南方工会工作总结

1、个人精品文档，值得您的拥有2012 南方工会工作总结集团工会：现将年我工会的主要工作汇报如下：一、开展劳动法律监督工作，切实维护职工合法权益。月份，工会成立劳动法律监督小组，进一步完善工会机构；重新成立劳动法律法规监督工作小组。小组成员包括工会主席1 名，分会主席3 名，公司法律事务主管1 名；小组成员的组成注重多元化，其中有熟悉劳动法律法规的、有熟悉法律事务的、有一线的工会工作人员。目前小组成员中持劳动法律法规监督员资格的有两名，另三名等待参加培训。工会除了日常的临时抽查外，分别于5 月份和 9 月份开展劳动法律监督全面检查工作，通过现场检查、资料查阅、一线访问等方式检查公司劳动法律法规的执

2、行情况，暂无发现违规行为。一是监督企业日常劳动管理工作中有无损害职工切身利益的违法违规行为：如是否依法与职工订立劳动合同、是否按时足额发放工资和缴纳社会保险、是否履行最低工资制度和劳动安全卫生等保护制度等；二是监督在企业规章制度和重大事项决定实施过程中，是否做到内容合法、程序合法。对制定、修改直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项有无提交职工讨论，是否经职工代表大无记名投票1 / 6个人精品文档，值得您的拥有通过后实施，是否落实公示或告知责任。三是现场检查劳动安全设施配置是否齐全、安全表示是否明确、劳动保护用品发放是否到位等。二、开展教育和“安康杯”劳动竞赛活动，提升员工技能水平。2012

3、年职工教育培训费用为1.97 万元，参加培训人员共人次。内部培训包括: 新职工入职培训，内容包括规章制度、安全知识及实操、质量体系、岗位职责、操作规程等，共42人；消防技能培训演练人；食品安全培训197 人。送外培训包括:各部门安全责任人参加生产经营单位负责人安全管理继续教育培训，参加人数10 人；电工上岗资格审证人；焊工资格年审、空压工安全管理培训各；财务人员继续教育、高压进网资格年审、空压机资格年审、空压机上岗资格考证各人；计算机网络技术培训、高压进网证考证培训、焊工考证、安全主任考证、计量管理员培训各人本年度开展两项劳动竞赛，分别是 和 。参加人员是三四车间制粉技术工人及实习大学生和成品

4、班叉车工。两项比赛分别于 7 月和 8 月份举行，对表现突出的参赛选手进行了表彰，费用 1450 元。2 / 6个人精品文档，值得您的拥有三、开展民主管理、民主监督、民主评议活动。本年度，今年集体合同 到期续签， 行政将修改的 集体合同提交工会，工会组织会员代表讨论收集意见，提出5 条意见。行政对职工提出的5 条意见进行了研究并回复：其中 3 条意见采纳并对集体合同做了相应的修改，2 条意见做了解释说明。工会组织会员代表对修改后的集体合同进行审议和无记名投票表决，得到大多数代表的认可，投票通过。为贯彻落实集团一体化运营战略和预算管理工作，公司制定了绩效考核补充办法 ；也向工会提交了讨论方案，通

5、过讨论达成共识，形成定稿后提交工会代表大会审议。工会组织会员代表对修改后的绩效考核补充办法进行审议和无记名投票表决，得到大多数代表的认可，投票通过。坚持半年一次的司务公开，今年工会组织职工代表听取公司有关部门报告2011 年度和 2012 年上半年公司业务招待费用、辅料采购、职工工资发放和“五险一金”情况等等内容，接受职工代表的监督，向职代会通报了南沙基地的工程进展。组织职工代表参加领导班子的民主评议活动，发挥民主管理和监督作用。四、加强劳动保护监督和防暑降温工作工会主席和三个分会主席每月参加公司的安全卫生检3 / 6个人精品文档，值得您的拥有查。每月围绕企业的中心工作有所侧重检查内容，如年初

6、是安全设施设备配置、安全制度上墙、安全防护措施落实等。月分重点检查消防、 电器安全、 生产设备安全、 环境卫生、交通安全、 人员安全等， 及时消除隐患， 努力为 “百日冲刺”任务的完成排除障碍。今年的重点是做好新员工的安全培训工作。为了南沙加工基地顺利投产储备人才，今年集团招收了30 多名应届毕业生，大部分放在南方公司实习和培养。工会积极配合行政做好上岗前的安全培训工作。每批学生实习前都进行了岗前的安全“三级教育” （公司、部门、班组） ，提高安全意识和自我保护意识。 6 月份，学生正式毕业分配到南方公司共 33 人，工会会同安委会做了一期安全知识的强化培训和一期消防技能实操培训和演练，进一步

7、强化新员工的安全意识。共有 106 人次参加安全培训。进入高温季节，工会会同公司安委会对生产一线作业岗位的工作现场温度情况、防暑降温设施配备、和清凉饮料供应等情况进行专项检查。一方面安排检修维护空调、排气等通风降温设备，一方面布置落实高温天气的清凉饮料供应，根据文件及集团人力资源部的要求落实高温岗位报审和高温补贴的发放。同时，工会开展了“送清凉”活动，慰问一线作业员工。五、开展各项文体活动，活跃职工文化生活4 / 6个人精品文档，值得您的拥有年初开展南方特色的“迎新春”趣味运动：“敲锣打鼓”迎新春、 飞镖、足球射门、 毽球比赛等， 员工联欢聚餐活动。积极组织参加集团第二届职工运动会，组队参加篮

8、球、乒乓球、羽毛球、象棋和拔河全部五个项目。分批组织全体中层、新招大学生、研究生参观南沙加工基地，感受热火朝天的建设气氛，促进大家做好搬迁准备和学习技能的紧迫感。组织了以“迎中秋，贺国庆”为主题的青年职工及家不在广州外来务工职工座谈活动。通过活动传达公司对青年职工的重视和期望，表达公司对青年职工的关心和爱护，增进青年职工之间的交流沟通，提高青年职工的归宿感和对今后发展的信心。六、开展帮扶工作，帮助职工解决实际困难加强服务力度，继续做好职工住院医疗互助计划和职工特种重大疾病互助医疗保障计划、女工安康互助保障计划的参保和理赔工作。重点一是关注50 岁左右的职工特别是双职工的家庭经济情况，这部分职工多数孩子正读高中或读大学，家庭开支大，经济压力比较大，工会积极为符合条件的职工申请市总的生活补助；二是关注因病致困的职工的帮扶；三是加大节日慰问力度，节前对困难职工、患病职工、孤寡、军转干部、劳模、退休老职工等上门慰问，送上企业的关心和问候。全年为职工送出各级补助和慰问48500 元，5 / 6个人精品文档，值得您的拥有89 人次职工受惠。七、工会自身建设和工会经费的收缴经审工作。、 9 月份按时完成工会换届工作，女职工委员会与工会委员会实现“三同时” ，完成工会法人登记工作。、落实上级工