人事管理办法、外聘协议_第1页
人事管理办法、外聘协议_第2页
人事管理办法、外聘协议_第3页
人事管理办法、外聘协议_第4页
人事管理办法、外聘协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、临时聘用人员申请表聘用单位（项目）名称：填表时间：年 月日姓名性别出生年月家庭住址身份证号政治面貌学历专业职称聘用岗位拟定工资工作简历聘用单位负 责人意见年月日聘用单位分 管领导意见年月日对口部门负 责人意见年月日对口部门分 管领导意见年月日身体（体检） 状况年月日人力资源部 监督审核年月m备注临时聘（借）用人员协议书编号:部门（项目）：姓 名：填写日期： 乙方基本情况表姓名性别像片文化程度年龄原户口所在地现户口所在地身份证号培 训 及 专 业 技 术 情 况培训专业培训时间培训学校专业技术等级现 家 庭 成 员 的 主姓名与本人关系工作单位i骗或要 情 况兹有山西八建集团有限公司援利比里亚职

2、业技术培训学校项目部（以下简称甲方）因工作需要聘用（以下简称乙方）为岗位 工种的工作人员。甲乙双方根据平等、自愿的原则，协商一致后签订本协议，共同认真履行。一、乙方工作地点在利比里亚境内，合同期约为 1218个月，甲方可根据工程情况提前结束合同或延迟合同期限。 聘用期间甲方按山西八建集团有限公司援利比里 亚职业技术学校扩建项目薪酬管理办法 支付薪酬，其中已包括应缴纳的各项保险等 费用。乙方按照国家、省以及统筹地区有关规定，以灵活就业人员身份参加基本养老 保险等，并及时足额缴纳各项社会保险。二、乙方在合同期内，如果不能胜任本工种，或者项目其他岗位有需求，要服从项 目的重新调配。三、乙方保证严格遵守甲方境外项目的各项规章制度及劳动法律，如违反， 给甲方或 当地社会带来危害和损失，按情节轻重接受经济处罚，直至被辞退，触犯法律的要追 究刑事责任。四、乙方由于自身原因，中途要求回国的，甲方自休息之日起不再支付乙方薪酬，而 且往返费用自负。五、乙方在聘用期间患病或因交通、安全等原因造成其他一切伤害所需医疗费用及责 任等，全部由乙方与保险机构协商解决。六、乙方聘用期满或离开本岗位时，应妥

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论