劳务派遣系统的设计与实现全解

1、0隔+、善告文选题报位工程硕士学论划文工作计 及论称劳务派遣系统课题名的设计与实现学 号名姓 索伦嚼软件工程专业领域 软件学院所在院、系师校内导校外导师选题时间2015年10月19日院生究研学大济同2015 年 10 月 19 日一、 立论依据课题来源、选题依据和背景情况、课题研究目的、工程应用价值课题来源：自选课题选题依据和背景：劳务派遣是市场经济发展到一定阶段，人力资源管理市场自发形成的一种人员管理 运作方式。天津市企业用工制度的不变化，逐渐朝着市场化方向改革，企业逐步的精 简人员，而劳务派遣成为企业避免裁员和免去员工管理的有效途径。劳动力市场的变 化就是派遣劳务形式产生的根本原因，首先对

2、于天津市区外的自主就业能力极弱的 农村转移劳动力和失业人员，难以自主就业，通过劳务派遣的方式实现就业；其次是另 一部分市区内工作能力强和就业机会诸多的劳动者，为了提高自己的收入不满足于固定单位的工作方式，他们参加劳务派遣不但增加了经 济收入，而且社会阅历得到了丰富。劳务派遣作为我国市场经济的戒熟的产物，体现出中国特色的市场经济体制与国际市场接轨的特点。传统的用工单位和劳动者之间存在劳动关系，而目前天津市的劳务派遣打破了这种 劳动关系，派遣单位只管人不用人，用工单位只用人不管人。近年来随着天津市劳务 派遣市场的迅速发展，人才中介机构可以跨地区、跨行业进行人员的派遣调动 ；天津 市以外的用工单位也

3、可根据自己的需求，寻找适合：自己的派遣单位和派遣人员。自 2008年起，法律确定了劳务派遣的合法性，派遣单位与所属本单位的派遣人员签订劳动合同；实行劳务派遣后，用工单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同，用 工单位与劳务人员签订劳务协议，用工单位与派遣劳务人员双方之间只有使用关 系，没有聘用的关系。随着社会的发展，已经进入信息化的社会，技术融入我们的生活，计算机成为生活中必 不可少的处理大量信息的工具，外加网络技术的支持，各种资源可以方便的共享，扩大 信息的采集整理；天津市劳务派遣管理单位为了各部门之间数据的共享、决策服务水平的科学性以及人员派遣管理的科学化和规范化，天津同合信企业管理咨询公司开

4、发了劳务派遣管理系统，积极构建现代化的派遣管理体制，形成自己的服务规范，提高 人员派遣的效率，赢得更多的优秀客户，为构建更大的发展平台打好基础。从劳务派 遣三方层面设计的劳务派遣管理系统，增加了三方主体间的互动性，共同维 促进大 津市劳务派遣行业有序健康的发展。，护三方主体的利益研究目的和价值：本系统主要的目的是提高劳务部门的派遣管理的效率和质量。以往的派遣管理主要 是派遣部门工作人员各自独立的完成派遣，人员的派遣存在不合理性，人员信息的掌 握不够全面，无法整体的实现数据的统计和汇总，合理的安排人员。目前所设计的天津同合信企业管理咨询公司派遣管理系统，充分利用网络的交互性 和科学性，预计为劳务

5、管理提供准确全面的数据，可以灵活的掌握不同特点的派遣人 员的信息，及时的添加和更新人才信息，实现信息共享；工作人员还可导出员工信息 excel表格,对工作人员的特点统计分析；有效的管理派遣工作，实现劳务管理的现代 化。、文献综述国内外研究现状、发展动态根据axditid等人对美国建筑业状况进行了调研，认为建筑业劳动力培训、价值工程、 成本控制、质量控制是建筑业发展的潜在因素。robertbethorst对彳惠国建筑工程行业 的社保体系进行了全面研究，其典型特点是采用全国性社保制度，农民工和劳务人员 只要一人参保，配偶子女不付保费都可享受保障。odams,a.m研究国际建设工程中建筑劳工工资保障

