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文档简介

1、定向培训 a3 公交驾驶员方案（讨论稿）为解决公司人力资源短缺、公交驾驶员流动率较大等问题，更好地稳定公交队伍，为吴江公交的长期稳定发展提供人力支撑。经与吴江 xxxxx 驾培中心协定，吴江驾培中心拟在2010年计划安排定向培训 a3 公交驾驶员。一、招收人数从 2010 年开始每年招收培训a3 公交驾驶员名额若干， 2010 年计划招收 50 名。二、准入条件1 、招收范围：吴江市籍人员，现待业人员优先考虑。2 、年龄： 25 周岁以上 35 周岁以下，特殊情况可以适度放宽。3、文化程度：初中以上。4、身体条件：男性身高 165cm 以上；女性身高155cm 以上；品貌端正、无口吃、无残疾；

2、双眼裸视力在5.0 以上，无色盲色弱 ,无纹身。5、其他：热爱公交事业，无不良记录。三、培训时间a3 驾驶员培训期为 x 个月，培训中心实习 x 个月，取得a3 驾驶证后由人力资源公司以劳务派遣的方式委派至公交公司实习 3 个 月。四、培训地点吴江市 xxxx 驾培中心，地址： xxxxx五、培训费用培训及培训中心实习共计费用 xx 万元左右，一切费用自理，学员在企业实习期内每月按吴江市最低工资标准发放工资。六、定向选择、择优录取学员培训实习结束后，由公交公司进行路考，择优录取，双向选择，现由吴江公共交通有限公司、盛泽公交公司、汾湖公交公司、震泽公交公司、七都公交公司五家公交公司供选择去向，学

3、员也可不选择。七、用工形式1 、学员办理好报名手续后，吴江市博瑞杰人力资源有限公司即与其签订用工意向协议。 明确只要拿到驾驶证和从业资格证， 并经过公交公司路试、面试合格者，公司一律录用。否则，培训费用由公交公司承担。2、公司录用的驾驶员一律实行劳务派遣，与吴江市博瑞杰人力资源有限公司签订劳动合同后再派遣至公交公司从事公交驾驶员岗位；工作中表现良好、无事故、无违章、无投诉的人员可按单位的规定每年按比例转为单位劳动合同 ，同时按规定每年实行淘汰机制。3、驾驶员录用后按公交公司城市公交驾驶员综合计算工时工作制计发工资，实行同工同酬，每月工作25 天，并按吴江公交驾驶员工资考核分配办法进行考核，年收入不低于 3 万。4 、录用的驾驶员一次性签订3 年期劳动合同 ， 3 年劳动合同 期届满续签 劳动合同 时， 用工单位一次性退还培训费的 50% ；学员服务期限满5 年后用工单位全额退还培训费。八、报名须知报名时须携带本人身份证、毕业证和户口簿原件及复印件 1 份，计划生育证明、无不良记录证明，失业人员提供失业证明原件及复印件 1 份，一寸白底彩色照片 20 张。九、报名地点 时间吴江市公共交通有限公司综合办公室。地址：吴江市松陵镇淞南路 188 号。报名截至时间 2010 年 x 月 x 日 x 时。十、面试体检经面试初审

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