人品大于能力读后感

1、人品大于能力读后感WTT整理，仅供参考，希望能够帮助到大家。人品大于能力读后感1读了人品比能力更重要后，感受很深，书中用质朴、通 俗、简单的语言对日常生活、工作中最基本的为人处事的方式方 法、体会简单做了总结，同时又蕴涵着许多做人道理。“高尚的人品比卓越的能力更重要、更可贵”、“小胜凭 智，大胜靠德”是这本书的主旨要义，一个勤奋、正直、诚信、 谦逊的人，一个具有高度责任感和好学上进的人，一个心地善 良、心胸开阔的人，必定会钻研业务，勇于探索，爱岗敬业、与 人合作，必定会尽心尽力为企业创造效益；相反，一个人品性不 佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献的人，即使有再高的的学识 和能力，也难以得到重用，

2、终究成不了大器，甚至可能为非作 歹，祸及企业和自身。人品对人就像一艘船的舵，而能力就是船 的马达，马达决定船行的快慢，舵却控制船行的方向。这道理不 难明了，谁不想清清白白、简简单单的做人，可是，在今天一个 物质化的什么都不缺（唯独“缺德”）的社会里，说话不留心、 行事不留意，行得通吗？为了生存或更好的生存。现代人时刻都 在利益的得失、他人或自我之间摆荡，灵魂终至眩晕，失去了方一个人的素质之高低很大部分取决于他的思想素质与道德修 养。思想素质与道德修养归结一点，落实到每个人的灵魂深处， 就叫“人品”。人的意志、动机、分辨力、取舍、爱憎等良知评 判，都与一个人的事业成败密切相关，要想取得事业的进步

3、，必 须“人品第一”。现实社会对“人品一说看的很重，交朋结友、商业合作、 同事相处均以人品为标准，去确定结交的程度，中国几千年来儒 家理论的传统思想，教会了人们用仁、义、理、智、信做为衡量 人品的准则，换句话说，如果离开了这几个字，那就是“此人不 佳”，或是干脆就一句话“人品不好”。对于一个人来说，在具备相应的工作能力的条件下，是否具 有好的人品，将成为影响一个人是否能成功的重要因素。因为人 品的好坏决定个人发展方向，一个人人品不好，即使他有天大的 才能，也不可能会取得成功，即使取得了成功也是昙花一现，不 可能长久。一个人的人品是一个综合素质的集合，包括很多方面的品 质。一个人不可能各方面人品

4、都好，但如果一个人的基本人品有 了问题，那恐怕走到哪里都不会受欢迎。千百年来，大凡文人雅士都喜欢将自己的书斋之类的私室取 个雅名，也喜欢给自己取一个雅号。这种现象十分普遍。他们正 是通过这些名和号，努力地为自己创造一个充满道德精神的环 境。这些名、号，表示着理想的德行与人生正道，表示对自身“人品”的追求。毋庸置疑，这种对环境氛围和对理想的追求， 对艺术家的成长和形成有着巨大的影响。更重要的是，这种对环 境氛围和理想的追求，最终形成了充满中国特色的艺术评价标 准。这就是所谓“人品第一”的思想。纵观中华民族的艺术历史，无论在创作、技巧、批评、审美 等方面，就处处渗透和体现了这种“人品第一的思想。比

5、如， 岳飞的书法，实在就不如秦桧，但是，因为秦桧是奸相，人们便 恨其人而贬其书。秦桧的书法再好也改变不了他千古骂名！即使 在秦桧书法（当今的宋体字就是出自秦桧）得到了最广泛应用的 今天，还是谁也不愿说那是秦体！也许这就是人品的作用吧！再 说，宋代四大家的苏、黄、米、蔡中的“蔡”，本来是蔡京，但 因蔡京人品恶劣，于是，后来就改为蔡君谟了。我想，这就是 “人品”的重要吧，甚至有时候它是高于艺术本身的。俗话说：做事先做人。因此，不断加强人品修养，人性修 炼，人格完善，是人一生中永恒的发展主题。人品大于能力读后感2在生活中，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定 态度，态度决定行为，行为决定着最后

