scientific and

5、 technological training, speeding up transforming scientific and technological achievements, forming a number of proprietary technology, enhancing core competitiveness. resource-saving-the-resources saving enterprise was to reduce coal consumption, water consumption, electricity at the core, enhance

6、 the operation of lean management to realize low consumption, high efficiency, reduce production costs. second is to strengthen the business, financial, material, information and the optimization of organization and management, saving the internal transaction costs. harmonious development of harmoni

7、ous development-is to construct a foreign environment for development. xing refers to the internal security firm and internal management of the internal management measures are effective, harmonious. foreign currency means enterprise coordinating development of homeopathy, well, get along with the n

8、eighbors better. (b) xx 2013 five enterprises building intrinsic safety power company goals are: unplanned outage 0 times. class of disorders 0, 0 is equivalent forced outage rate. no personal injury accident, material and equipment accidents do not occur, no fire, no environmental pollution acciden

9、t. enterprise integrated to achieve zero cases of violation, zero accidents, zero. quality goal is: when generating capacity 7.5 billion-kilowatt, sales of over 7.11 billion kwh, total profits of 306.6 million yuan, . bfs+、pi、mis、scm information systems infrastructure, fully integrated information s

10、ystem to realize information resources sharing; to expand the breadth and depth of the portal system, information system of enterprise management assistant role to play; to improve the day-to-day operation and maintenance operation record of promoting causes and transfer system; to strengthen the tr

11、aining www.stuu.cc免责声明：本文档来自网络并经精心整理，提供免费阅读，文章版权属于原创者，请注意保护知识产权，请您下载后勿作商用，只可学习交流使用。 “你的成长，我们一直在用心”华南师范大学石牌校区学生会20082009学年度干部培训方案一、培训意义：为了响应胡锦涛总书记于共青团十六大给全国广大青年提出的“要勤奋刻苦学习，努力参加社会实践，把读万卷书与行万里路结合起来，真正成为既学识广博又能干实事的新一代建设人才”的要求，进一步提高我校学生干部队伍整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支品质好，作风硬，能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用

12、。二、培训目的：为了加强学生会的内部建设，继续秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“你的成长，我们一直在用心”为主题，加强学生会人力资源的开发，营造和谐进取的工作氛围和朝气蓬勃的团队文化，强化各部门的配合，充分发挥各个部门之间的协作能力，落实创建学习型学生会理念，最终建设一支优秀团队。当代大学学生干部应加强政治理论学习，提高政治理论素质，在增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性上下工夫，坚持以科学发展观为指导，在具体工作中，要进一步转变发展观念，拓宽发展思路，创新发展模式，加快发展速度，提高发展质量。我们将以干培月为基点，做成一个一整年的系统的学生会干部培训活动，为今后干部培养学校的成立打好

13、基础。三、培训核心理念:你的成长，我们一直在用心四、培训时间:干培月：2008年10月14日11月23日此次干部培训将以干培月为基点，将持续一个学年，形成长期的、全面的、系统的学生会干部培训活动。五、培训对象：华南师范大学石牌校区学生会全体干事各院系学生会干事代表六、干培月活动初步框架： 本次干培月将以干培动员大会为起点，以干部受聘大会告一段落。培训的内容主要分为思想政治教育讲座和三个系列（公文写作系列活动、公关礼仪系列活动以及户外拓展系列活动），旨在培养新干事的基本业务素质、公关社交能力以及团队意识。 在整个干培月期间，对于干培的反馈将由校学生会hr培训项目组负责，将活动的反馈尽快反映、处理

14、。（一）干培动员大会（附录一） 干培动员大会各项事务主要由秘书处负责，作为干培月的起点，动员大会将会尽最大可能调动各新干事的积极性，为接下来各系列的干培活动打下良好基础。（二）公文写作系列（附录二）1、 公文写作专题讲座2、 常用办公软件（office 2003或office 2007）的专题培训这一部分着重把理论转化为实践，将借助网络院、教育信息技术学院、计算机学院的资源优势，借用他们的机房进行培训、考核，内容主要是“公文写作专题讲座”和“常用办公软件培训”的基本必备知识，重在提高干事的实践操作能力。3、 思想政治教育讲座4、 方案设计大赛今年的方案设计大赛不仅会考察新干事的组织策划能力等往

