主任述职报告锦集九篇

1、主任述职报告锦集九篇在人们素养不断提高的今天， 报告使用的次数愈发增长， 其在写 作上有一定的技巧。 一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编帮大家 整理的主任述职报告 9 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 主任述职报告 篇 1 20_年 3 月我接手负责教务处工作，我端正 心态，从零做起。一是熟路子。虚心向教学系列的同志们请教；定期 向_校长汇报请示，明确工作方向；浏览大量的其它学校网站，开阔 工作视野。二是做表率。我能以身作则，坚守岗位不躲懒；凡事亲力 亲为，搬卷扫地抢着干。三是思创新。只要碰到难以开展的工作，我 就如何采取人性化的措施，如何积极稳妥推行，有效落实。一年来， 我确立了 “按部就

2、班，高效落实 ”的基本工作思路，团结和带领教务系 列工作人员，有条不紊地完成了各项常规工作， 推进了各项重点工作。得到强化的工作：一是细化备教改检查；二是规范学籍管理；三 是加强实验课管理； 四是分门别类做好纸质和电子档案建设。 特别是 逐步规范考试。围绕 “规范 ”做文章，在命卷、印制、保密、巡视、违 纪处理等环节都加强了力度，实施补考方案，不断改善工作细节，促 进考风明显好转。 秋季 3 次考试违规提前交卷、 手机舞弊现象基本被 遏制，被处理的违纪舞弊学生人数直线下降。有所创新的工作：一是创办教学简报 。本年共出 34 期，促进 了教学工作的开展与落实。 二是推进校本课程实施。 组织编写了

3、三本 校本教材。超过 81%的同学对初升高衔接指要总体上较为满意。 三是推行教学日志。 共印发 _期专题简报， 有 78%的学生认为本班老 师的教学态度和行为得到改善。 四是丰富考试评价方式。 新增优生抽 样评价、 潜力实力评价等方式， 为下一阶段有针对性教学提供了更加 全面、客观的数据。除了做好日常教学常规外，我努力打磨教法，苦练内功。一是致 力作文教学。本学期从激励、引导的角度编印了 16期班级 “作文选粹 ”， 极大地激发了学生的作文兴趣。 11 月 8 日，我受学校文学社、学生 会邀请做了一次写作讲座， 系统地梳理了作文教学思路， 做到了教学 相长。二是做好课题研究； 我积极参与课题研

4、究活动，浏览了大量资 料，选择研究对象，做了 30 多次观察记录，撰写了 2 篇论文。教育 考察回校后，完成了 9000 字的考察报告，代表考察组为全校教师作 了报告。三是做好校史编纂；我怀着强烈的责任心和荣誉感，对校史 编纂工作投入了巨大的热情，多方收集资料，多次交流写作感受；细 心研读大部头新二十五史 ，先后修改了多遍，最终形成了 34000 字的稿子。下学期，我将继续以研究作文教法、 培养学生自主学习习惯为方 向，加强专业学习，坚持课题研究，自觉促进个人成长；进一步加强 教学常规管理，在校本选修课、实验课、 教学日志实施、完善考 试各项制度等方面，积极思考，稳步推动，有所创新。 主任述职

5、报告 篇 2 敬的领导：首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定， 希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里， 护理工作是一项很低级很被动的工作， 但是我从 小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所 以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自 己的行动改变着人们对护理工作的看法， 诠释着白衣天使的真正意义, 其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回 报。在工作中对我影响最大的就是院长， 不管任何情况下，都会微笑 着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作 永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，

6、其实每个患者都是弱势 群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们 也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人， 我总是不等他们询 问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的 科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付 出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有 过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康， 珍惜自己的工 作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活 中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多 了，没有人应该吝啬自己的快乐。

7、我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是 一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑， 我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不 用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系， 倡导正确的 生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护 理将要承担的一项重任， 每次有了新的病种， 我们都会及时组织学习， 及时为患者量身定做一份健康指导， 让他们对自己的疾病有一个充分 的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病 的患者可以及时就医， 在工休座谈会中

8、， 我们也总是积极地把常见病 的简单诊断告知患者及家属， 以便有疾病的人及时就医， 这样让我们 的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示， 上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的 需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要， 也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要 24 小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中， 我总是去发现她们的优点， 及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷， 我及时发现和纠正， 让她们自己去努力改正工作中的不足， 而不是居 高临下地给予指

9、责， 这样是既维护了她们的自尊心， 也克服了工作中 的各种毛病和缺陷， 让她们发挥自己最大的潜能， 更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验， 还希望大家一如既往 地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足， 履行岗位职责， 把护理工作干得更好。述职人：卫生院二O X）年二月十七日主任述职报告 篇 3 尊敬的张校长、邓校、喻校以及全体老师们： 早上好！我记得是 6 月 13 日，我就开始进入 XX 附中工作，到今天，已经 有半年的时间，半年以来，我始终遵纪守法，全身投入工作，认真履 行了自己的工作职责，在张校长的指导下，通过各处室、年级组的团 结合作，以积极的工作态度，围绕学

