【最新】建设系统干部素质提升年年实施意见

1、关于在建设系统深入开展干部综合素质提升年活动的实施意见为进一步深化创先争优、强堡垒做先锋活动,努力打造适应建设事业大发展大跨越要求的干部队伍,住建局党委决定,今年在建设系统开展以事业至上、事争一流,提高素质、推进发展为主题的干部综合素质提升年活动。现制定如下实施意见:一、充分认识开展干部综合素质提升年的重要意义今年是实施“十二五”规划的起步之年,也是加快转变发展方式、实现科学跨越发展的关键之年。实现全年的工作目标,必须有高素质的干部队伍作支撑。开展干部综合素质提升年是创先争优的重要载体、年度工作的重要抓手、加强队伍建设的重要举措,对于更好地服务和推进建设事业发展具有重要意义。一是开展干部综合素

2、质提升年是推进转型跨越发展的根本要求。开展干部综合素质提升年就是要求广大干部以科学发展为主题,以创先争优为动力,在认清目标、明确任务中提高素质,在对比先进、查找差距中增强能力,切实转变服务理念、提高整体素质,以勇争第一的精神状态和求真务实的过硬作风推动科学发展转型发展新跨越。二是开展干部综合素质提升年是提高群众幸福感和满意度的重要举措。实施群众满意工程、提高群众满意度,必须牢固树立亲民为民意识,切实把解决好群众生产生活中最迫切、最急需的事情作为工作的出发点和切入点。开展干部综合素质提升年活动,就是让党员干部更好地履行执政为民、发展富民的职责,做到靠发展增加群众利益,靠改善服务巩固群众利益,靠协

3、调均衡群众利益,真真切切让群众看到变化、得到实惠,以实际行动取得群众的信任和支持。三是开展干部综合素质提升年是维护社会和谐稳定的现实需要。安全有序、和谐稳定的发展环境是实现建设事业又好又快发展的重要保证。开展干部综合素质提升年就是要求广大干部主动适应形势变化、加快理念转变,着力解决源头性、根本性、基础性问题,努力实现由被动保稳定向主动创稳定的转变;要求广大干部强化责任意识,切实解决群众、基层、企业反映的实际问题,在密切党群干群关系中夯实和谐稳定的基础。四是开展干部综合素质提升年是加强干部队伍建设的重要途径。建设系统连续四年开展干部作风建设主题年活动,干部队伍整体素质和服务能力明显提升,但对照面

4、临的形势和肩负的任务,干部队伍仍然存在争创一流意识不够强烈、干事创业责任心不够大、创新突破能力不够高、执行落实速度不够快等问题。开展干部综合素质提升年就是要着眼解决突出问题,通过加强对干部的培训、管理和监督,全面提升干部的创新力、执行力、服务力,努力造就一支作风过硬、素质优良,想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍,为大发展大跨越提供坚强保障。二、明确干部综合素质提升年的指导思想和总体目标开展干部综合素质提升年的指导思想是:全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以转方式调结构为主线,以创先争优为动力,解决突出问题,落实

5、有效措施,全面提升各级干部在维护大局、推动发展、群众工作、执行落实、廉洁自律等方面的素质能力,努力打造思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍,在建设系统形成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风尚和浩然正气,为推进建设系统更好更快发展提供有力的支撑保证。开展干部综合素质提升年要达到以下五个目标:一是进一步强化大局意识，大幅提升团结协作、干事创业的能力，事业至上、力争一流，形成见红旗就扛、见荣誉就争的拼搏进取精神。二是进一步强化发展意识，大幅提升科学发展、赶超跨越的能力，发挥优势、聚焦突破，形成比学赶超、奋勇争先的工作局面。三是进一

6、步强化服务意识，大力实施群众满意工程，形成稳定、和谐的良好局面。四是进一步强化执行意识，大幅提升狠抓落实、务求实效的能力，现场工作、现场推进，形成雷厉风行、一抓到底的工作作风。五是进一步强化廉政意识，大幅提升廉洁奉公、勤政为民的能力，教管并举、惩防并重，形成清正廉明、干净干事的良好风尚。 三、把握开展干部综合素质提升年的任务要求(一)大力提升维护大局的素质能力。大局意识是对干部的基本要求,每个单位、每名党员干部都要把工作和心思放到建设系统大局中去统筹谋划。一要有强烈的大局意识。要与上级党委保持高度一致,自觉摆正上级与下级、整体与局部、组织与个人的关系,做到下级服从上级、个人服从组织。要严守纪律

7、,不折不扣执行住建局党委、住建局的决策部署,确保政令畅通。要找准位置,以加快建设领域转方式调结构为主线，围绕提高城市品质加快城市建设一个中心，立足业务工作提升、中心工作突破、系统单位稳定三个目标，突出城市拆迁、建筑施工安全、物业管理、房地产业提升、农村住房建设、住房保障六个重点，强化责任考核、创先争优、组织建设、作风建设四项措施，奋力推动全区住房和城乡建设工作又好又快发展。二要有强烈的团队意识。主要负责同志要带头增强团队意识、顾全维护大局,带动干部队伍共谋发展;干部之间要互相包容,在干事中增进团结;部门之间要增强协作意识,加强共同协调,形成工作合力。三要有强烈的责任意识。坚持树立事业至上、事争

