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文档简介

企业人事专员的工作内容1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、 组织设计和完善公司的组织结构， 做好定岗定编， 合理有效配置人力资源。3、 组织开展工作分析， 编制职位说明书与岗位规范， 建立健全岗位责任制。4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、 负责核定各岗位的工资标准， 编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、 、负责社会保险及商业保险的办理。11、 、负责建立健全员工的人事档案。12、 、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、 、负责员工考勤管理和纪律监察。14、 、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、 、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、 、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17 、负责组织企业文化建设。精品资料welcome t

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