10、校中心开展各项工作，为学校服 务，为全体师生服务，并取得一定的成绩。现将我这一学期的工作简 要述职如下：一、整章建制，制定相应的岗位职责 学校刚成立，没有相应的规章制度是不行的，必须整章建制，办 公室根据我校特点， 借鉴其他 X 兄弟学校的经验， 建立了行政人员管 理岗位职责等方面规章制度， 印刷上墙， 使每位工作人员有相应的岗 位职责，做到了有章可循。 并严格按制度来规范管理，促使每个行政 管理人员快速走上正轨。二、加强业务知识的学习，提高自己的业务工作能力办公室工作头绪繁多， 工作经常处于被动状态， 因而没有固定的 规律可循，要适应办公室工作的特点，除了刻苦勤奋之外，最关键的 就是要大量学

11、习业务知识，为此，在空余的时间，看些有关办公室管 理方面的书籍， 并每次去市教育局办公室找欧主任办事时， 都是虚心 向欧主任请教，学习欧主任的工作经验，逐步改进自己的工作，提高 整体工作水平。同时，我还担任高一个班的物理教学工作，积极深入 课堂，提高课堂教学能力，始终坚持两不误原则，在苦再累，都不能 影响行政管理工作，更不能影响教育工作。三、积极宣传，树立我校良好形象我校是新建学校， 学校宣传工作甚为重要， 为了促进学校快速发 展，不断扩大学校影响，在张东海校长的带领下，我校广泛宣传教育 活动，对我校师生的教育学习、文体活动及时在校园网上公布，以及 科技楼、体育馆的LED显示屏标语展示，且规定

12、每月印发一份校园简 报，定期出校报，下发到各处室、年级组、班级等，邮寄到 x 国内合 作办公室、x市政府、市教育局等相关部门，同时，还得到大家的好 评，办公室宋佳琪老师因此获得北京师范大学 “优秀宣传工作者 ”的荣 誉称号。四、提高服务意识，做好接到工作 接待工作水平能够集中反映出一个学校的整体形象， 能够展示出接待人员的素质与能力， 同时对于推动工作开展， 也具有十分重要的 作用。学校成立半学期，参观学校单位及部门领导非常多，如：中非 合作圆桌会议领导， x 市教师节表彰大会、 x 市小学数学教学片断竞 赛活动，省教育厅、市委市政府、教育局等部门领导及兄弟学校校长 参观调研活动，同时也接待

13、x专家和领导们，如2xxx年9月9日第 二批教师的评委、 “学思课堂 ”活动的专家、召开北京师范大学、海南 省教育厅、 合作座谈会等接待项目， 同时也得到领导与专家的对工作 的肯定。五、积极办理教师入编手续开学以来，就开始办理所有教师入编手续 （包括第二批招聘的 6 名教师同时办理 ），入编手续相当复杂，工作量较大，要涉及到市教 育局人事股、市人社局，市编办等部门的之间批文的传接，批文传到 某一单位，最快都要一天的时间，到目前为止，应届与往届教师入编 手续及“空岗卡”已经办理玩完成， 在 2月中旬市财政局就可以发 2xxx 年 8 月至 20xx 年 2 月的基本工资，在职教师的入编手续已基本

14、完成， 争取在过年前发放在职教师的财政基本工资。六、办理教师入户 开学后，办公室立即收集需要迁户落户老师的基本信息， 想 x 市 公安局呈递专门针对教师入户的文件，目前公安局的复函已经下发， 由万城镇东星派出所统一设定 北京师范大学x附属中学”专户，东星 派出所也积极配合相关入户工作， 目前为止对大学生直接迁移户口的 教师入户手续已经办理完成。 其他需要申请户口的教师， 已经拿到准 迁证，寒假回到所在户口的派出所办理户口迁移手续， 寒假回学校后 就可以直接办理入户手续。七、做好教师招聘工作 我校首届教师包括校长、校领导共有 85 名。根据学校发展规划 和办学实际，为满足x市及海南省广大学生对优

15、质教育的需求，学校20xx年计划招收新生1600人。因此，需要招一批优秀应届毕业生与 经验丰富的在职教师，先后赴x专场招聘会，陕师大专场招聘会与湖 师大专场会招聘优秀应届毕业生相关工作，以及在 X、陕师大、湖师 大新招聘教师的情况汇报向市委市政府、x等相关部门，接着对已经 签约的教师开始着手办理入编相关手续。 今天，我校陈胜全校长还正 在海口参加海南省 20xx 届的免费师范生专场招聘会，现在办公室以 及其他处室工作人员正积极准备的 2月1日在职教师复试事宜， 保证 复试工作正常进行。回顾这学期的工作， 从最初的一无所知， 到现在我们取得了一定 的经验，也吸取了一些教训。个人认为这是一个锻炼和

16、学习的过程， 只要多学习，学习他人的经验，勤记录，就一定能做好，不过，也存 在着许多问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、在工作中与领导和老师们交流沟通不够，有时候只知道埋头 苦干；2、工作方法需要改进，尽量克服有时候因工作繁忙而带来的心 烦急躁情绪；3、工作抓落实不够， 深入群众少， 对老师的情况了解的不全面；4、宣传工作须进一步提高，保证学校宣传的质量效果；5、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；6、文字功底太弱，对于文件的起草与处理做得不到位等。总之，办公室将继续在张校长、校领导 XX,以及各处室、年级组 与全体老师的支持与配合下，牢固树立服务意识，发扬奉献精神，求 真务实

