代理商公司各岗岗位职责（共14篇）

1、代理商公司各岗岗位职责（共14篇） 第1篇：各岗人员岗位职责各岗人员岗位职责第一条 园长职责本园实行董事会领导下的园长负责制，全面负责幼儿园的园务工作，其主要职责：一、拥护党的基本路线，热爱幼儿事业，爱护幼儿，努力学_专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责身体健康。二、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；三、领导、卫生保健、安全保卫工作；四、负责建立并组织执行各种规章制度；五、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩；六、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学_，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的

2、条件；七、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益；八、组织管理园舍、设备和经费；九、组织和指导家长工作；十、负责与社区的联系和合作。第二条 教务主任职责一、在园长领导下，负责全园教学工作，协助园长做好各项管理工作。二、协助园长实施各种规章制度，建立正常的教学秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。三、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、笔记及观察纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。四、负责组织教师业务学_、教研活动，完成市区教委及园内交给的专题研究教科研任务，加强对园本教

3、研的研究，逐步形成办园特色。五、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。六、坚持入班听课，视导教师组织教学、游戏等活动，做教师的服务者、引导者、支持者，合作者。及时总结推广交流经验，互帮互促，提高保教人员业务水平。七、负责整理教师业务档案和资料，指导保教人员及时添置玩教具、资料、环境创设等。八、组织保教人员外出参观学_，组织幼儿园内的各项活动。九、组织检查指导各班幼儿发展情况评估工作。十、努力学_业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。十一、完成领导交办的其他工作任务. 十二、园长不在时，行使园

4、长岗位职责。2第三条 后勤主任职务一、协助园长实施有关卫生保健方面的法律、法规、方针、政策及上级主管部门的规定，执行董事会决议。二、制定全园总务后勤工作计划，并相应的总结。三、负责制定、完善卫生保健、安全防火制度，并检查督促落实。四、厨房、医务、车务、保安、卫生管理工作。五、管理好幼儿膳食，定时召开伙食委员会，定期检查完成伙食计划和幼儿膳食营养情况。六、领导全园的安全保卫工作，定期检查大兴玩具、电器及重要设备以保证安全。七、管理好幼儿园的财产，基建修缮。设备添置，大型器械的管理。八、贯彻后勤、为保教工作服务的思想，保证供应。九、组织后勤人员、医务人员的政治、业务学_。十、协助园长做好办公室工作

5、，档案管理工作，招生工作及接待工作。 十一、检查督促所分管各组负责人的工作，审阅其工作计划、工作记录和总结。十二、积极主动向园长汇报工作。第四条 主班教师岗位职责教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：一、拥护党的基本路线，热爱幼儿事业，爱护幼儿，努力学_专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。二、观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制订和执行工作计划，完成任务；三、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作；四、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的环境，商讨符合幼儿特点的措施，共同配合

6、完成任务；五、参加业务学_和幼儿研究活动；六、定期向园长汇报，接受其检查和指导。第五条 配班教师岗位职责一、严格遵守幼儿园教师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班和保育工作，根据幼儿园工作规程刚要细则提出的要求，结合本班实际，制定工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级、卫生、保健及生活护理等工作。四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工

7、作。六、坚持正面原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学_。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的内容，以便家长心中有数，积极配合。十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。 十一、认真做好教研活动记录和每周的小结，每学期写出质量较高的工作总结或论文一至两篇。第六条 保育员职责幼儿园保育员具备初中毕业以上学历，并受过幼儿保育职业培训。幼儿园

8、保育员的主要职责如下：一、拥护党的基本路线，热爱幼儿事业，爱护幼儿，努力学_专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。二、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；三、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织活动；四、在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。第七条 保健医职责一、拥护党的基本路线，热爱幼儿事业，爱护幼儿，努力学_专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。二、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行；三、负责指导调配幼儿膳食，

9、检查食品、饮水和环境卫生；四、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作；五、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；六、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。第八条 会计岗位职责一、严格遵守国家财政纪律，认真执行财务制度，熟悉和掌握有关财务工作的方针、政策和规定。对园内的各项收支进行监督，协助园的财务管理工作。二、根据上级部门的要求，结合本园的实际情况，认真编制好全所的经费预算。协助法人合理安排全园经费，做到开支有标准，使用有计划，专款专用。经常分析预算的执行情况定期向法人报告园经费使用情况。三、认真做好行政帐和幼儿食堂帐。做到科目设置正确，账目清晰。认真地审核各种凭证，