8、一流的观念,切实承担各自责任,千方百计干好干快干上去。要比学赶超,形成建设系统创一流争先进的局面。要摆正心态,在其位、谋其政、尽其责、成其事,始终保持干事创业的激情和冲劲。(二)大力提升科学发展的素质能力。抓牢发展这个根本责任,在加快发展、科学跨越中建功立业、造福人民。一要切实增强更好更快发展的意识。坚决摒弃小成即满、固步自封、妄自菲薄等思想,把发展作为推动建设事业前进的最大政治和责任。要坚持好字当头、能快则快,全面转向高端高质高效发展。要攀高竞强、争先跨越,大力倡导行业赶超、部门赶超、岗位赶超,努力争创一流业绩。要以快争先、以快取胜,高效推进工作落实。二要提高更好更快发展的本领。坚持行动学习

9、法,切实掌握与自己岗位密切相关的知识,以自身素质的大提升促进发展的大跨越。要靠激发头脑风暴转变发展观念,切实解决低、旧、僵、惰、窄等问题,坚持创新驱动,以新思路新举措实现新发展。(三)大力提升做好群众工作的素质能力。牢固树立以人为本、执政为民理念,坚持从解决群众工作中存在的根本性、关键性问题入手,加强对党员干部宗旨意识、群众观念、执政理念的教育,全面提升做好群众工作的能力水平,提高群众满意度和幸福感。要切实增进对群众的感情,时刻把群众冷暖疾苦挂在心上,以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为着力点,用最真挚、最深厚的感情去做群众工作。(四)大力提升抓落实求实效的素质能力。要把强化执行力作为自觉

10、意识和自觉行动,以强烈的责任感保障执行力,以实际成效检验执行力,在执行中创先争优、在执行中树立形象。一要打造钢班子铁队伍。充分抓住建党90周年、创先争优等重大机遇,着力加强干部队伍和基层组织建设,以抓执行集聚力量、以干事业凝聚人心,引导广大党员干部在大发展大跨越的实践中建功立业。大力加强基层组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力。二要敢担当勇负责。党员干部要敢于担当责任,对份内的工作,职责范围内的事情不推不脱,认真想办法、出思路、抓落实,遇到风险敢于向前,出了问题勇于承担。要努力克服依赖和惰性思想,增强工作韧性,敢把困难很多的事办好,把竞争很强的

11、事办成。各级干部都要尽职尽责,创造性地开展工作,为建设系统跨越发展尽自己最大的责任。三要重落实求实效。要把实干作为政治责任和精神追求,大力践行现场工作法,努力形成求真务实、真抓实干的良好氛围,做到工作快上手、问题快解决、目标快实现。广大党员干部要不断提高执行效率,对确定的事、看准的事,要狠抓落实、全速推进,真正把心思放到干事创业上、把功夫下到抓好落实上、把本领用在促进发展上。(五)大力提升廉洁勤政的素质能力。坚持把廉洁勤政作为党员干部的基本政治素质和立身之本,正确处理好干净与干事的关系,做到既干净又干事,展现党员干部良好形象。一要坚持严格教育。党员干部要自觉接受理想信念和反腐倡廉教育,始终做到

12、自重、自省、自警、自励,不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事创业、推动发展中实现人生价值。同时,各级党组织要积极研究廉政教育规律,健全长效机制,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,增强教育的针对性。二要坚持严格管理,各单位主要负责同志要负起责任,对出现的苗头性问题,及早提醒、严肃批评、责令改正,防止小错酿成大错;对有令不行、有禁不止,顶风违纪违法的,按照规定从严惩处。要加强制度建设,严格执行民主生活会、廉洁自律规定等各项制度,提高制度执行力、增强制度实效性,从源头上预防遏制腐败,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的党风廉政建设长效机制。三要坚持严格监督。

13、广大干部要认真解剖自己,勇于接受监督,真诚接受批评,及早发现问题,及时纠正自己的缺点和错误。各单位主要负责同志要把自己的领导行为置于领导班子的集体领导和监督之下,凡属重大决策、重要建设项目和大额度资金的使用,都要严格执行民主集中制,按照领导班子议事和决策程序办事。同时,要切实加强对本单位党员干部的监督,促使党员干部干好本职工作,树立良好形象。四要坚持严格履职。各单位负责人要认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责,对职责范围内的党风廉政建设切实负起责任,切实把抓党风廉政建设作为一项经常性、基础性、关键性工作抓在手上。领导干部要把廉洁作为自己的基本信守,对工作兢兢业业、恪尽职守,对群众满怀真情、谦