17、,开拓进取,为创一流名校而努力奋斗。借此工作总结之末, 对张校长、各位校领导、全体教师表示衷心的感谢。同时恳请各位加 强对办公室工作的监督, 促使我们更好地为学校服务, 为广大师生服 务。谢谢大家！主任述职报告 篇 4 20xx 年即将结束，此期间我在主管领导及各 部门的协调帮忙下， 广大职工的支持努力下， 克服新旧车间对接给管 理带来的许多不利因素和困难， 基本上完成了上级下达的生产任务及 各政策传达的导向任务。 下方是这一年来少许工作状况和不足及明年 工作规划，请各位领导和部长同仁给予指导修正一、克服搬迁困难基本完成生产任务什么叫做不简单 ?能够把简单的事情天天做好，就是不简单 ;什么 叫

18、做不容易 ?将大家公认容易的事情，十分认真地做好它，就是不容 易。我原担任腐乳车间副主任， 领导安排分管的主要工作是车间常务、 生产调度、财务核算、安全质检、锅炉运行、保全维修等几方面。 6 年间在这些日常基础工作上我没让主管领导过于费心。 工作上我身兼 数岗，为了研制小瓶腐乳我吃住在厂 ;前两年没有电工，自我都数不 清有多少次在风寒之夜，赶到车间应急锅炉或电器的故障;因始终兼职着会计核算，临近月底、 年底的时候，经常都要忙到夜深人静的时 候，连孩子的学习我都帮不上 ! 做了不用说，其实说了不等于做了， 因做了不等于做到位了， 这是我个人很大的不足， 今后我会在领导的 帮忙下尽快改正。今年我部

19、门按企业部署要退出租用场地， 搬迁到公司大院内。 所 以，大大影响了各产品的产值。结到 9 月动迁车间产值 567 万元 （产 品全是含税价计算， 米酪酒按 10 月单位成本算，没加入磨腐乳酱 120 吨），所有产品销售额约 1084 万元。为减少租金早日清理库存我带领员工在公余时光两库对倒腐乳 45000桶;擦桶、帖标 92059 桶新车间在主管领导的指导下， 在很短的时光内完成了从车间厂房 设计到设备招标安装调试，并于 9月 5 日开始在新车间试产米酪酒、 14日开始试产腐乳，至 11 月底生产腐乳系列 6900桶、米酪 33。23 吨，接下来的 12 月预计还可生产腐乳系列超过 4000

20、 桶、米酪约 15000kg。新车间预计产值到达约140万元（腐乳按含税价计算的，米 酪酒按 1 0月单位成本算 ）。这样使得企业因搬迁带来的人力资源、各 项费用、租金、折旧等项损失到达了最小化。二、与公司高度一致挖潜服务新车间年初我接到上级领导布置的任务， 要为公司新建腐乳车间规划研 究适应我车间老工艺的先进设备。 在领导的帮忙下我透过多渠道学习， 先后与 12 家企业沟通。在领导提出的减轻劳动量、减员增效的指导 宗旨下，透过创新的思维，细致的计算，模拟合理性的思维决定，最 后在很短的时光内， 确定了转型更新设备的主要目标和设备参数。 接 下来我又开动所有新老信息渠道， 精细计算老工艺流程中

21、的数据经验， 为企业起草、 编写了详尽实用的设备招标书。 为企业资金投入的安全 性起到了保驾护航的绵薄之力。而后四车间的基础布局、设备安装、 调试我都用心参与、设计、 改善，尽最大努力为主管领导的决策带给 正确的实用数据。新车间的腐乳生产是老工艺新流程、 老经验新设备、 老工人新环 境。而我及车间有关人员只学习了先进设备的操作， 没有系统的学习 新设备的原理和维修。 所以在新车间试产期间遇到了很多的困难和问 题。一个半月试产中新设备维修故障 32 次，而因故障停产和损失全 为零;为节能降耗、适应工艺流程，在有关部室的帮忙下，我将设备 设计变动改造了 11 处，起到的意想不到的效果。例如：改变自

22、动浸泡水位探头，每日节水 2 吨以上 ;改造震动筛 废料出口，每日回流浆糊 800-1500 斤，再分离出熟豆浆 200-500 斤; 废箩底布改造和自制浆磨分离机箩底， 比厂家原装成品单价低 200 多 元，车间每周就须用 2 个;改变三浆水走向管路，提高三浆水利用率 等等诸如此类改造还有许多， 日久累计为企业节约了许多的开支。 今 后，在领导的支持帮忙下，我还要在 PLC电脑控制软件上下功夫，免 得设备使用总要受制于人， 因为我企业要负担厂家设备调试技师的全 额费用，而且因路途较远他们还不能及时到位， 又可能给企业带来人 力上的浪费。三、新老车间平稳过度新旧矛盾着手解决 新车间运行开始各方

23、面都出现了很多矛盾， 但主管领导给我的命 令是，稳定重于一切 !老子讲： “天下难事，必作于易 ;天下大事，必作 于细。 ”可谓是成也细节，败也细节，所以我先从细节上解决各样矛 盾。如：我部门都是些年过半百的老师傅， 他们适应新环境、新制度、 新工作、新观念、新社交都比较慢。尤其是手工操作的 精英 们对全 程PLC电脑控制的自动设备认知更慢，给生产带来了许多麻烦，为尽 早熟悉自动生产线上 110 个按钮功能和相应动作产生的后果， 我细致 的编写了所有设备的安全操作规程，以消除安全隐患;再如：老工艺与新设备的矛盾我也是从细节上的改变予以解决。 我将浸泡方式改为 分批分时分阶段泡， 而且精确到分钟