10、并根据审核无误的会计凭证，及时地记账、核算。四、正确核算幼儿伙食费和其他费用，定期向家长公布幼儿伙食费的收支情况，做到多退少补。期末正确结算幼儿代办费，并向家长公布代办费清单。五、认真做好空白收据簿及已开具收据簿的保管工作。领用和注销收据簿要有记录。每月定时复核管理费收据簿所开金额是否一致。六、每月按时编制各种会计报表。要求做到内容完整，数字准确，报送及时。七、妥善保管好园的会计凭证、账簿、报表等财务资料，并定期立卷归档。八、协助园长做好每月的工资、补贴及节假日福利用品发放工作。九、积极参加岗位培训，熟练掌握现代化操作技能。十、负责会计档案管理，按照归档要求，认真整理立卷，装订成册，编制档案清

11、册。妥善保管，严防毁损和散失。第九条 出纳岗位职责一、负责园内全部现金收付工作和银行解款、取款工作。二、根据规定设置银行日记账和现金日记账。根据审核无误的原始凭证逐笔登记，做到日清月结，正确无误，账款一致。三、根据国家统一规定的开支标准与有关规定，认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及园长签字方能报销。对不符合财务制度的凭证，在做好宣传解释工作的基础上有权拒付；同时敢于同一切损害集体、国家利益的违法乱纪行为作斗争。四、按时、按规定向会计报账，正确地计算收入、支出。五、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，每天库存现金不能超过银行批准的限额，不能挪用现金，不准用白条抵库和“坐支”

12、，不开空头支票，无遗失支票事故。六、做好工资、奖金等各种费用发放工作，管理好支票等，保守保险柜号码的秘密。七、每月做好幼儿的收费、退费工作。同时做好管理费的汇总工作。八、定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。第十条 资料员职责一、负责收集管理各部门的文字资料，负责幼儿园的宣传工作。二、有计划地收集各种资料，为幼儿园及教师提供信息。三、管理好各种书籍、报刊、杂志、玩教具、图片、音像资料等，负责做好教职工借阅资料登记手续要健全，并有记录。四、负责管理好电化教学器材与资料（照相机、录像机、投影仪、电脑），并负责维修、维护工作。五、协助园长、保教主任做好室内外环境的美化工作。配合教师制作玩教具。

13、六、负责图书、杂志、报刊的订阅，抄写园内资料及复印工作。七、负责发放教学用品及卫生用品等。八、做好各种备品统计、登记注册工作，事先做好预算，按要求领取发放备品，注意节约，不浪费资源。第十一条 炊事员职责一、认真做好本职工作，树立一切为了孩子，为了员工服务的思想,努力提高工作质量。二、遵守幼儿园各项规章制度，积极参加园内组织的各项学_及培训。努力钻研烹调技术，不断提高业务水平和操作技能。三、炊事班长带领班组人员认真贯彻、严格执行食品卫生法“五四制”消毒制度，确保幼儿食物和食具的清洁工作，坚决杜绝食物中毒及肠道传染病发生，确保幼儿、教职工的身体健康和生命安全。四、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。爱护食

14、堂设备，按操作规程使用炊事机械设备，做到安全操作，确保个人的生命安全。五、协助园内做好厨房、库房、食物保存等安全工作，协助保管员（保健医）每月清点库房盘库工作，协助做好订购、采购验收工作。六、根据幼儿作息制度、不同季节做好饭菜的降温和保温工作，与保健医一起认真制作幼儿营养膳食，确保幼儿充足营养和健康。七、认真记好教职工伙食账，定期公布账目，千方百计降低成本，提高质量。不允许它人随便使用食堂的用具。厨房卫生分担区厨师长：炒菜灶、调料车、抽油烟机、蒸饭箱、门窗 面点师：面点板、和面机、冰箱、蒸饭箱、面点间地面、门窗 帮 厨：库房、消毒间帮 厨：配菜板、汤锅、垃圾筒、操作间地面、门窗第十二条 采购员

