2017年便利店行业薪酬调研报告

1、2017年便利店行业薪酬调研报告目 录一、薪酬调研企业样本分析 1 1.样本企业规模分布2.样本企业性质分布3.样本岗位学历分布4.样本企业营业额分布二、行业薪酬水平 31.各层级薪酬水平-按学历和企业性质1总经理层薪酬水平2总监层薪酬水平3经理层薪酬水平4主管层薪酬水平5专业人员层薪酬水平6普通员工层薪酬水平7基础操作层薪酬水平2.本行业薪酬结构分布(总监层、经理层、主管层、员工层)三、行业薪酬增长率-按部门和层级分类 32四、各城市薪酬差异 33五、行业各层级离职率-按部门和层级分类 34六、行业薪酬水平-补贴调研报告-按企业性质分类 35七、行业薪酬水平-福利调研报告-按企业性质分类 4

2、3八、行业毕业生薪酬水平 47 1.毕业生起薪点-按学历分类2.毕业生起薪点-按毕业生来源院校类型分类3.毕业生起薪点-按毕业生专业分类4.毕业生起薪点-按毕业后进入部门分类5.毕业生薪酬增长率（连续 3 年)6.毕业生离职率一、薪酬调研企业样本分析1.样本企业规模分布2.样本企业性质分布3.样本岗位学历分布4.样本企业营业额分布二、行业薪酬水平以下单位 人民币元薪酬口径 年度总现金1.各层级薪酬水平-按学历和企业性质1总经理层薪酬水平 -按学历分类本科专科2 年以下8546897546982-5 年9169748239575-8 年10113659487078-10 年10744471002

3、38010 年以上114079410785021总经理层薪酬水平 -按企业性质分类外商独资企业外商合资企业25 分位值664565553054中位值84098375274875 分位值1171543102523690 分位值12306321113098平均值830933741746民营企业国有企业25 分位值328786410239中位值50182065820475 分位值57524484149190 分位值664004905741平均值493506681536博士及以上/Doctor硕士/Master2 年以下5606155024722-5 年6250275851605-8 年7081096

4、478498-10 年76499471985210 年以上8233377708722总监层薪酬水平 -按学历分类本科/Bachelor专科/College2 年以下4350844199612-5 年5240824320855-8 年5701295007718-10 年65025856475510 年以上706056653501外商独资企业外商合资企业25 分位值514245430521中位值55606051313375 分位值62318457053990 分位值718747625110平均值5664835253722总监层薪酬水平 -按企业性质分类民营企业国有企业25 分位值295009335

5、276中位值33325943413675 分位值43160150923290 分位值512407559497平均值425982435294博士及以上/Doctor硕士/Master2 年以下3923203885962-5 年4206974104145-8 年4554074301488-10 年47006244860310 年以上5001084809123经理层薪酬水平 -按学历分类本科/Bachelor专科/College2 年以下3459803237712-5 年3750213591135-8 年3959863782248-10 年43881840482610 年以上445239436858

6、外商独资企业外商合资企业25 分位值369955343168中位值40009737224475 分位值46026340678690 分位值462706417026平均值3948543898053经理层薪酬水平 -按企业性质分类民营企业国有企业25 分位值257276321337中位值31928435864575 分位值35536837045790 分位值370984391689平均值3342263459444主管层薪酬水平 -按学历分类博士及以上/Doctor硕士/Master2 年以下186,304163,4882-5 年203,732183,1755-8 年227,758207,1028-

7、10 年248,973228,22010 年以上259,786242,775本科/Bachelor专科/College2 年以下154,827135,6832-5 年173,722156,7815-8 年194,521174,9358-10 年196,205182,11310 年以上214,468206,3344主管层薪酬水平 -按企业性质分类外商独资企业外商合资企业25 分位值171,922149,087中位值184,991175,39375 分位值90 分位值209,457218,139186,119215,311平均值195,997174,781民营企业国有企业25 分位值101,308

8、136,463中位值136,050161,26775 分位值90 分位值156,494167,566171,373193,170平均值141,031154,6325专业人员层薪酬水平 -按学历分类博士及以上/Doctor硕士/Master2 年以下122,297110,7362-5 年130,823120,2955-8 年149,987137,4148-10 年163,263144,39710 年以上164,195154,457本科/Bachelor专科/College2 年以下94,49484,7772-5 年105,65296,6155-8 年122,433109,1388-10 年137

9、,673121,82710 年以上147,105131,2295专业人员层薪酬水平 -按企业性质分类外商独资企业外商合资企业25 分位值107,54497,915中位值114,778107,68475 分位值90 分位值136,279140,941115,571134,450平均值120,841109,432民营企业国有企业25 分位值76,67189,374中位值84,29095,92775 分位值90 分位值96,833110,588111,947121,360平均值81,89189,9546普通员工层薪酬水平 -按学历分类硕士/Master本科/Bachelor2 年以下79,65776