24、来计算浸泡时光， 以保证元豆浸 泡到 最佳火候 还;有，为保证生豆浆能持续 最佳状态 ，我调整了前 后工序的作息及午餐时光， 既提高产品质量还使工人不至于太疲惫等。高质量的产品是由高素质的人生产出来的。素质究竟是什么?是一种自我的约束潜力。万总工作报告中也曾提到的： “加强企业内部 管理，提升整体素质 ! ”所以为规范管理提高员工水平和素质，我在车 间开展每日之星评选活动， 使大家日日有进步日日争先进， 对每一天 所做的每件事进行控制和清理， 起到了很好的效果。 而后我又起草定 制了车间管理制度 、车间奖罚制度 及各岗位职责等 17 篇制度来规 范各细节的管理，提升整体水平。四、工作不足与明年

25、规划不足： 1、在车间一切事物的处理上还不细致，有时急于求成， 发了脾气没到达效果。一位名人说过：能满足人最深层、也是最本质 需要的不是金钱和物质， 而是自我价值的发现和实现。 所以在今后的 工作中我要多表扬、 多鼓励认可他们一点一滴工作成果。 使全体人员， 既车间的每一个细胞都充满活力， 因为每个人如果真心工作都具有不 可估量的能量，使我最终能完全消除出工不出力的管理盲区。2、我在与各部门配合上还有欠缺点。 路见不平一声吼 的时代已 经一去不返了， 当下各团队精诚团结最关键。 今后在主管领导的指导 帮忙下尽快修正自我，看到并学习别人的长处，戒骄戒躁谦虚做人， 慎言敏行，踏踏实实为企业和领导服

26、务。3、职工思想还不稳定致使工作成果难于完美。而我在做思想工 作上还是弱项，不能在第一时光找到切实的切点，有拖泥带水现象， 工作还不到位。假如一个人有抵触情绪，那么派上 10 个人去管他也 没用。在今后的工作中恳请有关领导对我多加帮忙指正和教导， 使车 间的管理模式早日进入全员自主、 自觉状态， 而不是严格地执行哪种 制度。变 “要我干 ”为“我要干 ”!4、对在领会领导的工作思路上节奏太慢，今后要改善自我、锻 炼自我思维敏捷。上下同欲者，胜 ! 对领导交给的任务和决策，坚决 执行，不容含糊，发挥自我身上每个细胞的智力，优秀完成任务。规划：1、明年想尽方法保证生产腐乳系列 4 万桶必须力争向

27、5 万桶靠 近。因为具个人核算，车间产值到达 350 万，赢利前景十分乐观。2、在车间内部试行奖金打分制。每一天车间给班组打分、组长 给员工打分、 下道工序给上道工序打分并全部与奖金挂钩兑现。 让那 些出工少出力的、 工作职责心低的、 工作水平低的人有所顾及加快进 步，让那些先进的优秀职工也不失后劲。3、在新设备和老工艺上取长补短，降低影响产品质量的人为因 素。带领有关岗位工人完全掌握自动设备的操作， 将先进设备用熟更 要用巧，并熟练掌握设备原理和维修保养要领。4、做好新车间转固前资产、物品、资料、帐务等等的盘点核算 立帐等手续。加大节约各项费用的开支，控制住产品单位成本，以抵 消人工费用的上

28、升带来的不利因素。5、腐乳已有千年历史， 500 年前已响誉全球并出口各国。当下 全球最流行的健康食品也是大豆制品， 它前景广阔， 具有较高的附加 值。今后在领导的大力帮忙下我要深入学习发酵行业的许多先进成果、 实用的设备、行业新标等知识， 使自我工作的宽度和高度跟上时代脚 步。争取未来能为企业研制出另一项增长利润的产品。在原腐乳车间 6 年的管理岗位上，我为企业工作默默给力不争不 要。在今后的工作中我更要塌实细致、乐于奉献。我给自我的要求是 每一天提高一点点，在岗位上体现、实现自我的价值。作为一名车间 主任，我能够不明白每个员工的短处，却不能不明白他们的长处。我 要从各方面用心调动职工的主观

29、能动性和工作热情， 使车间全体焕发 出用心向上的氛围，为企业拼命工作，做出我们最大贡献 ! 主任述职报告 篇 5 尊敬的院领导：大家好，承蒙各位院领导和同事对我工作的信任，委以重任，让 我任职院感办主任一职， 我深感肩上担子的分量和责任的重大， 院感 工作责任重大，而我资历浅，管理能力欠缺，但我会努力适应，加强 管理和沟通能力，与各科室配合好，共同做好院感工作。为了总结经 验，查找不足，改进工作，现将一年来个人思想、 工作表现述职如下， 不妥之处请批评指正。一、加强政治理论学习，不断提高政治素养。在完成本职工作的同时， 认真学习党的群众路线教育， 完善学习 笔记，通过学习，提升了自身政治素养，

30、更加坚定了政治理想。在工 作中，谨遵我院院训，坚持遵守医院的各项规章制度，认真履行工作 职责，服从医院安排，完成领导安排的各项工作 ;纪律方面严格要求 自己，不迟到，不早退，不干与工作无关的事，时刻提醒自己，要起 好模范带头作用。二、熟悉并掌握我院医院感染管理的规章制度，完善相关资料。学习医院感染管理办法、医疗废物管理条例等有关条例，医务人员手卫生规范、医院隔离技术规范、消毒技术规范、 空气净化管理规范、环境卫生学监测规范等规范和院感法律法 规等。完善感控管理、培训、会议纪要等相关资料。三、根据院感安全要求，细化院感质量管理措施根据医院 安全生产”和 质量管理”的要求，全面检查和梳理有关 医院

