一级教师业绩条件

1、第十条一级教师一、学历及资历条件1 .具备博士学位。2 .具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上。3 .具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教 师岗位任教4年以上。4 .具备大学专科毕业学历，并在幼儿园、小学、初中 二级教师岗位任教 4年以上。5 .具备中等师范学校毕业学历，并在幼儿园、小学二 级教师岗位任教5年以上。二、能力条件（一）教师。1.能根据所教学段学生、幼儿的年龄特征和思想实际， 进行思想道德教育，较好地完成任务。2 .独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和 教学方法，熟练担任本学科教学、幼儿保教工作。3 .完成规定的教育教学任务，工作量饱满。4 .申报当年参加由县

2、级以上教育部门组织的考评课达 到合格等次以上。5 .任现职以来，担任班主任等工作 2年以上，并胜任该 项工作。6 .具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承 担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定 经验；在培养、指导青年教师提高业务水平和教育教学能力 方面做出一定成绩。7 .职业中学专业课教师应取得县级以上教育行政部门 认定的“双师型”教师资格。（二）教研室、电教馆人员。1.具有良好的服务教师意识，较好地完成指导任务。2 .具有一定的指导和开展教育教学研究、电化教学活 动能力，有自己的联系点、联系校、联系园，不断总结教育 教学经验和教学方法。3 .经常深入基层调研、指导，工作

3、量饱满。任现职以 来，年均听课、入园活动 60节（电教机构30节）以上4 .在指导培养青年教师方面做出一定成绩。任现职以 来，指导的本地区本学科教师在上一级教育部门举办的优质 课、保教活动、技能大赛、多媒体软件制作等获奖。5 .申报当年参加由市级教育部门组织的考评课达到良好 等次。三、业绩条件任现职以来教育教学工作成绩显著，并符合下列条件之。1 .被评为县级以上优秀教师、优秀班主任、优秀德育 工作者。2 .被评为县级以上骨干教师。3 .作为班主任（幼儿园主带班教师）其所带班级被县级以上教育行政部门授予先进班集体等称号。4 .获得市级（农村教师县级）以上优秀教学成果、优 秀教科研成果三等奖以上。

4、5 .在市级以上教育部门组织的优质课、保教活动、技 能大赛、多媒体软件制作等获二等奖以上（农村教师三等 奖）。6 .在发展学生、幼儿的个性特长方面做出成绩。所指 导的学生、幼儿在参加省级以上教育行政部门批准的创新大 赛、科技活动、技能大赛等中获得奖项。7 .在教育教学综合测评或绩效考核中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级以上教育部门组织的考评课 中达到优秀等次。四、教研科研条件任现职以来，教师具备下列条件之一（教研员具备下列 条件中两项，其中第一项为必备）。1 .教师在市级（农村教师县级）以上学术刊物上发表本学科有一定价值的教育教学文章1篇。教研室、电教馆人员在市级以上刊物上发表本专业

5、学术论文2篇以上，其中省级教研员有1篇在省级学术刊物上发表。2 .公开出版的学术专著（合著由本人撰写不少于2万字）1部。3 .参加市级（农村教师县级）以上教育部门正式立项 的教育研究课题并取得明显进展。4 .参加县级以上教育部门组织的课程资源开发、新课程实验活动，成果在县以上范围内推广使用或公开出版。5 .教师参加市级（农村教师县级）教育部门组织的教 研活动、电教活动，论文、课件获奖。教研室、电教馆人员 在上一级教育部门组织的教研、电教活动中，论文、课件获 省级以上三等奖以上，或市级二等奖以上。6 .从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文 化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三

6、等奖 以上。7 .职业中学专业课教师从事技术创新、科研成果转化或技术推广，受到县级以上有关部门的表彰；或取得1项发明专利并取得一定的社会效益和经济效益。公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员

7、交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动

8、的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。一年立卷；跨年度的会议文件放在会议4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形

9、成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