15、年考核的能力，还将体现出公文写作、常用办公软件、思想政治等方面培训的效果。5、 干培手册考核（三）公关礼仪系列（附录三）1、 公关礼仪交谊舞基本知识讲座2、 交谊舞培训（四）户外拓展系列（附录四）1、体验式的团队培训2、趣味运动会3、户外拓展交流（主要针对留任干部）（五）干部受聘晚会干部受聘晚会主要由文体部负责。晚会通过干部受聘让校会每一个成员感受到今后所要肩负的责任；温馨欢乐的表演，增进校会每一个成员之间的沟通，增进大家对校会的归属感，培养大家的团队意识；干部受聘晚会是对整个干培月活动的总结，对新一阶段工作进行动员，起承前启后的作用。七、干培负责人干培项目总负责人：杨右森干培项目组主管：朱华

16、（一）干培月系列培训跟进人员：公文写作系列：许潞潞、梁新兆、蔡骐伊公关礼仪系列：罗敏清、康蕴瑶户外拓展系列：邓 元、陈国佳（二）职能部门系统培训跟进人员：公关实践部：罗敏清宣 传 部：康蕴瑶文 体 部：邓 元网 络 部：梁新兆生 活 部：蔡骐伊八、干培月后系统内部培训计划1、宣 传 部 photoshop应用培训（与网络部联合培训，与计机或教信合办）宣传文字写作培训 去设计公司观摩学习（待联系）海报设计与制作大赛（与美院合办，需联系赞助）2、公关实践部 模拟赞助大赛（可与大学城校区公关实践部合办） 拉赞助及商业洽谈培训 3、文 体 部 主持人机能培训（与艺术团或者广播台合作）4、生 活 部 讲

17、座技能培训系列经验交流系列户外拓展系列生活系统特色活动5、宿 保 部 宿保系统讲座 户外素质培训活动宿保系统特色比赛6、网 络 部 新闻干培摄影干培软件干培九、经费预算项目经费（元）小计（元）干培月公文写作系列公文写作讲座221.25125.6办公软件培训1480方案设计大赛1250.4思想政治教育讲座634干培手册1540公关礼仪系列公关礼仪基本知识讲座5002251交谊舞培训700干部受聘晚会1051户外拓展系列体验式团队培训8204720.5趣味运动会400.5户外拓展3500公关实践部200文体部300宣传部系统年度干部培养3160生活部系统年度干部培养6645宿保部系统年度干部培养2

18、750网络部系统年度干部培养2915总计28067.1十、干培的长效机制（一）例会培训改革传统例会模式，将更多的思辨与讨论引入例会，具体可实行以下形式：1、主席赠言：一方面在每次部长例会时，由主席团赠送一句名言或者启发 性语句给全体与会干部；另一方面由分管副主席在每次旁听部门例会时赠言，营造浓郁的文化氛围，让学习无处不在。2、例会旁听：可在之前模式的基础上试行旁听学生会内部其它部门或其它社团例会的形式，跨部门跨组织学习3、无领导会议：部长不主持部门例会，只是旁听，由旁听部长例会的干事主持会议。（在第二学期采用为宜）4、例会话题讨论：每周部长例会，主席团抛出三个同等难度或者范围的讨论话题，交给部

19、门选择其中一个，作为本周部门例会的讨论话题。每周一个部门必选，其它部门选择性操作，主席团会有序的到部门旁听讨论。运用此方式，旨在营造积极的思辨氛围，提升干部的思辨能力、语言组织能力等。（二）pdca（plan do check action）循环模式试行“月计划执行考核、总结修正、调整”工作模式，注重工作的计划和总结、调整。实行干部月度考核制度，定期考核。首先是主席团对部长考核，第二是分管副主席和部长考核干事。通过这种模式，加强沟通与反馈，可以更加直接地发现问题，并与此同时利用这种考核的形式对干部上一月的工作予以评价，对于表现不及格的干部，建议限期调整，调整不理想者予以劝退。组织接受长期招新，