6、的结果。一直以来我就相信看一个人要看这个人的人品，人品是衡量 一个人杰出与否的重要因素。并且从小我的父母也是这样教我 的，要我做一个诚实、正直的，具有高尚品德的人。我读了人 品胜于能力这一书后，更加体会到在当今讲究诚信，讲究和谐 的社会里，特别能体现人品的价值，试想在一个企业里，有人天 天在动歪脑筋挖公司的墙脚，这人能用吗；在一个机关里，有人 天天与领导对着干，搞些小动作，破坏团结，这人能用吗？在一 个集体里，有人天天当面一套背后一套，这人能相信吗？想想人品是多么重要！试想一个非常有能力的人但人品出了 问题，不是能力越大，起的反作用就越大吗？所以微软的总裁 说：“我把人品排在人才所有素质的第一

7、，超过了智慧、创新、 情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不 值得一个公司去考虑雇用他。”人品与能力，究竟熟轻熟重？许多人尤其是刚踏入工作岗位 的年轻人，总是这样认为：能力第一，本事第一。在他们的眼 里，一个人只要能力出众，其他又何所惧？的确，我们必须承 认，就像战场上直接打击敌人的是能力，职场上直接为公司创造 效益的也是能力，而人品，似乎并没有起到直接打击敌人或创造 效益的作用，可能还是因为这一点，导致许多人重能力轻人品， 然而事实确实如此吗？一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人，一个具有高度责任感和 好学上进的人，一个心地善良、心胸开阔的人，必定会钻研业 务，勇于探索，爱岗敬业

8、，与人合作，必定会尽心尽力为企业创 造效益，相反一个人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献的 人，即使有再高的学识和能力，也难以得到重用，终究成不了大 器，甚至可能为非作歹，祸及企业和自身，这也是本书要告诉职场中人的一个朴素道理，能力不足恃，惟有人品的力量战无不 胜。只有不断锤炼人品，提升素质，才能职业让我们所有的人都 来重视人品，让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人， 无论从事何种职业，无论身处何时何地，能力并非第一，更不是 唯一，因为一一人品胜于能力！长青，永葆成功。所以我们不管是在生活中还是在工作中，做一个能力强的重 要，但是做一个人品好的人更重要！人品大于能力读后感3人品大于能力

9、这本书不知大家有没有看过呢？我前几天 刚刚看过了，今天就来说一说我的感受。大家知道吗？为什么现在正规企业在招聘员工时，即要考 试，又要面试，其用意就是要看两方面，有没有能力，人品如 何，甚至要把人品放在首位，因为如果人品上有问题，一个人能 力越大，他给单位造成的损失就越大。可见能力并非第一，更不是唯一，因此，人品大于能力。其实，我们都知道,一个人不仅要有能力，还要有出众的人品。我就来举一个例子,就是食品测评。我所想的食品测评,是区别于现在微博上所出现的那种什么几款外国的零食最好吃,或者哪种奶茶最好喝。我们可以做的测评可以结合到我们自己账号的特色，我们可以去测评更加接地气 的产品的，并赋予其应用化场景，这种我觉得可以一试。举个例子：比如我测评辣酱这个品类，我们可以筛选大超市 中人人都可以买到的辣酱，比如老干妈、香菇肉酱、饭扫光、下 饭菜、肉末橄榄菜等8-10个不同产品。我们可以分别用自己拍 摄的图片，自己的语言风格去对这八款不同产品，在用料，口 味，甜咸度，辣的程度，保质期长短等几个用户最关注的属性去 进行测评，这是第一步。第二步，我们就可以赋予其场景化的应 用，比如哪款酱拌面最好吃，我们可以做个排行榜。哪种拌饭最 好吃，我们也可以做个排行榜。哪种炒菜放会更香等这款酱的不 同应用场景。但我们在产品测评的选取上，我们一定要选择人人都能买的 到的超市开架货，而