31、感染预防与控制的各方面工作， 认真排查安全隐患，为保证院感 安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是 手术室、消毒供应室、胃镜室、口腔科、换药室、检验科等重点部门 的医院感染管理工作，并和科室人员一起，发现问题、探讨问题、解 决问题。四、定期和不定期对科室院感质量进行检查。每周不定期对各临床科室及重点科室进行检查， 每月进行全院的 院感质量检查，查出的问题及时反馈给科室，要求立即进行整改，并 不定时进行跟踪检查，防止院感在院内暴发。五、定期进行环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。为规范 全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测， 对全院各科室进行了消毒灭

32、菌效果监测，同时加强对手术室、胃镜室、 供应室、细菌室等重点科室的环境卫生学及医务人员手卫生的监测。全年共采样 402 份，合格率 95%;其中空气采样培养 97份，合格率 98%; 物体表面采样培养 96 份，合格率 96%;医护人员手采样培养 83 份， 合格率 88%;无菌物品采样培养 39 份，合格率 100%;消毒液采样培养 67 份，合格率 100%;胃镜镜腔及其它 20份，合格率 90%。院感科对 于不合格的采样进行了原因分析、 反馈及整改，并重新做了采样培养， 合格率为 100%。六、加强医务人员手卫生管理。每月做手卫生依从性调查， 每月院感质量检查时， 每科室抽查一 人现场洗

33、手考核， 考核结果全院通报， 从而提高医务人员手卫生的依 从性。七、院内感染病例监测1. 鼓励医务人员积极上报院内感染病例， 全年上报院感病例 7 例, 院内感染率 0.08%。2. 根据院感管理要求，做好病例回顾性调查，在病例方面，采取 回顾性与前瞻性相结合的方法， 调查院内感染病例的填写， 每月翻阅 病例，查看病人， 看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况，防止 院感病例漏填漏报，全年漏报院内感染病例 1 例。3. 在综合性监测的基础上开展目标监测，主要是针对疝手术切口 患者的目标监测， 通过目标监测掌握术后感染的高危因素， 从而制定 有针对性的预防措施，降低感染率。全年 I类手术切口目标

34、监测感染 率 0%。八、加强对抗生素使用的管理医院感染管理科积极与质控科、 药剂科配合， 参与临床合理使用 抗菌药物的管理， 制定了抗菌药物临床应用管理制度， 加强抗菌药物 应用的督查，并对 类手术切口抗生素使用情况进行统计分析，每月 向全院通报结果。九、加强了医疗废物管理 不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强 医疗废物管理并常规督察， 发现问题及时整改并反馈。 使我院医疗废 物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因 医疗废物管理不善造成医疗废物流失而引发不良事件及院内感染的 暴发。全年无医疗废物管理不善引发的不良事件医医院感染暴发。十、医务人员的职业防

35、护全年发生了 6 例医务人员职业暴露， 并对暴露者进行了随访跟踪 记录，未发生不良后果。十一、院内感染风险评估工作 根据我院实际情况，逐步定期开展对重点部位、高危因素、高危 人群及重点科室的医院院内感染风险评估工作， 尽可能的将院内感染 遏制在萌芽中。十二、存在的问题和不足1、由于本人专业知识有限，接触院感工作时间较短，工作经验 欠缺，专业素质有待加强， 对院内感染病历的回顾性、前瞻性及漏报 率调查工作做的不够细致。2、有的临床科室医院感染监控人员对院感工作了解不深入，履 行院感职责还有待进一步提高， 院感管理制度、 措施落实仍然存在不 足。3、医疗护理工作繁忙，加之人员紧缺，没有及时履行院内

36、感染 各项制度检查的登记，较多的制度不能彻底落实到位。感染控制、管 理意识不够， 认为院内感染控制不重要， 只是上级部门检查时应付一 下即可，有待进一步强化感控意识。4、临床医务人员对院感病例缺乏正确认识，认为科室不能出现 院内感染，故全年出院病例 8012 例，仅上报感染病例 7 例。5、通过对临床医务人员在治疗操作中的手卫生进行依从性调查 和监测，有的医护人员手卫生执行不够好。 需科室主任及护士长加强 对科室医务人员手依从性的监控。 个别科室对手卫生重视不够， 洗手 液未普遍使用。6、通过定期和不定期检查，现场提问医务人员院内感染知识， 部分低年资医务人员院感基础知识缺乏， 如不知道医疗垃

37、圾分类， 不 知道无菌溶液开启后有效期等。7、新进医务人员及后勤保洁人员的院内感染控制意识淡薄，培 训力度不够。8、重点科室内镜室、口腔科建筑格局不合理，还未达标，存在 一定的交叉感染风险。 五官科的感控管理存在漏缺， 交叉感染风险高。十三、改进措施1、由于本人从事医院感染管理工作时间短、经验不足、专业知 识相对缺乏， 在此希望得到各位领导和同事们的帮助支持和指导， 多 给我提供培训学习机会， 拓展我的专业知识面， 以便更好为提高全院 各类人员院感意识而服务。我自身也将加强业余学习、培训，通过网 络交流等来提高专业素质，掌握院内感染的新知识、新技术。2、督促医院感染监控人员履行院感职责，使院感

