独立样本T检验(20201226091456)_第1页
独立样本T检验(20201226091456)_第2页
独立样本T检验(20201226091456)_第3页
独立样本T检验(20201226091456)_第4页
独立样本T检验(20201226091456)_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、独立样本T检验 要求被比较的两个样本彼此独立,既没有配对关系,要求两个样本 均 来自正态分布,要求均值是对于检验有意义的描述统计量。例如:男性和女性的工资均值比较分析一一比较均值一一独立样本 T检验。分析身高大于等于155厘米与身高小于155的两组男生的体重和肺活6 / 4量均值之间是否有显著性差异。甜独廿玮T住验重置 腕消帮助少總号no葩沁问T 軽弓3置信區间百分痹T關/-缺失值按分析顺序排除个案(创 C-按列衷排除个秦(y:継桑取消帮助博独立样本T检验站 3族&rr8L茨Boots trap(B).,组统计量身高N均值标准差均值的标准误=155.001340.8385.11691.4192

2、体重=155.00132.4038.40232.11158肺活量 155.00162.0156.42297.10574基本信息的描述独立料本檯验jLevene伽方程的WFSig.tdrSig.卩讽)均值邂值:!99%Sm 间卜限上限1.742.1934.05627ODD6.72601.65S52.130911.3210規诛方差舌脐3.93321.745.0016.72601.71011.&00411.5515肺活Q覘谗方差霹.002.9612.51227.018.38822.15456-.04000.31644保设方差不相黑2.525 j26.277.018.38822.15373*.0385

3、9B1504方差齐次性检验(详见下面第二个例题)和 T检验的计算结果。从sig (双侧)栏 数据可以看出,无论两组体重还是肺活量, 方差均是齐的,均选择假设方差相等 一行数据进行分析得出结论。体重T检验结果,sig(双侧)=0.000,小于0.01,拒绝原假设。两组均值之差的99% 上、下限均为正值,也说明两组体重均值之差与 0的差异显著。由此可以得出结 论,按身高155.0分组的两组体重均值差异,在统计学上高度显著。肺活量T检验的结果,sig(双侧)=0.018,大于0.01,。两组均值之差的上下限为 一个正值,一个负值,也说明差值的99%上下限与0的差异不显著。由此可以得 出结论,按身高1

4、55.0分组烦人两组肺活量均值差异在99%水平上不显著,均值差异是由抽样误差引起的。以性别作为分组变量,比较当前工资salary变量的均值46雇舅茱号id 屈生曰bdatel di受教育程度库;leauc) jE职务分类jobcat 炉起始工资salbegin 令受雇月数iobtime 炉过去经脸月)prevexp jf星否少数民族min 少年龄age分组娈园:|阿则?氏检骑变量ijj:歹当前工昭迭项二BootsapB)31.2雇员军号阿 斎生日血込受敎畜程度年Mu匚 jj职务分类Dobcat) 炉起始工资salbeginl &受雇月敎Dobtime Q过去好验月)日祁 J臬否少藪民族mino

5、r.年龄(age检验娈盘,口:检验娈盘,口:选项Bootstrap(B.旦 ootstrap(B;.f确定%d鮎贴迟)重苦(R;取消嵇助定丈组n确定 , 一SB迟取消剤期组统计量性别N均值标准差均值的标准误当前工资女216$26,031.92$7,558.021$514.258男258$41,441.78$19,499.214$1,213.968FtdfSlg.(n骑戊 RitSSfi?119.669.000-W.B45472.DOOf1MG9.962314D7.906J1HJ7M01-112.643.322-11.680344.262,DOQE1M09.962SI.318.0518,002.996412.016729方差齐性检验(levene检验)结果,F值为119.669,显著性概率为 pvO.001,因此结论是两组方差差异显著,及方差不齐。在下面的 T检 验结果中应该选择假设方差不相等一行的数据作为本例的T检验的结果数据,另一航是假设方差相等的T检验的据算数据,不取这个结 果。T的值 sig两组均值差异为15409.9.平均现工资女的低于男的15409.9.差值的标准误为1318.40差分的95%的置信区间在-18003-12816之间,不包括

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论