6、，指出在工程开始之前，就规定中期工程款的发放细节，包括最少发 放金额，保障工程结束时建筑劳工可以全数拿到报酬。谢韬等人在对新加坡劳务系统经验中谈到，劳务管理公司化、劳务用工扁平化、劳务 合同标准化确保了劳动力缺乏的新加坡建筑用工合理规范。由以上的调查和信息不 难得出，在国际上一些发达国家中对建筑行业的劳务管理已经进入了高度信息化和 规范化的阶段。随着我国建筑业的快速发展，建筑工程劳务用工的数量也飞速上升。据统计，在进城 务工的农村剩余劳动力中有近三分之一以上从事的是建筑劳务业，如何规范建筑劳务用工问题、实现建筑劳务向专业化发展成为迫切需要解决的问题。2005年，建设部发布了关于建立和完善劳务分

7、包制度发展劳务企业的意见，其主要精神就是规 范建筑业劳务管理，确立建筑业劳务管理的根本解决思路和办法。由于我国建筑劳务企业的发展时间还比较短，我国建筑业劳务管理仍存在不少问题，比如企业数量少、 规模小，绝大多数劳务人员处于由大小包工头带队而未被纳入劳务企业管企业基本 处于松，大多数建筑劳务企业没有正规的企业管理机构，企业管理缺失；理.散式的人治”管理模式，内部管理制度非常混乱；劳资纠纷比较突出，缺乏完善的机制 和政策。随着我国近年来基建项目的大量增加，建筑行业得到了迅速的发展，新材料 的大量使用，新技术、新方法的不断涌现对施工企业的综合能力提出了更高的要求。因此，实现建筑企业劳务管理的信息化，

8、加强行业之间的良性竞争引导 确保我国第一 大支柱产业的可持续发展，成为了我们关注的焦点面对现今管理上的困难，如何将以 计算机为核心的信息技术成功地应用于劳务管理，提高管理和施工效益己经成为一 项重大课题。随着国家各项法规的颁布实施和管理需求，信息化管理系统在建筑业劳 务管理中的作用日益突出，各企业也加快了劳务管理的信息化进程。、研究内容1 .主要研究内容及拟关键技术本文拟按照天津市市场经济的发展现状和目前劳务派遣管理的特点，以劳务派遣单位、人才和用工单位三方面作为研究对象，针对劳务派遣管理系统的特点和天津市实 际应用需求，结合收集的资料和调研分析为研究内容，最终以构建高效合理的劳务派 遣管理系

9、统为研究目标。主要是对天津同合信企业管理咨询公司派遣管理系统的设 计实现内容进行描述，通过系统的需求分析、系统详细设计以及系统的最终实现和测 试过程，把系统的整个设计过程展现出来。内容上首先是要对系统的开发背景和预期达到的目标进行介绍，在系统的设计前首 先明确系统的开发意义。其次是以劳务派遣管理的过程为调研对象进行的资料收集 和整理，对系统的三方对象，劳务派遣单位、人才和用工单位的操作需求归纳总结，确定系统设计的业务需求模块，对非功能性需求进行了描述。然后结合系统技术设计路 线确定派遣管理系统的总体设计架构，分不同的业务功能模块，对系统进行了详细的 设计，最后对系统的数据库进行设计。通过前边的

10、分析和设计，系统最终实现了劳务 派遣管理系统，实现劳务派遣的系统性管理。本系统在开发技术上拟采用三层 b/s架构和开源框架stuts作为系统的整体基础架 构，实现mvc框架。系统支持sql-server 2008数据库，充分利用视图模式、存储过 程、函数对象来存储系统数据。把 web2.0技术应用于系统，客户界面更加丰富，客 户体验更加便捷愉快。2 .拟采取的研究方法、技术路线、实施方案及可行性分析 研究方法.1.系统分析。分析收集到的资料、标准规范,广泛听取和收集用户的需求，通过调研并 通过与专业人士的探讨了解业务流程、数据流程并确定系统的人机界限。2,系统设计。按照软件设计的方法围绕数据资

