教师考勤等制度与奖励办法VIP

1、教师考勤等制度与奖励办法（修改稿）为了加强学校管理，严格学校制度，特完善本办法。一、请假手续1 、全体教师均应严格考勤，由办公室负责人负责考勤，每月底填报“出勤统计表”交校长室。2、病事假须填写请假单，教师一天以内（包括一天），向教导处请假；一天以上的由校长室审批 （校长不在， 则指定其他领导代批） 同意后方能给假。 病假须凭医生病假证明审批；事假须写明事假原因。因特殊原因未办手续的，要及时补办手续。未经请假擅自离校，或虽经请假尚未批准而离校者， 或请假逾期不归并未补续假者均以旷工论处。 旷工期间扣除全部工资、福利待遇，情节严重者，按有关规定加以行政处罚。3 、因病、因事、因公离校一周以上者必

2、须先交出备课笔记和教学用书，办好交接手续。4、婚、产假应在事前一个星期内向校长递交申请书，以便及时安排好代课。5、在不影响上课，并征得学校领导同意后，每月允许有半天的应急假日，此假日不作缺勤处理，请应急假必须自行调好课。凡不请应急假，学校奖励 10 元。6、参加学历进修，不作缺勤，但是请假一天以内（不含双休日）的自行调课，连续请假2 天以上的，前后两天自己调课。7、凡公出或参加学历进修的事先须到教导处备案，原则上公出一天以内的自行调课，连续 2 天以上的，前后两天自己调课。二、考勤办法1 、考勤自开学报到之日起至学期结束日止，每周按5 天计算。2 、双休日活动不作出勤统计，但请假手续必须齐全，

3、如缺勤每次扣活动费20 元（公出除外），不缺勤的每月发给组织活动费 100 元。凡参加学历进修不参加双休日的每次少发10 元。3 、节假日因公出差、会议、学习或抽调办事等一律不补假。享受误工补贴每天20 元。4、婚假、护理假、丧假按上级有关规定执行。5、凡请假一周以上者，其连续假期包括法定假。三、奖惩办法1 、 学校每月发放月全勤奖50 元。 每月不缺勤， 奖 50 元； 每月缺勤一天以内 （含一天） ，奖 40 元；每月缺勤一天以上，二天以内的奖30 元；以此类推，每月缺四天以上的，不享受奖励。（不分病假与事假）2、因病、因事请假，扣发晚托费、节假日慰问费、学期考勤奖、误餐补贴费等。具体方法

4、是：事假缺勤一天按学期实发总数除以出勤天数计算，病假一天比事假少扣 5 元。3、病、事假连续一个月以上的，按月计算，不享受当月的职务补贴、班主任补贴。病事假期间的工资待遇按局有关精神执行。4 、婚假、丧假不享受每天5 元的晚托费及部分月全勤或月全勤奖。产假不享受晚托费、职务补贴费、班主任费、月全勤奖。但不扣其他发放的奖金，不作缺勤累计。5、岗位奖的发放办法按局文件执行。6、每学期的考核奖与教师岗位奖发放办法相同。四、其它有关规定1 、教师学历提高期间费用由个人负担。取得大专、本科学历的按局有关精神奖励。（如教师调动，奖励费用按镇有关精神执行）2、教师子女就学可享受下列各项报销：就读于范泾小学的免双休晚托费。就读于幼儿园的报销 125 元。（父母双方均是本校教师可报销 250 元）就读于小学、初中的，父母双方各报销杂费的50% （单亲除外）。就读于高中的，学杂费报销一律不超过50% ，而且报销总额控制在250 元以内。就读于幼儿园、小学、初中、高中每年一律只报销疾病保险15元。3、每年双休、晚托费，按十个月发放，即每学期按五个月计发。县教学能手，县学科带头人等名师补贴费，按局有关精神发放 .4 、每学期发放安全奖200 元，如学校发生重大事故，停