38、工作制度落在 实处。3、加强医务人员院内感染知识培训及考核， 20xx 年计划重点加 强医务人员职业防护和手卫生等培训。4、组织新进人员学习医疗垃圾分类及处理、洗手法及院内感染 规章制度和职责，并考核。5、组织学习医院感染诊断标准，鼓励医务人员积极上报院内感 染病例。每月加强运行病例的查看，防止漏填漏报。6、继续开展目标监测， 20xx 年在感控科和外科医护人员的共同 努力下，全年 类手术切口目标监测感染率 0%。今年将监测内固定， 希望继续实现感染率 0%的目标。7、加强手卫生依从性调查和监测，把手卫生列入每月院感质量 监测重点项目， 20xx 年起，手卫生监测不合格给予相应的处罚。8、加强

39、与医护人员的沟通，多深入临床科室和医护人员沟通与 探讨，发现弊端，改进工作中的不足，在沟通中共同进步。9、针对各科室的特点，重新制定各科感染管理质量考核标准， 考虑院内感染涉及科室较多， 检查出的问题多而琐碎， 科室因种种原 因对查出的问题改进不大， 感控工作积极性不高， 感控科缺乏执行力， 希望在院领导的支持下能将感染管理质量考核与绩效挂钩， 对做的好 的科室给予相应的奖励， 调动医护人员的积极性， 使感控工作能更好 的落到实处。10、对于在此期间， 我在医院感染管理工作中存在的一些问题和 不足，如耐药菌监测、消毒灭菌等设施的投入、院内感染知识的培训 及外出学习等工作，还需得到各位领导的帮助

40、支持 ;查出的问题需要 整改、院内感染的重视及新进人员的培训等还望得到各位科室主任及 护士长的重视和支持。院内感染工作很重要，但也很琐碎，需要全院职工共同努力，相 信在各位院领导的正确领导下， 各位同事的配合下， 我院的院内感染 工作定会蒸蒸日上的 !主任述职报告 篇6 大家好，我叫Xx,是Xx县Xx镇一中的一名体育教师，从事班主任工作十三年。在这十几年的工作中，我因工作 积极,爱岗敬业,所带班级管理成绩突出,班风硬朗,并创造了一榜 上线人数是其他班级两倍的辉煌。 获得过连续两届 “县优秀班主任 ”称 号、 “优秀青年教师 ”市级学科带头人 “等荣誉称号。下面,我将从以 下几方面介绍一下自己在

41、班级管理中的一些较为成功的做法, 望大家 监督指正。一、做好班主任工作,学会让每一个孩子都感到自己很重要。 记得美国管理思想家玛丽 .凯说过这样一句话： “每个人都渴望自 己成为重要人物, 而管理的成功就在于使每一个人都感到自己重要。 ” 对此,激活学生的这种欲望在班级管理中能起到积极地教育效果。 例 如,我在班上处理同学间矛盾时会说：其实这个同学对你很重要,他曾帮助过你。；当某一同学失去信心而退学时我会说： 你看你以前进步挺大的，而且同学们都离不开你，这个集体需要你呀。；当同学们取得一点进步为集体争得一份荣誉，我会由衷的表扬鼓励： 这个集体还真亏有你！虽说一句话，但同学们感到了一份责任与信任

42、， 得到了一份尊重，让他们找到了在这个集体中的价值。正如杜威所言： 在人类所有的冲动中，以希望成为重要人物的欲望最为强烈。所以， 老师要学会满足学生的这种欲望，才会激发出对集体的热爱。十几年 间，我一直坚守这一原则，收到了让人震惊的效果。例如，上一届毕 业生中的王开茹同学作为班长三年如一日的一天三时点名；刘晓倩同学坚持三年天天擦讲台；班会小组坚持三年两周一次的班会；体育委 员三年未换一人，天天带操并成为全校队伍的一面旗帜。 还有很多并 且在现任班级中延续的人和事，都因为这些 你很重要”的话而矢志不 渝、任劳任怨的为集体默默奉献。二、做好一名班主任，要拥有自己工作特色的思想和方法。一名班主任在学

43、生三年的学习生涯中， 无疑是对其人生影响深远 的人。你的教育思想和教育行为都会在学生的人生中发挥着积极的指 导意义。所以，努力提炼属于自己管理特色的思想，形成自己管理工 作风格，让学生在积极健康、富有思想内涵的班级中学习生活，是我 努力的方向。例如，针对学生做事态度提出的 马桶精神” 一分钟精神”钉子精 神”以及 什么时间干什么事，什么地方干什么事，干什么事就要干好 什么事”等，以及针对学生思想浮躁，不注重积累的坏毛病，提出的 天 道酬勤，厚积薄发 ”、“苦学成才 ”的疏导思想，还有进入初三后为鼓 励大家，我常说 “行者百里半九十，坚持就能成功 ”这些话，都是自己 经过十几年提炼出来的指导学生