15、职责一、严格遵守食品卫生法的有关规定，不采购变质、腐烂的食物。二、按每天食谱采购当日所有需食品，有所改动要及时与保健医沟通。三、规定时间报账，账目清晰，手续健全，严格遵守财务制度。四、负责所有的食品、物品、备品的采购工作，确保质量。第十三条 门卫职责一、负责幼儿园的保卫工作，严防幼儿私自出门离园。二、外来文件要及时送到有关人员手中，报刊、杂志传送及时、准确。三、按时开关大门，幼儿在园时不得离岗做其它事情。四、对来院访问者，要做好登记。五、及时修理损坏的设施、设备。做好全园电路、水路保护和维修工作，协助班级做好下水道疏通工作。六、对外来人员和本园职工带公物出门，必须查询，并作好记录。七、按制度作

16、好巡检工作，发现问题及时处理并有记录。八、接收各班晚离园的幼儿时，必须做好交接登记。九、做好大门的环境卫生，场地整洁，搞好园内绿化，按季节更换花草树木。十、熟记火警、匪警、急救站电话，会使用灭火器。第十四条 保洁员职责一、认真做好本职工作，执行幼儿园一日常规工作的要求，做好门前三包。二、负责幼儿园场地、园内公共区域区及成人卫生间和办公区域的卫生工作。三、负责园内花草树木的日常管理和入冬的保养。四、注意爱护和保护幼儿园的设施、设备，不损坏。工作要求：一、做好每日常规工作，做到干净整洁、门窗明亮。二、到卫生间无异味，做到随时清洁。三、在保健医的指导下进行工作。四、随时将户外大型玩具清洁及正确摆放整

17、齐。五、清洁工具要妥善保管，摆放有序，注意保持用具的清洁。第2篇：井队各岗岗位职责60818HB井队岗位职责一、井队长职责1、组织全队职工按生产流程和计划作业，按时完成生产任务。2、树立安全第一的思想，抓好安全和安全生产，杜绝重大人身、工程和机械设备事故。3、带领全队职工搞好管理标准化工作，树立质量第一的思想，达到各项工程质量全优。4、认真贯彻执行施工设计和上级领导指令，抓好各项规章制度和技术措施的落实。5、严密组织生产，掌握生产动态，及时准确地向上级汇报生产情况。6、有计划、按规定抓好职工队伍的技术学_和培训工作。认真学_、掌握和推广应用钻井新技术，不断提高钻井水平。7、抓好经济管理工作，降

18、低钻井成本。二、副井队长职责1、协助队长认真负责好生产管理及行政管理工作。2、抓好设备管理，达到台台完好。3、检查设备送修计划，督促检查修理质量。4、参加各类事故的调查处理。5、队长不在时，行使队长职责。三、安全员职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本队的安全生产，劳动保护工作进行全面的监督、管理和检查。2、负责检查本队各岗位安全制度的执行纠正和制止违章操作。3、负责开钻前，钻进中的安全检查，发现问题，应督促有关人员及时整改。4、对复杂或危险作业，要实行现场监督，并协助有关人员制定有效防范措施。5、负责消防器材的管理。6、负责组织每周的安全活动及经常性的安全，并做好记录，进行考核。

19、7、负责对新工人进行二级安全，并进行考核，填写“三级卡”。8、负责监督检查岗位人员及外来人员劳动保护用品的正确使用。9、发生事故应立即汇报，参与事故的调查处理，并写出事故报告。10、负责安全台帐及资料的填写和管理。四、钻井工程师（技术员）职责1、抓好生产管理和技术管理，按生产流程制定技术措施，并一丝不苟地执行施工设计。2、编制全井和班组生产计划。3、处理生产中的技术问题，把好质量关、做好钻井工程资料的审查、收集和整理工作，并及时上报。4、对重点井、特殊井、复杂井，要认真执行上级的技术措施和指令。5、上好技术课，抓好技术革新，推广先进技术新工艺。6、分析对比资料，克服薄弱环节，不断提高生产水平。

20、五、设备负责职责1、负责检查各种机械设备操作规程的执行情况。2、保证井队各种机械设备的正常运转。3、负责验收机械设备的安装、校正、负责试车、零件更换修理、配件更换计划等工作。4、定期讲述设备使用管理的有关知识，审核、汇报设备运转状况和保养纪录。5、对设备定期进行鉴定，做好进修计划，对进修设备要做好质量检查、验收及交接工作。6、负责固控设备的管理工作。7、定期搞好检查评比，总结交流经验。六、大班司钻职责1、负责工程施工，指导井架、钻机的安装、维护和保养。2、负责取芯工具的装配，检查及取芯操作方法的指导。3、负责井内复杂事故处理的操作。对打捞工具的检查、装配及使用的操作指导。4、负责井下复杂情况及

