施工工地安全考核制度

1、精品文档项目部安全生产管理考核表序 号考核项目检查方式扣分标准应得 分扣减 分实得 分1安全例会开展情况查会议记录，走访相关人员少一次周安全例会扣2分少一次月度安全分析会扣4分少一次季度安全分析会扣5分10分2定期安全检查开展情况查会议记录，安全日志、走访相关人员日常检查（记录）每天少于一 次扣2分危险源的监控检查记录每天少于一次扣2分少一次周检查扣5分少一次月检查扣10分少一次季度检查扣10分10分3安全培训动态管理情况查培训记录，走访相关人员每一人次未经安全培训考试合格上岗的，扣1分转岗培训、“四新”培训、复 工培训、特种作业人员专项 培训、特殊岗位人员继续教 育未进行的，一人次扣1 分1

2、0分4女全技术交 底。查交底记录， 查验现场，走 访相关人员每日班前会，一次未进行班前 会扣2分未进行女王技术交底的母项扣 10分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分15分5安全措施落实情况查台账，查验现场脚手架、井架、安全网、临时 用电、临边洞口等和大型机械 安装未进行验收每项扣15分。 不符合安全要求运行的机械设 施每项扣10分安全措施/、到位的一项扣2-5分30分6安全生产 工作部署 和落实情 况查会议记录、 查活动落实 方案、查隐患 整改落实根据上级主管部室、公司安 排，开展安全专项活动有一 次不落实，扣15分未能及时整改安检部门和公司 提出问题的扣5分15分7安全

3、资料查资料安全资料未及时整理归档发现一次的扣5分10分合 计100分注：安全事故考核内容检查方式扣分标准扣分事故目标（100分）不发生重伤及以上人身伤亡事故事故报表、事故调查报告/通报1.人身重伤及以上事故：一票否决，发生一人次不予奖励2.分包工程人身死亡事故：一票合决，发生一人次，不予奖励3.轻伤事故：每发生一人次扣30-80分4.分包工程人身重伤事故：每发生一人次扣40-80分分包工程人身轻伤事故：每发生一人次扣20-60分不发生一般机械设备事故事故报表、事故调查/1 .直接经济损失50万元以上：一票 否决，发生一次，不予奖励。2 .直接经济损失50万元以下：每发 生一次扣10-80分事故

4、报表、事故调查/设备一类障碍：每发生一次扣20-60分不发生一般垮（坍）塌事故事故报表、事故调查报告/通报1 .经济损失50万元以上：一票否决，发生一次，不予奖励。2 .经济损失50万元以下：每发生一次扣10-80分不发生一般火灾事故事故报表、事故调查报告/通报1 .经济损失10万元以上：一票否决，发生一次，不予奖励。2 .经济损失10万元以下：每发生一次扣10-80分不发生较大环境污染事故事故报表、事故调查报告/通报1 .直接经济损失50万元以上：一票否决，发生一次，不予奖励。2 .经济损失50万以下：每发生一次扣10-80分。不发生负同责及以上的一交逋事故事故报表、事故调查报告/通报1 .主要责任：每发生一次扣20-80分2 .同等责任：每发生t扣20-60分3 .次要责任：每发生一起扣 0-40分其他事故事故报表、事故调查报告/通报非计划停运，每发生一次扣10-30分其他（10