工厂员工规章制度

1、工厂员工规章制度一、 考勤管理1、上班时间由上午8:00 至 11:30 ， 下午 13:30 至 18:00。2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚 ,10 元，严重者开除处理 ; 下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚 ,50 元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。4、每天迟到上班超过30 分钟者，处罚 ,30 元。不到 30分钟，但连续1 个月都有迟到者，作开除处理。5、请假超过5 天者，

2、须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。6、缺勤时间，不计算工资。二、 工作责任规定1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品，该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安排，否则追究当事者之责任，6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理，情节严重者，货品价

3、值超过500 元以上交由司法机关处理。7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款10 元。8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。三、 安全生产管理1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。2、各机电操作者在作业前，要检查

4、机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款100 元 . 如警告两次以上后立即开除。7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。四、 员工假期管理1、国家法定节假日员工都是有薪假期。2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为4天。3、如厂方有特殊情况需放假

5、，员工都必须服从安排时间补回。五、员工薪酬制度1、工厂采用26天/月上班制，全天正常工作时间为 8小时，上午8:00-11:30, 下午 13:30-18:00 。2、本厂员工工资为底薪加奖金形式，另加表现奖200-1000元。试用期间不加,员工试用期二个月。3、公司薪酬发放采用8号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资，特殊 情况需延时的，最多不能超过10天。4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积 极配合工作，达到公司要求。六、卫生责任划分区1、生产区域、。2、宿舍门口区域。3、打扫卫生一个星期轮班换。4、每周六下午全体员工大扫除。5、所有卫生垃圾需当天清理倒掉

6、。七、员工用餐制度1、领餐时间：员工领用中餐时间为11:30时至13:30时。2、用餐地点：员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进3、用餐卫生：员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐 后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。4、勤俭节约：倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭 ； 合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订.阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本

7、标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩略语无4职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和

8、检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见