新农村建设背景下农业管理探讨

1、摘要目前，山西省将农业管理问题作为地区发展的重中之重，以 促进农业发展、农民收入提髙、农村生态和谐为目标。本文从我国新农村建设的现状入手，论述了山西地区农业管理的优弱点，希 望在解决了尚未建立农业管理体系、农业相关理念更新过慢、及农业 管理专业人才的缺失的问题后，山西农业管理能够进入快速平稳的发 展阶段。 关键词新农村；山西；农业管理1我国的新农村建设 现状我国非常注重新农村建设的发展，在最新下发的中共中央关于 制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议中就指出，我国 现阶段要加强推动城乡协调发展，坚持工业反哺农业、城市支持农村, 促进农产品精深加工和农村服务业发展，拓展农民增收渠道，完善农

2、 民收入增长支持政策体系，增强农村发展内生动力。我国总书记习近平同志也明确表示在十三五的建设阶段，要做好三农发展的扶 贫工作，帮助社会整体均衡发展。2新农村建设背景下山西农业管理现状21山西农业管理现状首先，山西农业发展势头良好，整 体经济稳步上升。在国家一系列的鼓励和扶持政策下，刺激了农民群体的自我发展需求，鼓励从事播种和相关农业工作，整个山西 省的农业发展趋势良好，农民群体的年度总收入额度也同步增加。 其次，山西农业基础建设积极投入，各类设施初步完备。在国家政策指导，和山西省政府的帮助下，基础建设较为薄弱的现状被广 泛重视，各类生产性基础设施和非生产性基础设施大力开展。最后，加大基础知识输

3、入，农民群众文化水平有所提升。山西省 政府相应三农建设的号召，鼓励相关农业法律法规、政策制度、文化知识的培训学习，提高农民文化水平以及科技创新的能力。22目前山西农业管理存在的劣势首先，尚未建立农业管理体系。相比与蓬勃发展的第三产业和稳扎稳打的第二产业，我国虽然是农业大 国，但是农业管理体系还是相对比较薄弱的，在山西省也是同样的状 况。 其次，农业相关理念更新过慢。由于中西部地区教育输入的不够，大多数农业管理人员还存旧思想、旧思维，山西地区的 管理理念依旧偏向小农经济的保守方式。如，在山西省某城镇，20、40岁能使用现代化信息移动设备的人数，只占30多。由于相对知识的缺乏、法律的懵懂、技术的落

4、后，导致整个农民群体的创 新意识、学习能力、及合约精神等正能力的缺乏。最后，农业管理专业人才的缺失。人力资源是国家发展的重要支撑，人才是发展之本，目前山西农村地区存在农业管理专业人才缺乏的问题。 山西部分农村地区由于地理位置偏僻留不住专业人才，部分地区缺乏 专业人才激励机制，部分地区管理模式落后导致专业人才不能放手进 行管理，这些都制约着农村管理的发展。3新农村建设背景下的山西农业管理的建议31加强山西农业管理体系的建立要顺利开展 各项农业管理工作，需要严密的管理体系进行指导，这样才能让农业 工作的流程进行有序可控。山西省建立合适的农业管理体系要注意几点，一是指导性强，明确新农村建设背景下农业

5、管理工作的目 的；二是管理体系要结合国家发展的趋势，传统结构与创新管理相结 合；三是管理体系中加入监控机制，注重过程管理和反馈管理，确保 整体运作有效性。32加强山西农业新思想新理念的树立我国传 统的农业管理理念单纯关注产量和销量，涉及的信息量较为单一，新 时代的农业不仅需要关注对产量和销量的影响因素，更需要用新理念 新思维对产业格局、销售模式、产品调整等信息进行创新。 如 通过山西地区区域优势的把握，建立特色农业生态区，并结合已有地 貌的旅游业的开发，在注重保护环境可持续发展的同时，对本地区特 色农业产品进行大力推广。 33加强山西农业专业人才队伍的建 立专业人才是地区发展的动力，所以要加强山西农业管理建设必须培 养一支专业的农业人才队伍，他们不仅要对农业专业知识比较熟悉, 还需要具有管理能力，知道如何完成自己的职责，这就需要山西政府 提高对地区内人才的培养以及提升对地区外人才的吸引力。 同 时，继续做好后期的继续教育和培训，帮助专业人才在岗奉献的同时 不断