21、事故的操作指挥。5、负责指导各班长的业务及操作工艺。七、司钻职责1.司钻就是班长，要搞好班组管理工作，组织全班人员搞好技术学_，并严格执行有关技术措施和规程，争取项项工作全优，全面完成和超额完成班组作业任务。 2.负责本班人员、设备和井下的安全。3.对钻机要正确操作、合理使用，组织本班人员对设备认真检查、维护保养，做到四懂三会并及时检修、确保设备正常运转。4.负责填写本班的各种报表，做到记录清楚、齐全、准确无误，干部不在时，负责向上级江报情况，并为下一班做好准备工作。5.开好班前班后会，班前有布置，班后有检查。 6.带领全班人员全面认真执行各项规章制度。 7.按时参加生产碰头会。八、副司钻职责

22、1.协助司钻做好本班工作，司钻不在时代理司钻职务。2.负责井控系统的检查、保养。起钻时负责连续往井内灌满泥浆。 3.负责泵房工具及泥浆罐区的管理工作。4.负责机械设备的管理工作。按保养规程要求及时督促检查，认真填写泥浆泵的运行情况。九、井架工职责1.协助副司钻管好泥浆泵。副司钻不在时代其岗位。2.负责高空作业，起、下钻时负责二层台的安全操作，正常钻进时负责辅助工作的完成。 3.负责井架及悬吊系统和转盘的检查和保养。4.负责井架上的各种绳索和滑轮的连接、固定及井架照明设施的检查。 5.负责取芯工具的保养使用和检查。 6.协助正、副司钻搞好本班安全工作。十、内钳工职责1.协助井架工做好工作。井架工

23、不在时代其岗位。2.起、下钻接单根时负责打内钳。负责检查、清洗钻具。 3.负责绞车的检查、润滑和保养及指重表的清洁。4.搞好钻台的清洁卫生。正常钻进时，在钻台值班，观察泵压并协助司钻做辅助性工作。 十一、外钳工职责1.负责井口外钳操作，内钳工不在时代其岗位。 2.搞好循环水泵和气葫芦的维护保养。3.负责钻台手工具的交接、使用、保管、并负责丝扣油的领用。 4.负责井口工具的检查、清洁、保养工作。 5.负责钻台上下及钻机的清洁工作。 6.保证下井钻具水眼通畅，丝扣清洁。7.钻进时在钻台值班，做好辅助工作及生产准备。 十二、场地工职责1、搞好振动筛、除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵清洁工作，并协助泥浆工

24、维护好泥浆。2、协助泥浆工执行座岗制度。3、负责井场钻具、工具、套管、材料的防腐并排列整齐，场地要保持清洁。4、检查下井钻具水眼，戴好护丝，绳套栓牢。5、搞好值班房内外清洁，卫生，废料要分类存放。 十三、司机长职责1、负责机房、发电房工作，检查贯彻执行制度情况，负责对机房发电房人员进行思想工作，技术指导，业务学_和安全，不断提高业务水平。2、负责机房、发电房设备部件的更换、调试、检查和维修，督促落实操作规程和保养制度。3、负责检查落实油料、软化水管理制度，抓好使用工作。4、对重大机械事故，要召开机房人员分析会，查明原因，总结教训，制定措施，并及时上交事故报告。5、做好节约用料及修旧利废工作，抓

25、好动力设备安装质量和完井鉴定，提出检修计划上报公司。6、负责新设备的安装和调试工作，准备好有关零部件。7、负责动力机运转记录。8、按时参加生产碰头会。 十四、司机职责1、负责本班机房工作，对机房、发电房设备，要做到正确操作，按时保养，确保其正常运转。2、在班前班后会上对本班工作要有布置、有检查、有讲评。3、本班所分管的设备，要达到完好状态。4、负责机房电路、气路、油路的检查和维护工作。5、负责一般故障的处理和部件更换，检查助手的保养和维护质量，遇有复杂问题及时向司机长汇报。6、认真填写好动力机报表及强制保养牌。7、负责做好发电工的技术指导工作。 十五、发电工职责1、在司机领导下，负责发电机组的