44、思想教育的特色东西。 或许这些点滴 的管理思想可能是最常见的， 但结合本班实际融合了自己认识并升华 为自己管理理念载入到班级日志中，并且在历年的毕业生中广泛 流传并发挥很好的激励作用。可以想象，在孩子们的一生中，或许记 不住我们的某一节课、 某一次谈话， 但却会说起当年老师的这句话对 自己的影响，这不就是老师职业幸福所在吗。再有针对我是小科教师， 给本班的学生任课少、 与学生接触少的 情况，自 20xx 年起我一直坚持让学生写反思日记，并且做到一日一 批，从中即使了解学生的思想动态，加起师生间沟通的桥梁。同时在 20xx年起开始撰写班级日志，每学期出版一次，七八年期期不辍， 既给学生留下了珍贵

45、的班级生活资料， 同时也见证了一个班级的成长 史，这是Xx一中首无前例的一项举措。总之，多年的探索和积累， 我逐渐形成了自己的管理理念与特色， 有自己的教育管理模式， 在这些东西的指导引领下， 班级学习氛围浓 厚，班风硬朗，学习成绩与平行班中一直遥遥领先。三、做一名优秀的班主任，要努力发掘班会的德育功能，提升培 养学生健康人格的能力。班级管理是一项系统化的工作， 班会的组织与开展也应根据学生 成长需要确定并开展系列化的主题班会。为此，我在十多年内实施开展体系化班会建设， 分学段、分年龄、分类别召开不同主题的班会。体系化班会可以分为：（一）、以建构“秉承传统文明， 弘扬民族精神 ”为中心的 传统

46、 精神教育系列；（二）、以构建“播种良好习惯， 构建健康人生 ”为中心的 习惯 养成教育系列；（三）、“培养健全人格， 提升生命质量 ”为中心的 人格教育系 列；（四）、以构建“普及科学知识， 关注科技前沿 “为中心的 科技 教育系列；（五）、以”陶冶艺术情操， 展示艺术特长 “为中心的 成功教育 系列。根据这五大教育系列，结合班级管理实际，有计划、有针对性 开展班会就非常的实效。 也因为我召开班会时效性强， 并培养出一大 批组织力强的班会策划小组，在此基础上，班级健康发展，学生学习 氛围浓厚，班风纯正，深得社会及老师们的好评，这项经验做法并得 到全校的学习推广。四、做好班主任工作，学做一名善

47、于积累的老师。 理论指导实践，同时实践也提炼升华理论。所以，为了胜任这项 工作，我不断钻研理论书籍，学习班级管理先进方法。十多年间，自 费购买了五十余本有关班级管理与教育能力提升的书籍， 向名师请教， 用先进的管理理念与方法武装自己。 同时不断在实践中反思总结， 形 成自己的认识，坚持撰写工作日记二十余本，发表论文二十余篇。同 时于20xx年坚持写教育随笔博客，至今已有300余篇教育管理心得。这些都与我养成的积累习惯有很大的作用。 所撰写发表的论文先后在 国家、省、市级教育期刊发表。其中小议班主任的协调艺术发表 于音体美报，立定跳远教学有新招发表于体育教学 ，教育 文章批评与自我批评、小纸条的

48、魅力、由水煮蛙所想到的等 20余篇文章发表于Xx教育报，同时又多篇文章发表于市级刊物。科研方面的研究与积累为教育管理与教学奠定了坚实的基础， 并 取得了优异的成绩。我先后被评为 “Xx市学科带头人”，20xx、20xx 年连续两届毕业班成绩优异被两次评为 “X县优秀班主任”，同时获得 “县优秀青年教师 ”。这是我校唯一连任两届获县优秀班主任殊荣的老 师。在体育教学上同获 “县“教学能手 ”、优质课一等奖、市级基本功 比赛二等奖、 “县优秀指导教师 ”、 “县优秀教练员 ”以及“优秀指导奖 ” 等荣誉称号。面对时代发展，对教育提出的新要求，新挑战，仅凭热爱本职工 作和取得的一点小成绩是不够的。

49、我深感自己专业能力的不足， 只有 不断的学习，多向专家学习请教，多接受一些更深层次的理论指导， 才会更好的服务于社会，服务于家长和学生。所以，请求组织审核批 准我的申请要求。谢谢！主任述职报告 篇 7 尊敬的 .各位领导、老师们：大家好！20xx年，我继续负责学校教育教学科研工作。 在刚刚过去的一年 内，我在县局教研室的正确领导和王校长的直接指导下， 通过全体老师的共同努力，做了一些工作，现在向大家报告如下：一、一如继往地在全体师生中努力营造读书学习氛围， 初步创建 书香型校园根据课改趋势和县局会议精神， 一年以来， 我们组织了多次对课 程标准的学习和考核， 使广大一线教师进一步认识到课标对新

50、课程教 学的指导和引领作用， 也为一年以来的备课、 教研等读书学习活动指 明了方向。先后组织部分语文科、数学科骨干教师于20xx年4月20日和5月 9 日到太原师范学院参加了 “小学语文国际精品课堂教学展示交流 活动 ”、 “小学数学特级教师教学展示研讨会 ”，使一线教师从无字句 处读到了真知，读到了新知，吸收了有益信息，开阔了眼界，拓展了 思维。通过不断学习和思考，我认识到：学习、实践、反思，是每一个 青年教师成长的三个重要环节。因此，自 09 年秋学段起，我们重抓 第一个环节，坚持每月编写学校教研简报 ，对当月教师学习进行 安排和指导； 通过常规检查教师读书笔记， 对教师业务学习的进度和

