![柏明顿恒昌涂料岗位说明书仓库主任_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/17/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa51/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa511.gif)
![柏明顿恒昌涂料岗位说明书仓库主任_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/17/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa51/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa512.gif)
![柏明顿恒昌涂料岗位说明书仓库主任_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/17/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa51/01c5352c-9cdc-4240-8283-8c0539c6aa513.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档,值得拥有恒昌涂料(惠阳)有限公司文件编号文件版本文件名称岗位说明书生效日期岗 位信息任职资格岗位名称仓库主任性 别不限所属部门仓务部年 龄25岁-40岁薪资等级04学历中专以上岗位编号slw001专业及资格叉车驾驶证、安全生产监督局颁发的管理人员资格证书直属上级储运部经理知识经验后五年以上的仓务工作经验直接卜属仓库主管技能技巧分析能力;沟通能力;领导能力;计划 和组织。其它要求职责概述安全工作,仓储管理,物料控制,制度管理,部门内部管理,与其它音b门 的沟通与协调。职责模块职 责 细 则见证表单/文档安全工作负责仓库安全文明生产、防火管理、现场监管和 劳动纪律等综合管理工作。库区安全
2、巡查。仓储管理负责仓储管理规划,监督、检查物料入库、发货等规范和程序的执行情况检查入库、发放、退料等相关记录、入账处理的及时性和准确性督促下属为各部门发料的及时性,提出改进措施检查、指导各仓库物品摆放、保管、维护、安全 等管理措施是否到位,根据情况提出改进措施监督各仓管定期盘点,并对盘点结果的处理。制度管理组织制定并审核仓储管理流程等规章制度监控仓储管理制度执行情况并修订、完善物料控制审批辅料需求清单;确保辅料需求清单及时提供给采购部督促、采购辅料到位。来料检验进度,确保物料及时到位组织分析本部物料损耗,并提出改善措施,组 织实施督促下属做好按单发货工作,做到帐物相符部门内部管理督促各班组人员
3、按各自职责做好工具准备、 设备检修、物料准备、现场整理、人员到位等装卸准备工作督促下属做好设备的巡检工作,参加各种会议及本部召开会议,做到上传下达。制定本部门的费用预算,并负责做好部门使费的控制。负责本部门组织架构、岗位体系的调整负责本部门人员的招聘负责卜属员工培训、评价,提高员工技能检查和审核本部各级员工的作进度和工作绩效对本部门员工的薪酬、晋升、奖惩等提出建议负责协调部门内工作任务分工,合理安排人员签发本部各级文件各单据。其它组织开展6s工作元成上级临时交办的工作负责本部门一体化工作的审核及组织环境因素 与危险因素的评估、审核并制定控制措施沟通渠道主要需沟通事项沟通方式安全部安全事项电话、邮件运输部运输排车电话、邮件胶将部货物的品质及安全事项面谈、电话、邮件、开会制漆部货物的品质及安全事项面谈、电话、邮件、开会溶剂部货物的品质及安全事项面谈、电话、邮件、开会人力资源部员工评估等事项面谈、电话、邮件财务部费用使费及预算电话、邮件高分子技术部产品性能及品质问题电话、邮件涂料技术部产品性能及品质问题电话、邮件客户服务部客户的要求事项电话、邮件品管部产品品质及器具校准电话、邮件设备动力部设备事项电话、邮件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金属复合材相关行业投资规划报告
- 2023-2024学年湖北省襄樊市襄城区三年级数学第二学期期末综合测试试题含解析
- 2023-2024学年黑龙江省哈尔滨市保国第二小学三年级数学第二学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 小学二年级数学三位数加减三位数计算能力练习例题大全附答案
- 2024年卫生资格(中初级)-麻醉主治医师笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
- 2024年医药卫生考试-院感知识笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
- 2024年医学高级职称-急救护理(医学高级)笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
- 2024年农林牧渔职业技能考试-菌类园艺工笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
- 植物健康:合欢树病虫害防治作用
- 教师劳动合同模板
- 嵌入式系统原理及应用智慧树知到期末考试答案章节答案2024年商丘工学院
- 《全过程工程咨询服务合同》范本 经典版
- 2024年广东省惠州市中考化学模拟试卷附答案解析
- 浙江省杭州市钱塘区2022-2023学年三年级下学期期末质量综合评估数学试卷
- 2024年05月皖南医学院度高层次人才招考聘用50人笔试历年常考点黑钻版附带答案详解
- 体育导论(大学体育1)(山东联盟)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年青岛科技大学
- 《微课在初高中英语教学衔接中的应用研究》结题报告
- 2023中国未来人口结构情景分析技术报告-清华大学-2023-05-宏观大势
- 工程项目部安全生产治本攻坚三年行动实施方案
- JT-T-303-1996汽车轮胎使用与维修要求-PDF解密
- 重力坝设计总结与反思
评论
0/150
提交评论