11、料，进行软件构架、界面设计、模块设 计、数据结构设计、数据库设计。3 .系统实现。按模块分工进行代码实现，并进行调试、测试、集成和维护。4 .实际检验。通过运用于实际生产，检查和验证系统。技术路线及实验方案系统采用b/s体系结构，利用j2ee技术的struts框架、hibernate框架、spring框架 的整合进行开发。从技术架构上分为表示层、业务逻辑层、数据持久层和模块层，集成ssh框架的劳务派遣管理系统技术架构设计。系统使用struts作为天津同合信企业管理咨询公司劳务派遣管理系统的整体技术架 构，在struts框架部分，负责利用hibernate框架对持久层提供技术支持，在业务层则利

12、用spring支持。劳务派遣管理采用面向对象的系统设计方法，结合劳务派遣系统实 际的需求提出技术模型，将这些实现作为基本的java对象，编写基本的dao接口，给 出hibernate的dao实现，采用hibernate架构实现的dao类,来实现java类与数据 库之间的转换访问，最后由spring完成业务逻辑类实现。可行性分析1 .技术可行性。鉴于本人在学校的学习和实践中，对开发企业相关管理系统已有了一定的认识和实 践，使自己在开发该系统的技术方面得以保证。由于本设计最重要体现的是实用性，所以，通过大量的社会调查和分析，结合自己现有的技术水平加上导师的指导，还 是能按期完成本毕业设计。2 .经

13、济可行性。成本方面：由于本毕业设计属于计算机科学教学的最后一个环节，所以人力消耗免 费，资源学校提供，指导老师义务指导。所以成本计算只需计算开发期间开发者的 生活消费，学校资源的消耗，所以开发本软件的成本是非常低的。效益方面：为企 业开发一个完整、合理的企业运销系统，可大大节余人力，以前需要多人干的工作， 使用本系统只需一个人或几个人就能完成，且工作量和劳动强度大大降低。所以开 发本软件可以为社会带来很好的经济效益。3 .操作可行性。所有本软件的用户对象是企业劳务本软件是为企业劳务派遣的管理者开发的，派遣的工作人员，由于本软件要设计成友好的界面，写出详细的使用说明，用户只 需懂得简单的计算机操

14、作知识，就能自由应用本软件。所以从以上几个方面的分析来看，开发本软件是完全可行的4 .预期目标该系统拟充分利用网络的交互性和科学性，预计为劳务管理提供准确全面的数据，可 以灵活的掌握不同特点的派遣人员的信息，及时的添加和更新人才信息，实现信息共 享;工作人员还可导出员工信息excel表格,对工作人员的特点统计分析；有效的管理 派遣工作，实现劳务管理的现代化。该劳务派遣管理系统预计实现以下功能：1 .能方便的录入派遣相关信息，部分信息的添加设置数据添加项，即添加信息时，为规 范添加数据的规范性，用户只能选择系统提供的数据选项。2 .设计合理的数据库结构，方便用户录入数据的存储、数据的更新、数据的

15、检索、信 息的导出和数据的共享。3 .能够灵活的根据用户的需求进行数据处理，包括信息的添加、修改、删除、查询、 统计分析等。4 .设计友好的系统界面，适应不同水平的用户操作，而不涉及数据库内部复杂的功能。四、研究基础1 .所需工程技术、研究条件客户端操作系统采用 windows7服务端操作系统采用 microsoft windows nt 5.1数据库平台采用 microsoft sql-server 2008在学校期间，系统的学习了软件开发的知识，熟悉了软件开发的流程为本项目的前 期需求分析提供了良好的理论保障。2 .所需经费，包含经费来源、开支预算（工程设备、材料须填写名称、规格、数 量）硬件设备：共有两台服务器，一台作为数据库服器（内存不小于2g,硬盘不小于240g）, 一台为 web服务器（内存不小于2g,硬盘不小于240g）。预计2万 出差、吃住：预计4000总计：4000五、工作计划序号阶段及内容工作量估计（时 数）起讫日期阶段成果形式1.2.3.4.5.6.7.查找资料系统需求分析系统概要设计系统详细设计系统实施与编码系统调试与改进毕业论文撰写以及答辩350503