校学生会秋季开学计划

1、校学生会秋季开学计划特征码标签:特征码校学生会秋季开学计划_校学生会秋季开学安排时光如白驹过隙般飞快，转眼间，学生会已成立一个年头。在这岁末的寒冬里，中学第一届学生会成立了。这对于学院的历史来说有重要意义，因为它毕竟开创了中学的一个“第一”。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促，但是我们回尽力去做的，我们都相信，时间会检验一切。对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各

2、个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为学院的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为中学的学生会开一个好头。一、工作的态度俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工

3、作责任，做好细节工作，踏踏实实。二、部门的团结一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。三、成员的意见任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里;集思广益，才能做好每件事情。四、部门的联谊我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办

4、学生干部互动交流活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。五、工作的总结不断学习不但总结，我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，要在每次例会中总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。六、学习的天职无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。七、活动的规范应该不时的举办一些学生会活动，来丰富同学们的课余生活，同时能够创建一种良好的文化氛围。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯

5、在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著;因此，建议规范好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。八、公益的城职“为人民服务”，我们应努力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好服务工作。举办一系列的公益活动;如:带文艺节目进老人院公演，长期集爱心资金定向资助贫困学生，为社区或公共场所做清洁让我们走出校园，融入到社区和农村，扩大学院的影响力。我既然能够被选为学生会的副主席，肯定是大家对我的信任，我才能被选中的，在这里我非常感谢大家对我的信任和支持。以上就是我一年的工作计划，当然也会有不妥之处，希望大家积极给予配合，我好改正

6、。延伸阅读：中学秋季开学寄语老师、同学们：大家新学年好！酷夏的暑气还没消退，我们又迎来了秋风送爽、丹桂飘香的金秋季节，经过一个暑期的休整，我们又回到了熟悉的校园，投入到新学期的学习和工作中同时，我们又迎来了一批新老师和新同学，在这里，我首先代表学校对你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候，祝愿你们事业有成、学习进步！学校创办至今已历经十一个春秋，经过全体师生多年来的共同努力，取得了非凡的业绩。在励才这片沃土上，有着优越的办学条件和良好的育人氛围，有着敬业乐业的师资队伍，有着善学乐学的学生群体，可以说，这里是广大教师实现抱负、成就理想的人生舞台，这里是莘莘学子茁壮成长、憧憬未来的青春乐园。回首

7、过去，我们步履坚实；展望未来，我们豪情满怀。值此国庆xx周年之际，我们以崭新的面貌迎来了新的一学期，迎来了教育现代化的评估验收，规范办学行为和深化教育教学改革将成为我们学校工作的主旋律。我们要与时俱进，继续发扬励才的优良传统，锐意进取，去实现新的追求。良好的开端等于成功的一半。新学期，我向全校同学提出四点建议：第一、改变一个观念：变“要我学”为“我要学”。学会学习是学生最重要的素质之一，我们每个同学都要进一步增强自主学习的意识，掌握自主学习的方法，主动探究，学会合作，提高学习效率，以达到学会学习、提高才干的目的。第二、树立一个信心：我能我行。自信是生命成长的强大动力，是战胜一切困难的利剑；自信

8、是人生成功的第一秘诀，是通向理想彼岸的舟楫。有了它，每个人都能发挥巨大的潜力，跨入成功的殿堂。同学们，要相信自己：我能我行！无论你是什么样的基础，只要你肯努力，付出总有回报。第三、培养一种习惯：自主管理。要自觉遵守励才实验学校学生手册，先成人，后成才。自己的事自己做，学会独立生活，培养自立精神；遵守学校一日常规，学会与人交往，爱护校园环境，文明就餐，按时就寝，做一个有修养、高素质的励才人。第四、追求一个目标：超越自我“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”成功之花是用辛勤的汗水浇灌出来的。无论何时，我们都需要刻苦钻研的精神、精益求精的作风和顽强拼搏的勇气。惧怕困难的人，即使再小的困难也容易被击倒；

9、而勇于迎接挑战的人，总会得到成功的垂青，总会在战胜困难的过程中，超越自我，超越人生，从而体会到人生无穷的乐趣，品味出生命非凡的意义。老师们，同学们，教育改革不断深入的春风，将伴随着我们跳动的心律，温暖新学年的日日夜夜；励才事业蒸蒸日上的号角，将伴随着我们前进的脚步，响彻苏中大地。让我们张扬个性，展露才华，放飞理想，勇创佳绩，再铸励才新辉煌！谱写人生新篇章！最后祝全体师生员工新的学年里工作顺利，学业进步，身体健康，合家幸福！阅读拓展：教育局秋季开学情况督导检查汇报根据襄垣县教育局关于开展20xx年秋季中小学开学工作督导检查的通知文件精神要求，我们一行四人在李书记的带领下，对西营中心校、下良中心校