26、操作使用和维护保养工作，保证正常供电。严守岗位，不许离岗。2、负责发电机房工具、电瓶的检查保养工作。3、负责发电机的运转记录及保养牌的填写。4、负责发电房、消防房、气瓶及油罐区的卫生清理工作。 十六、泥浆工职责1、负责本班泥浆维护处理工作。2、负责泥浆性能的测量及仪器的保管。3、泥浆性能的记录要齐全、准确。4、检查泥浆净化工作，提出管好泥浆的合理化建议，做好泥浆的储备。5、负责泥浆材料的使用和管理。6、严格执行座岗制度，发现异常及时上报。7、搞好固控设备的正确操作、维护、保养和清洁工作。 十七、焊工职责1、负责现场所需的一切电、气焊接工作，按质按量完成全部焊接任务。2、严格遵守操作规程，负责检

27、查电焊机线路，严防氧气瓶及乙炔瓶爆炸。3、负责电焊及气焊设备的维护保养。 十八、电工职责1、负责敷设井场生产和生活区照明用电线路，安装电器设备。2、负责保养、检查配电房及发电设备。3、负责井场全部电器设备的检查、保养、维修工作。4、负责井架避雷装置的安装，检查和管理工作。5、定期监测井场设备接地电阻并做好记录。 十九、机械工长职责1、负责机械设备及配件的修理工作，并做好修旧利废。2、负责钻机油、气、水路及各项辅助设备的定期检查、维护保养。3、负责台钻、台钳及各种工具的保管及合理使用。4、负责电、气焊设备的安全使用管理，做到性能完好。 二十、材料员职责1、按生产流程编制材料计划并及时上报。2、库

28、房物品存放规格、整齐，做好防腐防锈工作，做到帐、实、卡三对口。3、严格工具及劳保用品的管理及发放。4、合理计划用料，做到不积压、不浪费，满足生产需要。5、保持库房清洁。 二十一、驾驶员职责1、负责井队生产用车的驾驶工作，按规定出车，完成井队交给的任务。2、驾车过程中，必须牢固树立“安全第一”的思想，严格执行交通规则，不得违章驾驶。3、对所驾车辆必须按规定进行定期检查、保养，有故障要及时排除，不得开带病车。4、及时参加驾驶员、车辆的年度审验工作。第3篇：公司各岗位职责总经理岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、全面负责公司的日常经营管理工作；3、负责公司组织结构的设置或

29、建立健全公司管理体系；4、审定、批准公司管理制度或相关规定；5、审核、签发以公司名义发出的各类文件；7、处理各种事件或对外关系；8、组织实施上级机关提出企业持续发展规划方案和各项工作；9、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。10、全面监督公司管理体系的运行情况；11、负责公司财务管理、人事管理工作工作。 副总经理岗位职责：1、参与公司重大经营方针、战略目标的制定与决策。2、主抓公司安全管理，生产经营，人才储备，质量管理及5S管理的日常工作考核。3、负责对公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、负责编制公

30、司年度预算计划，并实施；7、参与重大项目的立项、实施工作。8、负责公司客户的日常联系，处理好与使用单位之间的关系。9、负责各生产环节的成本控制。10、负责及时调整各岗位的人员。10、及时组织完成总经理布置的各项临时任务。人力资源部长岗位职责1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；2、协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、完成经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）和上

31、级部门的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核。 生产部长岗位职责1、负责制定各生产班组工作的工作流程、工作标准及应急预案。2、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作，负责生产部员工劳动纪律、绩效考核、考勤（每月15日前将上月本部门考勤表交公司人力资源部），3、负责检查车间安全、生产、环保、卫生、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题

32、当场纠正，（每日一次）重要问题及时向总经理汇报。4、负责对公司生产班组规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报总经理批准并备案；5、定期主持召开生产例会（由各生产班组长或全体生产员工参加），安排开会内容、工作动态，传达公司工作安排、目标等，处理生产部日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。每次会议应有记录备案，并将会议内容、会议落实情况或生产部存在的问题及时上报总经理。6、负责编制生产部生产记录表生产报表（主要反映当月各种产品的生产量），本月初将上月的生产报表交供销部，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。7、协调配合公司安排的员工