20、不断强化组织干部素质，提升整体战斗力，促进组织健康发展。（三）读书计划校会干部大多甚少接触专门处理工作上相关事宜的理论，而专业理论对工作的开展取得的效果具有直接的影响。对此，我们计划开展利用值班时间进修以及读书俱乐部的形式，组织同事阅读经营管理等方面的书籍，提高全体同事的执行、管理能力及自身素质。1、周日晚上至周五下午，利用值班时间（下午16:30-17:30，晚上19:30-21:30）的两个时间段开展利用值班时间进修活动，具体操作如下：（1）16:30-17:10由秘书处组织值班同事在大办看书学习，书籍可自带或从大办借阅。如若有讲座视频，可以在适当时间组织值班同事一同观看。（2）17:10

21、-17:30由秘书处同事主持值班同事轮流分享读书心得，使每个人有机会发表自己的想法，达到增强自身发言的自信心以及提高自身表达能力的目的。19:30-20:15和20:15-21:30两个时间段的时间分配可参照下午时间段的安排。2、 读书俱乐部仅仅靠利用值班时间进修的所获是有限的，可能无法满足各位干部的学习要求。为了方便干部自由交流，增进彼此感情，我们准备建立读书俱乐部，预计两周进行一次读书交流会。（四）小论坛事先安排好每个部门的参与人员并由主席团确定一个中心主题，准备好材料和论据，在主持人的引导下开展“头脑风暴”，通过会议每个人辩论式的讨论，可以冲破思维的定势，转变思考的角度，达到意想不到的目

22、的。此外，可以采用演讲比赛、辩论赛、情景模拟等创新的小论坛形式，每月选取不同的方法并结合当月的时事进行口头表达能力的训练。每次在部门内轮换与会人员，尽可能让所有的干部都有机会体验思维火花碰撞的激情，并且每次更换讨论主题，主要以团队培训和时政热点为主。最后安排定期的考核评测，公布讨论要点，进行交流公告。（五）专题培训和团队培训为提高学生会成员的技术技能水平，人际交往能力，解决问题的能力，端正工作态度，纠正不良心理，拓宽知识面，提高业务水平，更好地转变思维方式和思考角度，将安排不定期的主题培训活动，比如像针对业务能力培养的公文写作和社交礼仪培训、团队意识培训、价值观的培养和职业生涯规划培训、自我认

23、识和定位的培训、如何挖掘和传承部门文化的培训、户外拓展之体验式培训等等，也可以通过形象的情景模拟和应用现代信息手段的e-learning等等方式生动地展示出来，增强培训效果。十一、方案亮点：1、收益面广：我们这次干培充分考虑基层院系学生会的利益，尽最大的可能扩大培训的受众面，从而达到加强整个学生会系统的凝聚力和增进系统成员间的感情的目的。2、文化交流：整个干培活动处处体现着“全心全意为同学服务”、“以人为本”、“你的成长，我们一直在用心”的学生会理念，同时又尊重各院系学生会的文化差异，在合作中交流，在交流中融合。3、规划长远：此次干部培训活动将以干培月为基点，形成一个学年的长远的、全面的、系统

24、的学生会干部培训活动，以宣传部、网络部、生活部和宿保部作为试点部门，尝试把培训扩展至一个学年，以点带面，为来年“干部学校”的成立打好基础。4、实战摹拟：一切从实战出发，理论结合实际，既重视理论知识的积累，也重视实际操作能力的提高，如“上机操作”、“方案设计大赛”、“体验式团队培训”、“趣味运动会”等等，提升干部解决问题的能力。华南师范大学石牌校区学生会二八年九月二十八日附录一：华南师范大学石牌校区学生会20082009学年度干部培训开幕式暨动员大会一、活动时间：10月14日晚19：00-21：00二、活动地点：（待定）三、活动参加对象：石牌校区学生会全体干部及院系学生会主席四、活动具体流程1、

25、主持人宣布大会开始。2、主持人介绍台上嘉宾及就坐人员和台下就坐的院系代表及各部门干事并表示欢迎。3、请校团委廖庆春老师致开幕词。4、请校区学生会主席付青青同学对干部培训系列活动作简单介绍。5、请新干部代表发言。6、请校学生会主席顾磊带领全体干部进行宣誓。主席请全体学生会成员包括院系代表起立，举起右拳宣誓。7、主持人出，衔接一下。先欢送领导、老师和嘉宾离场。然后宣布大会结束。（鼓掌）五、经费预算：嘉宾用水：2元/瓶25瓶50元华南师范大学石牌校区学生会 二八年十月八日附录二：（公文写作系列）08干培之公文写作讲座方案一、活动时间：2008年10月17日晚上19：0021：00二、活动地点：一课（