10、、北底中心校、故县中学、城内一小学和开元小学六个单位进行了开学情况督导检查，督导检查方式主要通过听（听单位一把手汇报）、看（看学校课改硬件配备、看校容、看校貌、）、查（查阅课改资料、查阅安全资料等）、访（访家长、访教师）、问（问学生、问教师）等方式进行。现将本次开学情况检查汇报如下：一、新课程改革工作稳步开展，课改氛围浓厚今年，全县教育新课程改革工作稳中求进，扎实推进“五步三查”课堂教学模式，课改氛围浓厚。1、领导高度重视，新课程改革工作稳步推进。为保障课改工作稳步实施，各校都制定了课堂教学改革工作实施方案，成了课改工作领导组，对课改工作任务进行了梳理，明确了目标，分解了任务。其中，一小在开学

11、初进行了“高效课堂”教学观摩研讨，校长已听了9节课；初步进行了新教师“五步三查”模式初探交流，重点做好新教师的帮扶工作，专门设立了“您的亮点，我的起点”新教师成长记录栏；实行提前一周备学案，周一至周五集智备学案、审学案；其校园文化建设以“打造高校课堂，培养创新型人才“为主题，开展了学校“四新”建设，教学楼内布置一层为三字经，二层为弟子规，三层为成语故事，四层为论语，并在楼梯内分别设置了我爱家乡，我爱山西，我爱祖国等一系列校园文化专题，激发了学生的学习兴趣，加大了校园文化氛围的创设。开元小学也组织开展了课改先锋示范课活动，实行“结对子、一带一”的方式，进行集体观摩研讨，校长已听了8节课；坚持每周

12、分年级、分学科集智备课，注重研讨实效。下良中心校、西营中心校争取和盟区共享学案，并在其基础上进行修订，研究基本上能做到节节有学案的“五步三查”课堂模式，学案式教学在完小全面推行并应用于课堂教学中。2、课改硬件准备良好，购置了部分设施设备。各校都建立了课改工作办公室，出台了课改工作制度，成立了课改工作领导组。一小学由于新教学楼的投入使用，对三、四、五年级进行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒体白板实现了班班通。西营中心校城底新建幼儿园正式开班，彻底改善了农村幼儿的就学环境，但幼儿大型玩具等配备还没到位。下良中心校新建幼儿园，孩子们用的仍是学生桌凳。二、学校安全、卫生工作（2019年世界母

13、乳喂养周宣传活动总结）管理扎实进行，校容、校貌良好开学初，各学校都进行了安全隐患排查，对发现的安全隐患进行了整改，学校都按时、平安、顺利开学。开学后，各学校首先对学生进行了安全教育，层层签定了安全目标责任书，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作时时有人管，事事有人抓所到学校校园环境优雅，墙壁都粉刷一新，基本上达到窗明几净，不留死角。比较典型的有：西营中学宿舍卫生特别好；北底中学餐厅卫生、整洁、漂亮、规范。三、师资队伍管理良好，教学工作正常进行一小学现有教职工101人，其中在职公办教职工73人，借公办教师2人，代教2人，代雇临时教师19人，临时职工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人请

14、假，实际在岗92人。开元小学现有教职工93人，其中公办教师71人，代理1人，临时代课教师8人，“三支一扶”2人，临时职工6人。本学期请假5人（产假：2人，病假3人）。故县中学现有教师50人，其中公办教师28人，民办教师5人，代理17人。下良中心校现有教师126人，其中公办教师67人，民办教师34人，自雇教师25人，督学2人，外借4人，长期病假1人。西营中心校现有教职工92人，其中在职公办教职工41人，民办教师22人，自雇教师22人，自雇职工7人，教师除1人请病假外全部到岗。北底中心校现有教师57人，其中请产假1人，外借3人，督学2人，实际在岗51人。四、主要存在问题课改方面：1、教师素质的差距，导致推进高效课堂不仅不能等齐划一，而且模式推进效果也有明显差异，甚至有些课堂让人担忧，教师心里没底，又没有积极的思考，对新课堂模式不懂，不学，持观望、等待态度。2、仍有一部分教师缺乏真正的对“五步三查”模式理解，在具体课堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不该出现的困惑困惑了，不该出现的迷茫迷茫了，这样自然影响