10、,3112-5 年82,31480,0145-8 年86,62986,2618-10 年98,81590,67510 年以上111,209101,571专科/College高中及以下/High School2 年以下65,9952-5 年73,6095-8 年78,9568-10 年82,27610 年以上94,45558,09767,17875,63477,810104,6466普通员工层薪酬水平 -按企业性质分类外商独资企业外商合资企业25 分位值97,01098,703中位值109,12897,01975 分位值90 分位值113,507112,552104,791110,983平均值1

11、09,39297,002民营企业国有企业25 分位值64,78785,690中位值85,29298,29075 分位值90 分位值94,10997,84297,570103,053平均值83,71092,2007基础操作层薪酬水平 -按学历分类硕士/Master本科/Bachelor2 年以下30,24126,2022-5 年35,13930,4095-8 年39,88435,4818-10 年44,55537,50210 年以上45,20242,972专科/College高中及以下/High School2 年以下20,9162-5 年24,6665-8 年28,7948-10 年32,80

12、810 年以上36,76317,77621,51325,28830,41033,083外商独资企业外商合资企业25 分位值37,38235,827中位值44,31038,71275 分位值90 分位值47,09149,49641,08044,887平均值44,87238,0897基础操作层薪酬水平 -按企业性质分类民营企业国有企业25 分位值25,30430,602中位值28,85032,99675 分位值90 分位值35,00740,33039,53241,185平均值30,78233,047位层级年度基本现金收入年度补贴收入总额 年度变动收入总额年度福利总额2.本行业薪酬结构分布总额总监层

13、57%4%28%11%经理层60%6%24%10%管理层66%5%16%13%员工层84%5%9%2%按部门分类增长率(部门)按部门分类增长率三、行业薪酬增长率行业薪酬薪酬增长率-按部门职能及层级分类人力资源部/HR财务部门/FA销售部门/SA技术部门/RD9.50%8.10%12.90%12.30%管理部门/PD物流部门/LO行政部门/OA市场部门/MK12.90%8.50%7.00%10.00%按地区分类增长率(层级)按地区分类增长率总经理总监经理主管/高级专业7.60%10.60%12.10%14.30%专业13.10%普通员工10.00%操作7.50%城市差异系数城市差异系数北京1连云

14、港0.69天津0.9上海0.98石家庄0.75杭州0.92太原0.72宁波0.83哈尔滨0.71嘉兴0.75长春0.72南昌0.65大连0.8厦门0.78沈阳0.78福州0.73鄂尔多斯0.69郑州0.73银川0.65武汉0.76西宁0.61长沙0.71兰州0.6重庆0.83安西安0.74成都0.81青岛0.79贵阳0.74济南0.73昆明0.69合肥0.75深圳1.05南京0.85广州0.97苏州0.86东莞0.9无锡0.83南宁0.64常熟0.8海口0.72四、各城市薪酬差异注:以北京为计算标准,可自助换算,天津与北京差异系数为:0.9 有关地区差异系数的使用方法由于所在的不同城市生活水平

15、有着较大的差别，因此公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力是有着较大的差别的。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区实际状况进行调整。这也是客观环境所决定的必然。在设定薪酬差异系数的过程中，我们通过对薪酬网在全国各地获得的薪酬数据进行回归分析得到各地薪酬水平和北京薪酬水平的对比关系同时我们参考了各地的社会平均工资水平人析，得到各地薪酬水平和北京薪酬水平的对比关系，同时我们参考了各地的社会平均工资水平、人均可支配收入等相关统计数据，并按照不同的地区列示出差异水平。这样，可以将报告中的的薪酬水平转化为

16、对应地区的薪酬水平，从而帮助贵公司更有针对性的确定岗位薪酬水平。此外，我们建议您根据需参考的人才来源和职位等级选择合适的指标进行计算。例如 当您对公司中高层管理人才或关键岗位人才的薪资数据进行考察时，由于人才来源的特点 您可以选择人才较为充分的大城市（例如北京、上海、深圳）等的薪资指数作为这些岗位的差异调整系数，当您对公司普通人员的数据进行考察时，可以选择离您公司所在城市最近的标准城市或省会城市作为这些岗位的差异调整系数：等系数确定后再加以计算。计算方式举例一、如上面表格中所示 如果该岗位员工在北京的薪酬水平为 1000 元，对应天津该职位薪酬=10000.9=900 元五、行业各层级离职率行