26、现场容量250）三、活动意义：为提高新一任学生干部的办公能力，提高办公的严谨性，校学生会将迎着新任干事上岗之际，开展公文写作讲座。优化干事，提高干事的办事效率，同时提高校学生会的工作效率，以迎合新时代“四型学生会”的趋势。四、活动主题：公文能手，齐来参与五、活动前期准备时间工作负责人9.2810.8联系讲座老师（文学院公文写作专业讲师）骐伊10.10前借好课室（东西楼的大课室）新兆10.16准备活动当天所需的物资朱华10.17通知所有参与本讲座的人员各部门六、活动流程时间工作跟进人6：00所有工作人员到大办集中，签到（由秘书处负责）朱华6：30各工作人员到位骐伊7：00讲座开始璐璐9：30讲座

27、结束璐璐9：35送老师离开新兆七、讲座流程1、主持人宣布今晚到场的嘉宾2、华南师范大学石牌校区主席付青青讲话3、主讲老师讲授公文写作技巧4、提问与解答互动环节5、华南师范大学石牌校区主席付青青总结6、讲座结束八、现场工作人员安排签到人员两人引领六人礼仪两人主持人一人机动人员四人九、现场分区嘉宾席、秘书处、学习部、宣传部、公关实践部、文体部、生活部、宿保部、网络部、义馆、膳委会及饮食天地杂志社、楼委会十、物资清单及经费预算物资数量价格（元）饮用水1020.00标识牌121.20签到笔4礼品1100邀请老师1200总计321.2十一、可行性分析此次讲座只针对校学生会内部系统，人数及场面相对容易控制

28、。以校学生会名义举办本次讲座可以大大提高校学生会的知名度，并且相对容易请到知名度高的老师出席讲授。另外，公文写作讲座是常规的办公技能讲座，开展此次讲座具有一定的必要性，能更好地开展往后的学生干部的工作，提高效率，教务处老师也极力支持本次讲座的开展。此外，场地设立在一课大楼的课室，安全系数高，环境优雅，十分适合开展讲座活动。综上所述，本讲座的开展具有很强的可行性。十二、风险预测1、 老师临时有事不能准时到场做好事先的沟通并在讲座开展当天与老师保持紧密联系，确保老师能准时到场。如果的确有急事不能准时到场，则可以由主持人先主持开展小讨论会或者其它小活动来等待老师的到场。2、 课室不能外借或全部借出

29、提前做好借课室的工作，以确保当天的课室能被提供。如果当天课室全部借出则相应的讲座改期，与老师做好沟通联系。华南师范大学石牌校区学生会二八年九月二十八日08干陪活动之办公软件培训方案一、第一期培训（一）培训时间：2008年10月18日（星期六）下午3：005：30（暂定）（二）培训地点：计机学院计算机房（暂定）（三）参与培训人员：校学生会新干事共100人带领人员：校学生会出2-3名干部，计机学生会出1-2名干部，负责带领新干事以及在教室内帮助授课老师，指导干事授课老师：教信学院office老师或擅长于这方面的同学（四）授课内容：word：学会制作标准的学生会工作用的通知、借条、方案等各种公文（五

30、）物资清单：1、饮用水（10支）2、签到表（3张）3、签到用笔（3支）（六）经费预算：1、邀请老师授课所用经费（200元）2、使用机房的费用（400元）3、饮用水（2.0 x 10=20元）4、赠送礼品（1.0 x 100=100元） 经费总计：740元二、第二期培训（一）培训时间： 10. 25星期六下午3：005：30（暂定）（二）地点： 计机学院计算机房（暂定）（三）参与培训人员：校学生会新干事共100人带领人员：校学生会出2-3名干部，计机学生会出1-2名干部，负责带领新干事以及在教室内帮助授课老师，指导干事。授课老师：计机学院office老师或擅长于这方面的同学（四）授课内容：pow

