单个工资集体协议(参考文本)

1、工资集体协议送审表甲方（企业）乙方（全体职工）企业性质：工会或职工代表：地址：职工总人数：法定代表人：代表广生方式：协冏首席代表：协冏首席代表：现任职务：现任职务：协商代表人数：协商代表人数：联系人：联系人：联系电话：联系电话：送审企业（盖章）：首次签订/续订/变更送件人签名：收件人签名：工作部门：工作部门：职务：收文编号：联系电话：联系电话：送达日期：年 月日收件日期：年 月日工资集体合同有效期：年 月日至年 月日备注:1工资集体协议6企业名称：经济类型：企业法定代表人：企业地址：甲方：企业首席代表：姓名：职务：联系电话：身份证号码：协商双方代表名单企业代表：姓名：姓名：姓名：姓名：姓名：乙

2、方：职工首席代表:姓名：职务：联系电话：身份证号码：职工代表:姓名：姓名：姓名：姓名：姓名：为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定和企业的可持续发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、广东省工 资支付条例、劳动保障部工资集体协商试行办法及广州 市工资集体协商实施办法等法律、法规及有关政策的精神， 结合本单位的实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签 订本协议。第一条本协议制定的工资条款对本公司全体职工有效。 员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议 制定的最低标准。第二条 本协议对公司和全体职工具有同等约束力，双方 必须全面履

3、行，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第三条 本企业根据“按劳分配”、“同工同酬”的原则和国家 的法律法规，结合企业生产经营特点和经济效益状况，实行 工等级工资制或岗位工资制或结构工资制或岗位技能工资制 等）工资制度。职工工资由 （基础工资、 岗位工资、工龄工资、奖金、福利、津贴、加班费等）组成。第四条企业员工正常工作时间工资每月不低于 元。（本企业所在增城市最低工资标准是1100元。）（可注明xxx岗位： 元/月；yyy岗位： 元/月），职工的正常工作时间 工资作为加班加点工资的计算基数。第五条 本企业工资实行按 （月、半月、周）发放 制度，工资发放约定日为每月日前以人民币形式通过（现金或银

4、行转帐）发放。如遇到休息日，工资发放应提前至 最近一个工作日支付。企业无法定理由超过约定日未发放工资 的，视为拖欠工资（遇不可抗力的情况除外）。职工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣 或减发工资。第六条 本企业 岗位（工种）实行计件工资分配形式，企业要加强劳动定额和计件单价的核算管理工作，协议期内计 件单价为,计件定额为 。实行计件工资的职工加 班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。（其他内容：如计件工资制的劳动定额和计件报酬标准， 奖金、津贴、补贴的分配办法，假期工资支付标准，工时管理 制度及带薪年休假等可根据企业情况选择作为协商内容）。第七条根据政府公

5、布的 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定 本年度职工平均货币收入同比增（减）%。第八条企业违反规定或劳动合同的约定先成职工工资损 失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收入 25%的赔偿金。第九条 本协议有效期内，国家、省、市等有关部门在资 方面的新的规定，且最低工资标准高于本协议标准的，执行新 的规定和标准。第十条本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发 生重大变化，双方可协商修改协议，但每年最多只能修改一次。第十一条 本协议有效期为一年， 于 年一月日起至 年月日。并于期满前90日内进行下一轮工资集体协商。第十二条 本协议签订后，企业

6、应在10日内向辖区工会报 送本协议，并转交当地劳动保障行政部门审查。劳动行政部门 自收到本协议之日起 15日内未提由异议的，本协议即行生效。第十三条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不 可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十四条 本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，人力 资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。（公司盖章）甲方首席代表：（签名）年 月 日审查意见：审查机关（盖章）：年 月 日（工会盖章）乙方首席代表：（签名）年 月 日工资集体合同产生说明和工会、职工代表，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、广东省工 资支付条例、劳动保障部工资集体协商试行办法及广州市工资集 体协商实施办法等法律、法规及有关政策的精神，结合本单位的实际 情况，经企业代表与职工代表协商一致，形成工资集体协议，于20 年 月日，由协商代表分别征求本方人员意见，经双方代表认真讨论，一 致认为工资集体合同的条款合法合理,双方是可以履行的，一致同意提 交本企业职工代表大会讨论通过后实施。工会委员会（盖章）20年 月日企业职工代表会议表决决议工会于 年月一日召开企业职工代表会议讨论工资集体协议