51、效果进行督促；不定期组织相应闭卷考试，检查教师业务学习情况。从 20xx 年春学段起，教研室继续以教师读书制度为依据， 对教师每月的读书学习情况进行了检查和验收， 发现有更多的教师有 了明确的业务学习动机和针对性较强的图书阅览计划。 从教师成长档 案中日渐厚实的读书笔记来看， 教师的业务学习和业余读书更趋于自 觉性和习惯性。20xx年x月x日，县局教研室下发征集优秀教学案例的通知， 学 校教研室组织全体教师认真撰写，经过评选，许玲、宋丽娜、宋艳丽 等教师的教学案例被报送县局参加评选。“学高为师，身正为范。 ”老师们言传身教，为学生做出了示范和 表率。现在，我们的校园里，无论是图书阅览室，集体办

52、公室，还是 教室、走廊乃至宿舍，都飘荡着浓浓的书香气息。二、以校为本，踏实教研，坚持教书和育人两手抓20xx年度，各教研组在学校统一安排下，积极开展专项教研活动， 相互研讨课程、互听互评、 交流体会，使校本教研活动正在一步一步 地落实。20xx 年 x 月份，教研室在全体小学教师中组织了 “校级名师及教 学能手评选活动 ”，通过校内外教学专家的认真评选， 杨君霞、赵飞、 韩秀丽、张黎芳、宋艳丽、李敏、李芳等 13 位教师当选，为广大教 师树立了学习的楷模。x月xxxx日，学校教研室组织了 名师示范课”活动，语文、数 学、英语、科学等各科教师从中受益。针对学校部分学科教师专业发 展相对滞后的现状

53、，教研室xx月xx日印发了关于开展 校级名师收 徒辅导活动 ”的通知。通知发布后，一线任课教师涌跃报名参加。后 经校委会研究，确定了第一批教师培养名单为：语文组高段 刘敏，低段 李娜；数学组高段 宋丽娜，低段 李青青；综合组冯斐艳、崔帅路在教研室的协调和指导下，她们在 20xx年xx月初旬相继找到了 自己的导师并签订了辅导协议，在xx月和xx月份坚持集体备课、 互相听评课活动，收到了一些成效。三、继续审订、完善并印成了校本教材，整理编写了教师节专 刊0810 一学年，经过全体教师的共同努力和相关专家的指导、 帮助，我对校本教材草案又进行了多次审订完善和增补优化。 学校在 10 年 x 月已将校

54、本教材为中华之崛起而读书付印成册，并从 10 年秋学段起已经投入使用。建校两年以来， 王校长带领我们全体教师创造了一个又一个奇迹 和辉煌。在各处室和老师们的协助下， 我整理编写完成的两本 0708 学年和 0810 学年教师节专刊，就将我们共同挥洒的汗水载入了 校本史册。四、课题实验拉开能力评价的帷幕，课题研究向纵深发展五、持续开展了教师教学基本功训练系列活动六、继续发现培养中青年教师的教育教学创新行为 我们所称的教育教学创新行为，是指在新课程新理念的指导下，教师积极转变教育、 教学和评价方面的策略， 主动运用创造性的教学 方法，挖掘教材乃至生活中蕴含的创造性因素，引导、启发学生进行 创造性学

55、习。在教研室的鼓励和扶持下， 一批中青年教师上报了自己在教育教 学实践中行之有效的一些创新行为， 诸如连晶晶老师的 学生学科学 习成长评价、杨君霞老师的小学语文科单元课文预习笔记卡和 王昆老师的思贤语文教学评价积分尝试等。尽管他们的创新目前 还有这样或是那样的局限和不足， 但毕竟代表了我们襄矿子弟学校教 师在创新教学探索方面取得的成就。以上是 20xx 年我校教研工作的一些成绩，同时我也发现一些问 题。比如教研内容缺乏针对性，课题研究尚未形成浓厚的氛围，课堂 教学中重知识传授、 轻能力培养， 部分教师对考试成绩的过分关注而 引发的一系列问题等等。主任述职报告 篇 8根据总公司工作标准和 20x

56、x 年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间， 分（子）公司之间的工作关系。2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和 总公司负责。3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开 协调会议。4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯 彻落实。7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。8、控制监督总公司机关

57、管理费、招待费用的使用程序、核定使 用标准。9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。10、管理总公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。 总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字， 即：参谋、协调、 服务。一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机 关各处室及办公室全体同志的大力支持下， 较好完成了本职工作、 责 任目标和 “参谋、协调、服务 ”三大职能，现简要述职如下：几年来的工作实践使我深深体会到， 作为一个助理、办公室主任， 要作好工作就要首先清楚自己所处的位置； 清楚自己所应具备的职责 和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从 领导决策过程看，

58、我处在“辅助者”地位，从执行看处在 “执行者”地位； 对处理一些具体事物，又处在 “代理者 ”的地位。这个角色的多重性决 定了在实际工作中容易产生履职或者越位， 何况所要协调工作的对象 是公司领导，自己的上级、 同级和下级，在实际工作中我的具体作法 是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不 “拍板 ”；服务 到位但不干预领导工作。只有把 “位置”认准，把 “政”字搞清，自觉维 护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求 自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公 室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但 领导和同志们都给予了我很大的支持， 我也注意力争作到对工作主动 摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相 对还比较顺利。为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和 职工办一些实事， 在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生 产经营情况，倾听各级领导和职工的建