31、erpoint与excelpowerpoint：学会用ppt创建动态且具有精美外观的演示文稿excel：学会用excel制作各类统计用表，学会excel一些比较简单的函数功能（五）物资清单：1、饮用水（10支）2、签到表（3张）3、签到用笔（3支）（六）经费预算：1、邀请老师授课所用经费（200元）2、使用机房的费用（400元）3、饮用水（2.0 x 10=20元）4、赠送礼品（1.0 x 100=100元）经费总计：740元华南师范大学石牌校区学生会二八年九月二十八日“清风一点木成春”08干培之方案设计大赛一、活动目的：撰写方案是学生干部必须具备的基本技能。为了让学生会的干事更快地学会撰写具

32、创新性、可行性、周全性的活动方案，同时促进新干事间的交流和互相学习，提高学生会的整体实力和各成员的综合素质，石牌校区学生会将在干培期间举办方案设计大赛。二、活动主题校会的新力量，犹如零零星星的新叶，充满着生命力与希望。只待春风化雨的滋润，便是明日闪烁枝头的璀璨。方案设计大赛，化为清风，将干培所施养分催发，让干事将所学到的知识整合运用。三、活动时间：初赛：10月30日至11月9日决赛：11月16日四、活动对象：石牌校区学生会全体学生干部及校会各外围机构学生干部。五、活动形式：1、参赛形式：石牌校区学生会各部门干事必须报名参加，各外围机构干事鼓励参赛，全体报名人员打散后抽签决定分组。由石牌校区学生

33、会主席团为各参赛队组指派导师。2、参赛要求：(1) 作品要求：必须是原创，新颖，可执行性强，具有积极意义。(2) 初赛要求：参赛选手以小组形式参赛（每小组人数为810人，所有报名人员由学习部进行统一编号并随机抽取编成一队，每组配备一名导师），在10月28日下午530至630到学生会大办递交报名情况（包括参赛小组组名、组长、组员、联系方式以及所属单位），并在11月9日下午430至530将参赛作品的打印版一式四份及方案创作过程的工作日志、心得（要求每组整理成一份，必须包括组内所有人的心得）交到学生会办公室，并将电子版发到校学生会学习部的公邮：。活动方

34、案主题自由决定，但要严格按照方案写作的格式，同时要符合大学生的理念与实际，鼓励设计形式多样，具有创新意识的活动。（3）决赛要求：进入决赛的参赛队伍应于11月15日晚值班时间将方案最终稿，以及在决赛时演示的课件和音乐交到学生会办公室，并且在比赛当天提前十五分钟到达现场。3、作品评比：本次方案设计大赛的评比分为三个环节：初赛：11月10日至11月11日在学生会大办举行，评委由华南师范大学石牌校区学生会主席团和各部门的部长组成。在初赛阶段，由评委团对所有队伍的参赛作品进行审阅，然后针对参赛小组作品的规范程度，创新程度和可行程度进行打分，再去掉一个最低分和一个最高分后算平均分，最后得分最高的7个小组进

35、入决赛。（初赛结果将在第二天（12日）在校会布告栏公布）学习交流过程：由学习部统一整理上交的日志及心得，于11月12日至11月16日在大办展板公示（外围机构下发电子版），并于11月15日组织各组组长在大办就各组的工作日志进行投票，选出最佳团队奖3个（决赛现场进行颁奖）。决赛：于11月16日晚上举行，决赛当晚我们将邀请校学生会主席团及个别部门部长担任决赛的评委（约6人）。决赛：分为五个环节（1）作品展示环节：参赛小组可以通过ppt、flash及实物道具等为辅助工具，以各种形式对自己的方案进行5分钟的介绍；（2）评委提问环节：评委将针对方案的内容对参赛选手进行提问，可由参赛小组内的任何一位组员进行

36、作答3分钟（以评委结束提问起开始计时）；（3）现场提问环节：每组由两位观众就自己的疑惑对选手进行提问，可由参赛小组的任何一位组员进行作答，时间为2分钟。（4）专业点评、观众投票及评委评分环节（5）反馈环节及往届优秀作品欣赏环节评分标准：格式标准化程度20分、经费合理性20分、方案的可行性20分、创意设计15分、讲演者表现10分（其中语言方面和仪表仪态各占5分）、答疑时的表现占10分、电脑演示的水平占5分六、奖励方法：一等奖1组，每人一本价值30元的读物，共300元；二等奖组，每人一本价值25元的读物，共250元；三等奖2组，每人一本价值20元的读物，共200元；我最喜欢的方案（观众投票决定），

