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文档简介

1、专业技术人员履职考核表 单 位腾冲水务局水利水电勘测设汁队 姓 名XXX 受聘职务助理匸稈师 考核时限 2010年1月至2010年12月 称改革工作领导小组办公室制 填表说明 k用钢巳kG笔填写.字迹宴滴楚、整 2.基本悄况、职贵和仃期H味 峻职总结由本人填乩 禮职总结应反映: 履行岗位职资、任期II标.任务的完成情况.取得成绩（成果）的数 ft.质凰及实际效果.个人所起的作用.存在的主要何经饕教训、 及今后的努力方向. 3“廉从考核慝见”和“单位考核意见”以记实填丐并明确农明“优 秀、称职.呈本称耿、不称职”的盘见。 4. 政治表现定性考业务实绩定量考核.定性考核具体要素、标准以 及结果的分

2、析处理.定址考核具体婴秦.杯准及档次分数线的确定. 可根据系列主钱部门的指导性慝见及葷位的实麻悄况确定。 5. 在确泄赧终彩孩档状时.优秀者必须是政治衣现与枚为合松.业务实 绩韦核在优秀分数线以上*政治衣现号桟不介恪或业务实绩考核在不 称职分数线以下音.均应定为不称职. 6. 參与各层彳考核的41参加人敌：須占“实有人r的三分之:以匕 考核结果方能有效。 7. 对“优秀和不称职-者.须经业务主管部门认可。 单 位 考 核 优秀 称职 不称职 备注 （公章） 负访人（签和年 月 日 本 人 盘 同意单位考核慝见 本人签章:年 月 日 （公耳 年 月 日 5 项 n 政:ft农现.职业迫憶. 工作

3、态度彎c定性） 冷业技术水平.业务能力.nd 实城毎（定BD 实 冇 人 数 参 加 人 数 合 M介 本格 不 fr 参 加 人 数 猜评分（ft 垂考 层核 A= 组 B= 综 合 结 果 C=Ax3O%+Bx7O% 基 层 考 枝 & % 优秀 称职 不称职 侖注 负贵人（签章）年 月 F1 ttK畅 竹:别9J 年約34 行政纵务 l：WW 聘朗超It时何 2010 9 lflX10 D H 受聘期间主耍岗位职诉和任期FI标（任务.项FL课 K坚持四项垂本原則.林住守法.服从组织安排.枳极工作努 力学习专业知识 2、严恪按照国家观定.履行助理工程师的相应职贵.完成本年度 规址的并项任务.井写出项目总结 3. 门觉接受水务隔的背理.监傅.按期明确受科人员的工作和职 资.年度和任期加满按期履行考核. 职 总 结 完成的主翌左业技术匸作、成果及论 理冃.iIJS.戍嘤、戟学. 论看竽令技术工作名称 件内移、本人越何n 用（主待 与立） 丸成侑

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