33、培训工作，负责生产部员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理、汇报，维护公司制度的公平、公正。8、做好本部门相关的管理体系资料。9、协助主管副经理对各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报总经理。负责纠正措施与预防措施的审核并及时上报总经理。督促检查生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。10、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。11、负责安排运输车辆。12、做好用户回访，对用户反映的问题及时提出解决方案。11、完成总经理交给的其它工作。 财务科岗位职责1、严格按照国家有关现金管理和银

34、行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。2、检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符，3、严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反抽和超过费用计划的，予以制止。4、及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。5、拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。6、编制现金收点计攻银行借款计划。7、负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。8、监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利

35、润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的建议和措施。9、办理与税务有关的其它事务及公司税款申报及缴纳10、完成领导安排的其它工作。工会主席岗位职责1、主持工会委员会的工作，制定工会工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，使工会在公司的独立地位得到保障。3、代表和维护职工利益，组织职工参加民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务。4、代表本公司职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务，完成公司各项工作。5、组织职工群众对工会干部进行监督、评

36、议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。6、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。7、处理好各种外部活动和民事关系，维护工会小组的合法权益。8、全面履行基层工会组织的各项任务。9、负责公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。10、完成总经理安排的其它工作。 区域主管负责人（塑料板）1、根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开班前会及周三安全活动，负责本区域员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率。2、解决本区域生产过程中出现的工艺技术问题，根据公司的安排和要求及时对员工进行安全技术培训

37、。3、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织员工对新产品工艺进行试验。4、结合公司要求对本区域员工进行业绩考核；并对新员工（轮岗员工）进行岗前培训、考评。5、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时解决。6、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。7、积极配合好各工序的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好员工的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。8、解决材料的供应问题，及时申购生产材料。并及时

38、对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。9、根据生产任务完成状况，合理安排加班。10、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。11、负责督促检查本区域内的5S情况，并及时整改。 区域主管负责人（岚矿水处理）1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2、组织实施车间生产计划：（1）根据岚矿公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产供水；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理：（1）主持召开本区域的班前会和

39、周三安全活动，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查本区域员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 （6）完善各项原始记录，做好设备点检工作。生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部

40、位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产培训，指导员工安全作业。车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，结合生产实际及时调整药剂投加数量，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。车间员工管理：（1）组织本区域员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好本区域员工考勤及工资核算等事宜。 （3）做好驻外员工的生活管理工作。其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。 区域主管负责人（天管包装线）1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和

41、作业程序标准，经批准后监督执行。2、组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 （6）做好各类原始记录。生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指

42、导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产培训，指导员工安全作业。车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 （3）做好驻外员工的生活管理。其他工作：（1）

43、负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。 区域负责人（运输组、药剂组、纸管组）1、督促检查班组对公司各项管理落实执行情况。2、积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。3、督查各个岗位是否严格按照岗位操作规程运作。4、随时检查各岗位的工作记录，协助搞好班组各项基础管理工作。5、协助班组完成公司的成本控制目标，降低生产成本；6、督促检查班组的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；7、配合班组长做好班组的人员安排

44、和绩效考核工作；8、根据公司部门的要求，协助班组长作好员工的岗位学_培训，提高员工的技术素质和技能；9、协助班组长做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；10、协助运输组做好出车前和行驶中的安全管理工作。确保车辆的行驶安全。11、做好公司安排的其它临时事宜； 区域负责人（端护圈组、木帘板组）1、督促检查班组对公司各项管理落实执行情况。2、积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。3、督查各个岗位是否严格按照岗位操作规程运作。4、随时检查各岗位的工作记录，协助搞好班组各项基础管理工作。5、协助班组完成公司的成本控制目标，降低生产成本；6、督促检查班组的生产安全

45、工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；7、配合班组长做好班组的人员安排和绩效考核工作；8、根据公司部门的要求，协助班组长作好员工的岗位学_培训，提高员工的技术素质和技能；9、协助班组长做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；10、做好公司安排的其它临时事宜。 班组长岗位职责：1 安排员工作业，完成所负责的生产任务。2 指导员工操作，确保产品品质。3 组长监督产品质量，做到不合格产品不出厂。4 有计划培训员工技能，提升生产效率，维护凝聚力，提高生产能力。5 随时进行现场检查，发现问题及时处理，杜绝