37、最佳团队奖3个七、后期工作：把比赛的优秀作品汇编成册，印发给各部门参阅。八、活动时间表：10月25日前：校会各部门就部门内部参赛人员进行随机编号，并于11月3日下午5：30前将名单递交学习部。10月26日：由学习部进行随机抽取，完成校会内部的组队形式。并从校会的副部级以上的干部中严格挑选带队“导师”，每组予以随机配备“导师”。10月28日：参赛队伍在11月9日下午5：30至6：30到学生会大办递交报名情况（包括参赛小组的组名、组长、组员、联系方式以及所属单位）。10月29日：由主席团推荐人选对导师进行集中培训。10月30日：动员大会11月9日：完成参赛作品的上交及整理工作。11月10日至11日

38、：进行初赛的评审。11月12日：公布进入决赛的名单。11月14日：确定决赛现场评委名单。11月12日11月16日：学习交流时间。由学习部将参赛选手的工作日志及心得张贴在大办展板上（外围机构下发电子版），各组参赛队伍进行学习交流。11月15日：将进入决赛的方案递交决赛现场的评委进行初审。11月15日：晚上九点在大办，由学习部组织各组组长就所有参赛队伍的工作日志及心得进行投票，选出最佳团队奖3个。11月16日晚：进行决赛。11月17日后：把比赛的优秀作品汇编成册，印发给各部门参阅。九、经费预算：红布 1签到红纸 122元签到笔 3412元嘉宾牌（水晶牌+姓名） 7院系名称牌 13奖品 850元奖状

39、 802160元评分表 490.2=9.8元统分表 20.20.4元评分笔 10220元观众选票 1000.110元院系签到表 10.10.1元参赛选手签到表 10.10.1元其它组代表签到表 10.10.1元工作人员名单 20.10.2元参赛顺序表 100.11元选手联系方式 20.10.2元参赛方案 491.573.5元座位表 100.11元时间提示牌 224元计时器 2响铃 1饮用水 301.545元麦 3备用电池 31545元笔（红+黑） 4416元桌椅 1 计算器 3总计：1250.4元华南师范大学石牌校区学生会二八年九月二十八日学生会干部思想政治教育讲座方案一、活动目的与意义：为进

40、一步加强和改进大学生，特别是作为学生干部的大学生思想政治教育工作，培养造就社会主义事业建设者和接班人。让学生会系统干部在干培系列活动中不仅仅提高业务能力，更注重培养高尚思想品质和良好道德修养。用当代马克思主义指导学生会干部思想政治教育工作，充分发挥学生组织作用，坚持学校教育、育人为本，德智体美、德育为先的思想观念，坚持教育与自我教育相结合，坚持理论政治理论教育与社会实践相结合，坚持教育与管理相结合，坚持继承优良传统与改进创新相结合，努力培养具有“团结、务实、创新”精神的优秀人才。二、活动形式：形式：讲座主讲人：待定 三、活动对象：石牌校区学生会三十二届第三任干事以及各院系学生会部分新干事四、活

41、动时间及地点：时间：10月28日（星期二）晚上 19：00-21：00地点：一课大楼（320人课室，待定）五、具体内容：讲座内容：待定六、可行性分析：加强和改进学生会系统干部的思想政治素养，是贯彻国家关于加强和改进大学生思想政治教育工作的方针政策。切实加强和改进大学生思想政治教育工作，培养造就具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使大学生们能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标，确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。通过讲座，提高干事们的政治思想素养，配合干培其它系列活

42、动，增强干事们的使命感和责任感，坚定信心，树立正确的世界观、人生观、价值观，深化爱国主义思想，引导他们自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。七、经费预算（待定）：主讲老师酬金：500元饮用水：2*2=4元主讲老师纪念礼品：100元签到物资（纸、笔、名牌等）：30元共：634元华南师范大学石牌校区学生会二八年十月八日附录三：（公关礼仪系列）08干培之公关礼仪培训一、活动目的：为了让新干事掌握基本社交礼仪知识；拉近校学生会新干事之间、学生会系统各干部间的距离，增进彼此友谊；培养新干事对学生会的感情；提高新干事的公关社交素质，校学生会将牵头举办一个公关礼仪系列的培训