14、虚谨慎,时刻坚持干干净净做人、清清白白做事,以自己的实际行动影响带动广大群众。同时要坚持抓班子带队伍,综合运用教育、监督等措施,把腐败的风险减小到最小、把干部的能量放大到最大。四、明确干部综合素质提升年的方法步骤(一)宣传发动阶段(2月上旬-3月上旬)召开建设系统干部综合素质提升年动员大会,部署工作任务,进行广泛宣传,形成良好舆论氛围。局属各单位、机关各科室组织开展学习讨论,把握开展干部综合素质提升年的重要意义、目标要求和主要任务,增强党员干部参与活动的自觉性和主动性,以饱满的精神状态落实建设系统各项工作部署,形成提升素质抓工作、素质提升促发展的良好氛围。(二)摸底调研阶段(3月中旬-3月底)

15、1、调查研究。通过深入基层调研走访,广泛征求意见建议,掌握基层面临的困难,查摆本单位本部门以及干部本人在服务科学跨越发展方面存在的问题。2、制定实施方案。认真研究分析调研中征求到的意见建议、发现的问题,结合单位实际,制定实施方案,明确各自活动开展的目标任务和保障措施。3、形成综合素质提升工作一览表。立足单位和个人实际,把征求到的、个人自查出的素质缺项,汇总归类并进行量化,形成素质提升工作一览表,采取领导帮扶、个人加压学习提升等方式,明确责任、进度、整改时限,力争年内使每名干部的综合素质都有大的提升。4、审核备案。各单位实施方案和干部综合素质提升工作一览表于3月25日前报局干部综合素质提升年领导

16、小组办公室备案。(三)深入实施阶段(4月上旬-11月下旬)1、公开综合素质提升承诺。以提高服务科学跨越发展的素质能力为着眼点,制定具体可行的综合素质提升承诺,4月20日前上报局干部综合素质提升年领导小组办公室。2、以项目形式落实综合素质提升内容。借鉴项目化管理经验做法,将各项承诺项目化,以项目形式确保各项服务承诺落到实处、取得实效。3、实行月度通报。各单位开展干部综合素质提升年进展情况,每月25日上报局干部综合素质提升年领导小组办公室,进行整理汇总并予以通报。对进度迟缓、工作不力的单位实行单独调度、重点督导,保证活动顺利开展。4、开展综合评议。采取平时抽查与集中测评相结合的方式,对干部综合素质

17、提升情况进行综合评议。平时抽查,不定期开展素质提升满意度调查;集中测评,在上半年和年终组织局属单位负责人进行问卷调查。对这两项调查数据进行综合后,形成综合评议结果,在一定范围内进行通报。(四)总结表彰阶段(12月上旬-年底)1、单位自查。各单位对照实施方案和素质提升工作一览表,进行自查自评,认真总结开展干部综合素质提升年的工作成效、存在问题及打算,上报局干部综合素质提升年领导小组办公室。2、综合考核。局干部综合素质提升年领导小组办公室对各单位开展干部综合素质提升年情况进行考评,综合自查自评、综合评议、日常督查和总评情况,形成考核结果,并评选“建设系统综合素质提升先进个人”。3、总结表彰。召开局

18、干部综合素质提升年总结表彰大会,总结经验,表彰先进。各单位也要对开展干部综合素质提升年情况进行认真回顾,查漏补缺,构建干部综合素质长效提升机制。五、加强对干部综合素质提升年的组织领导一是加强组织领导。局里成立干部综合素质提升年领导小组,下设办公室,负责活动的组织领导和督促协调。各单位也要成立组织领导机构,制定细化实施方案和配档表,构建起配套完善的组织领导体系和推进机制。二是创新推进措施。各单位要把握原则、丰富内涵,创新活动载体,确保干部综合素质提升年取得实效。要利用一个月的时间,深入开展素质能力大查摆活动,查找突出问题,制定解决措施，为干部素质的大提升提供有力保障。三是严格督查考核。局干部综合

19、素质提升年领导小组研究制定符合实际、易于操作的考核办法,把开展干部综合素质提升年情况列为各单位年度考核、领导班子考核的重要内容。四是营造良好氛围。要充分利用简报、专栏、标语等搞好宣传,营造氛围。及时发现、大力培养各单位在干部综合素质提升年中涌现出的好经验、好做法,树立典型、示范带动,使广大干部学有榜样、赶有目标。二一二年二月【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】中学生感恩节主题教育活动总结5篇中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到

20、来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。二、活动之前的准备1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。三、活动基本情况我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路

21、过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。五、活动的效果此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束四、存在问题及建议(一)问题1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。(二)建议1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;3、活

22、动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。中学感恩节活动总结范文2感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期知恩、感恩的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们

23、用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥

24、有一颗感恩的心来对待这一切。四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此

25、付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。中学感恩节活动总结范文3经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，

26、更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。如：宋xx家长在给孩子的回信中写到：亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张xx的家长再给老师的回信中这样写到：孙老师，x

27、老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张xx自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、

28、享乐等毛病。刘xx同学这样写到：我亲爱的爸爸妈妈我知道：您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!李xx同学这样写到：亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈

29、妈对我的期望与栽培。总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!中学感恩节活动总结范文4为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动

30、的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊：感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下跪，在此时，他们的灵魂