17、业各级离率按部门级分类按部门分类人力资源部/HR财务部门/FA销售部门/SA管理部门/RD离职率(部门)12.90%10.80%22.10%12.60%按部门分类行政部门/OA市场部门/MK离职率13.30%15.40%按层级分类总经理层总监层经理层主管/高级专业离职率(层级)8.90%11.00%11.80%11.90%按层级分类专业层普通员工层操作层离职率12.10%8.20%7.90%外商独资企业外商合资企民营企业国有企业平均值六、行业薪酬水平-补贴调研报告年度交通补贴业年度交通补贴比例53.50%55.50%42.90%72.30%56.10%年度交通补贴金额4,1913,6092,5

18、573,9253,571年度膳食补贴外商独资企业外商合资企业民营企业年度膳食补贴比例77.80%79.60%63.40%年度膳食补贴金额4,0403,9432,569国有企业99.00%3,905平均值80.00%3,614年度住房补贴外商独资企业外商合资企业民营企业年度住房补贴比例45.80%34.70%33.80%年度住房补贴金额6,2875,2413,438国有企业57.10%8,050平均值42.80%5,754年度通讯补贴外商独资企业外商合资企业民营企业年度通讯补贴比例65.00%67.50%56.20%年度通讯补贴金额2,3032,1562,121国有企业77.40%2,188平均

19、值66.50%2,192年度岗位津贴外商独资企业外商合资企业民营企业年度岗位津贴比例27.20%29.80%22.20%年度岗位津贴金额6,4435,5353,113国有企业41.80%7,231平均值30.20%5,580年度高温补贴外商独资企业外商合资企业民营企业年度高温补贴比例16.30%18.20%5.10%年度高温补贴金额385475200国有企业20.50%584平均值15.00%411年度节假日补贴外商独资企业外商合资企业民营企业节假日补贴比例34.70%30.9%26.7%节假日补贴金额1,023919325国有企业30.60%1,137平均值30.70%851年度其它补贴外商

20、独资企业外商合资企业民营企业年度其它补贴比例56.70%51.80%56.70%年度其他补贴金额3,5943,2722,032国有企业59.90%3,340平均值56.30%3,060七、行业薪酬水平-福利调研报告给予各福利项目企业在总调研企业中的比例外商独资企业外商合资企业民营企业年度补充养老福利28.30%25.60%12.60%年度补充住房福利35.70%35.20%18.00%国有企业40.10%59.00%平均值26.60%37.00%外商独资企业外商合资企业民营企业年度补充医疗福利15.40%17.30%9.30%年度车辆福利18.80%19.70%8.90%国有企业26.60%1

21、9.70%平均值17.20%16.70%年度商业保险年度自助福利外商独资企业外商合资企业民营企业69.20%58.50%36.80%14.80%5.40%3.80%国有企业56.00%2.60%平均值55.10%6.60%年度人事外包年度其他福利外商独资企业外商合资企业民营企业77.20%67.10%38.50%75.80%75.10%58.20%国有企业29.20%66.60%平均值53.00%68.90%八、行业毕业生薪酬水平一、毕业生起薪点-按学历分类学历/公司类型国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业ED/CTState OwnedForeign OwnedJoint Venture

22、Local Private博士及以上/Doctor5,2807,4106,8055,861硕士/Master3,7455,2114,7564,261学历/公司类型国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业ED/CTState OwnedForeign OwnedJoint VentureLocal Private本科/Bachelor2,9183,6283,4053,088专科/College2,7153,2212,9982,375学历/公司类型ED/CT高中及以下/High School国有企业外商独资企业外商合资企业民营企业State OwnedForeign OwnedJoint Vent

23、ureLocal Private2,3992,8392,5882,364二、毕业生起薪点-按毕业生来源院校类型分类按院校类型分类985 院校211 院校一般院校专科学历3,9453,7432,704本科学历5,2194,4723,153硕士学历6,8715,9914,333博士及以上学历8,4627,7105,592三、毕业生起薪点-按毕业生专业分类按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor土建类3,8324,5536,2378,452医学类3,9124,3406,1258,340按毕业生专业分类Educa

24、tion Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor外语类3,6524,2385,9027,837财经类3,6664,2485,7427,597按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor机械类3,4354,0815,5217,283工学类3,4163,9855,3386,987按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor法学类3,2523,6755,1066,623管理类

25、3,1053,5854,9026,298按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor理学类2,9983,4104,5566,162文学类2,9283,1194,4165,814按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor教育类2,8112,9493,9475,389哲学类2,7352,9483,9115,230按毕业生专业分类Education Degree/MJ专科College本科Bachelor硕士Master博士及以上Doctor农学类2,4982,7833,7024,782史学类2,5372,7793,5124,705四、毕业生起薪点-按毕业后进入部