43、，以提高新干事的业务素质，促其更快适应作为学生干部的工作与形象要求。二、活动形式：活动分为两部分，即公关礼仪基本知识讲座以及交谊舞联谊舞会三、活动对象：石牌校区学生会三十二届第三任干事以及各院系学生会部分新干事四、具体安排：（一） 公关礼仪基本知识讲座 性质：讲座 时间：10月16日晚上19：00 地点：一课大楼（东101课室320人） 讲课老师：青年干部培训学校老师（待定） 讲课内容：1、学生干部基本着装礼仪 2、基本站姿、坐姿、行姿，手势、语气语速等 3、会议礼仪、交流礼仪、接待礼仪、电话礼仪、考核礼仪等 4、交谊舞来历、作用、基本分类（重点介绍华尔兹、快三）等（为交谊舞联谊舞会做好基础）

44、 参加对象：校学生会新干事 院系学生会新干事（各院系25人左右）（二） 交谊舞联谊舞会性质：联谊式交谊舞舞会时间：10月18日晚上、10月25日晚上地点：顺德厅教练老师：健美中心舞蹈老师（价钱待定）训练内容：1、华尔兹基础2、快三基础人数：每场56人(校会8人，院系各4人)五、可行性分析：公关礼仪作为对内对外交流的重要工具之一，是体现学生干部自身以及组织形象的重要部分。公关礼仪基本常识的掌握，对于提高学生干部个人气质与提升组织风气有着重要的影响作用。通过这一系列的培训，遵从“从理论到实践”这一路线，让整个学生会系统干事在干陪月中既学到相关公关礼仪知识，提高学生会系统干部的业务素质；同事通过联谊

45、式的交谊舞舞会，学会简单的两种常用舞种之余促进干部间交情，为日后工作与学习打下良好基础。六、风险性预测：问题1：所借课室容纳不下所有与会人员解决1：提前确定各院系与会干部人数，提前接好一课课室转播设备。问题2：要求参加舞会人数过多解决2：视舞会举办情况及反映增设一场。七、经费预算（待定）：讲课老师酬金：300元顺德厅租借费：100*2=200元舞蹈老师酬金：200*2=400元赠送礼品： 100*3=300元小计：1200元华南师范大学石牌校区学生会二八年九月二十八日附录四：（户外拓展系列）08干培之体验式团队培训一、培训理念：合作共嬴 ，和谐发展二、培训目标：增强团队凝聚力，提高团队战斗力三

46、、培训时间：2008年11月8日四、培训地点：待定五、培训对象：华南师范大学石牌校区学生会新干事六、活动举办单位： 主办单位：华南师范大学石牌校区学生会 承办单位：华南师范大学旅游管理系team work工作室七、活动内容：上 午8：30-11：30am（一）领导讲话（5分钟）（二）培训简要介绍（5分钟）全体同学排成一排，然后报数。（三）介绍小组老师（风采展示，划分小组）（四）游戏开始1、照镜子（5分钟）全体同学排成两队，脸面相向，然后与对方握手，并说：“* ，早上好，合作愉快”。相对面站着的两位同学，一位同学扮作“镜子”，另一位同学扮演照镜子的人，他所做的动作要在“镜子”中映现，因此，“镜子

47、”同学的动作如洗嗽，运动等应该与他亦步亦趋，步调一致，维妙模仿。点评2、二指禅（10分钟）全体同学排成两队，脸面相对。把一根塑料细管分别放在两位同学的两小拇指之间，另一根管也放在他们的另外两小拇指之间，然后两位同学蹲下，站起，交换位置，扭转一圈；再把把一根塑料细管分别放在两位同学的两大拇指之间，另一根管也放在他们的另外两大拇指之间，然后两位同学蹲下，站起，交换位置，扭转一圈；在整个游戏过程中，塑料细管要保持在两位同学的大拇指和小拇指之间。点评3、变形金刚（15分钟）这个游戏我们在新生教育时做过，大家应该有印象。我们今天来重新体验一下，看看是否有新的收获。既然大家已经做过，应该有一定的经验，那么

48、这次再做就应该在速度和效果上有所提升。首先，摆一个“孔雀开屏”造型。找一下感觉，热身第二，摆一个“q”造型，然后复制一个学生酷爱qq聊天，旨在捕捉学生的兴奋点.第三，摆“一”，“卜”，“上”，“下”造型。内部分享和点评4、定小组口号（10分钟） 每个团队都有自己的理念，而口号则是理念的生动诠释，象“神州行，我看行”，“没有最好，只有更好”，“让一切自由连通”等等。这是团队的一面旗帜，它能振奋团队全体成员创业的精神，燃起干事的激情，我们每个小组也都是一个团队，我们也需要确定一个小组的口号。要求八个字，朗朗上口，具有感召力和鼓动性。主讲老师让所有小组依次展示各小组的口号。5、哑巴雕塑家（25分钟）

49、小组成员排成两队，两两相向。一位同学扮作土胚模特，一位同学扮演雕塑家。雕塑家要根据主讲老师的要求，把土坯摆成不同的造型孔雀东南飞蒙娜丽莎的微笑。做完一次后，两位同学可以互换角色男儿当自强妇女能顶半边天。最后，小组的一列同学按照口令使其对面的同学摆一个集体大造型团结就是力量。内部分享和点评6、黄金组合（15分钟）游戏介绍：男生代表一元，女生代表五角，（因男生比较少，所以男生比较珍贵些）。当主讲老师报出一个价钱时，各小组要以最快的速度和最少的人数组合成这个价钱。比如请出：“一元五角”，则出一个男生和一个女生，举起手站到队伍的前面。游戏结束，请小组成员喊本小组的口号，为自己的表现鼓掌。内部分享和点评

50、7、休息10分钟8、选小组长（15分钟）：请根据刚才在活动中小组成员的表现，称赞一位组员，并说明理由；不能贪心称赞两个，当然更加不能说我们小组所有人的表现很好。在接下来的两天我们还有很多活动，需要一个小组长的带领。主讲老师：321，则用右手食指指向你心仪的小组长，并大声说：“我们的组长就是他！”得票最多的同学当选小组长；小组长发表就职演说。9、齐心圆梦（15分钟）游戏介绍：全体同学席地而坐，两臂交叉在胸前（左臂在上，右臂在下），分别与相邻同学的手牵在一起；然后伸出左腿，用左脚钩住呼啦圈，然后全体向后仰，看看哪个组持续的时间长，哪个小组的“梦”梦最先破裂，小组指导老师记录时间。然后出右脚，右臂在

51、上，左臂在下，再做一次。小组内部可先操练一遍。待操练失败了之后，组织小组成员内部讨论如何才能保持的时间更长一点。内部分享和点评（五）主讲老师总结（5分钟）（六）结束（10分钟）：手语真心英雄下 午2：30-5：30pm（一）游戏简要回顾（二）游戏开始1、抓手指（10分钟）全体同学围成一个圈：主讲老师喊“1”，伸出你的右手的食指，使之与地面垂直；伸出的左手掌心朝上；主讲老师喊“2”，然后保持这种姿势向右平移，使你的右手的食指垂直于你右边同学的手掌心，但不要挨着；使你左边同学的食指垂直于你的手掌心；主讲老师喊“3”，用手去抓你相邻的手指，同时又很快抽出自己的手指，避免被抓住；内部分享和点评2、鸡蛋

52、变凤凰（15分钟）让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。相互找同伴猜拳，获胜者进化为小鸡，可以站起来。然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者才能再进化为小鸡。继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。3、作用力与反作用力（15分钟）小组学员分成两组，面对面站立，分别举起双手，每位同学的双掌与其对面同学的手掌对在一起；当主讲老师喊开始，大家必须用力推对方，尽可能将力的中心推向对方，双方可以拉锯战；在推的正兴起的时候，悄悄地让占劣势的一方松劲，看看会发生什么结果？内部分享和点评4、疾风劲草（20分钟）小组学员围成一个向心圆，而小组老师站在中央来做示范。（选一组做示范）小组老师双手绕在胸前，作出以下的沟通对话。小组老师：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了”。小组老师：“我来了？”全体团队成员：“来吧！”小组老师整个身体完全倒在团队成员的手中，团队成员把他顺时针推动两圈。每一组组长先，然后组长指定下一位，依次下去。内部分享和点评5、人椅（30分钟）全体同学按顺时针方向组成一个圆，同学们把双手穿过他前面同学的下腋，放在他前面的前面的同学的肩上；然后双