46、废品发生。6 严格执行厂纪厂规，监督考勤，公平处理，维护整体利益。7 根据订单安排，做好产前准备工作。8 负责原料和成品合理摆放。9 每天进行日清工作（清返工，清品质，清日产量，清人员，清物料，清工具） 。10组织每天的班前会布置当天的工作内容及安全要求。11、组织召开周三安全活动并做好记录。12、组织班组成员进行设备点检巡检工作，发现问题及时汇报并组织处理。13、根据用户需求组织生产。14、负责本区域的消防设施的完好，消防通道的畅通。15、负责检查维护生产设备的防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。16、做好公司安排的其它临时任务。班组成员岗位职责1、在公司领导和组长的直接指挥下开展工作。严格遵

47、守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。自觉遵守公司各项规章制度，自觉服从工作安排。4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。5、强化品质观念和工作责任心，不合格产品流入下道工序。6、按照要求精心点检维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用岗位工具，使设备经常处于良好状态。7、认真遵守考勤制度，有事提前请假。8、节约用电，用水，降低工具物料消耗。9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。10、

48、对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。11、做好5S管理，定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。12、随时检查消防设施，确保完好整洁，使用可靠。13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写 (记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。认真做好交接班工作。14、加强学_，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。15、积极完成上级布置的临时任务。第4篇：公司各岗位职责部门岗位职责董事长一、召集、主持股东大会。二、领导董事会工作，召集、主持董事会会议。三、签署公司的重要合同、股

49、票、债券及其他重要文件。四、提名总经理人选，交由董事会讨论表决。五、执行董事会决议，处理董事会权限内事务。向董事会提出有关重要工作的报告。六、组织和指导公司的重大业务活动，并有权应急处置公司重大问题。七、负责管理公司的长短期贷款和向公司内外筹集或出借各种资金，以及大额资金支出管理。八、负责公司履行依法缴纳税费义务。 总经理一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。二、组织实施年度经营计划和投资方案。三、拟定内部管理机构设置方案、公司的基本管理制度，并制定具体规章。四、提请聘任或解聘公司副总经理、总工程师、财务负责人；聘任或解聘公司管理人员及员工；统筹管理人事工作。五、负责财务日常管理

50、工作。按照财务管理规定负责审批财务开支，依法缴纳国家税收、合理统筹资金、努力提高经济效益。六、推进企业文化建设，坚持以诚信为本，打造企业品牌，提升企业形象和信誉。七、及时研究解决公司的重大事项，加强与有关部门的联系，理顺工作关系。八、完成董事会决定的其他工作。 副总经理一、协助总经理工作并及时向总经理汇报分管的工作；二、总经理不在时，受总经理委托行使总经理授权；三、指导和督促分管部门的工作，并对分管工作负责。财务总监1一、负责公司的财务管理、资金运作，做好各项财务收支的计划、控制、核算和分析工作。二、负责制订公司财务管理制度，并负责组织实施。三、负责编制公司年度财务预算方案、决算方案；超过预算

51、的，要报告公司总经理后，重新编制方案报批。四、负责公司资金运作，做好资金筹集和应收款的回笼工作，合理调配资金。五、负责对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支等情况进行分析，定期向公司总经理报告。六、负责审核监督各项经费预算及使用情况。七、参与公司投资项目的论证与决策，并对其资金来源和经济效益情况提出建议。八、积极完成公司领导交办的工作任务。办公室（一）办公室主任1.主持办公室全面工作2.负责做好公司内部综合协调工作。3.负责公司各种公文的审核工作，对各类来文签署呈送意见，根据领导的指示意见，督促有关部门贯彻落实。4.负责印章和公务用车的管理工作。 5.负责公司办公用品的监管和使用工作。

52、6.负责做好公司的人事管理工作。 7.负责拟定公司管理制度、岗位职责。 8.负责企业形象宣传和企业文化建设工作。9.负责企业资质年检、晋升以及企业营业执照的年检、变更等申报工作。10、负责做好各类文件、纪要、简报、报告等材料的起草工作，并按照文稿的审批程序办理。11、负责企业经营管理战略的策划工作12、统筹协调公司社保和工伤保险工作。（三）文员1.负责做好文件、合同、荣誉证书等资料的归档工作，并做好资质证书、营业执照的管理工作。 2.负责做好档案管理工作；负责办理档案借阅、借用手续，对被调阅的文件、档案须及时收回，防止遗失。3.负责各部门资料的复印（因工作需要），以及相关客户资料的复印，并管理

53、好复印器材、传2真机、扫描机等设备。4、负责做好公文缮印和发送工作，并做好收文的登记、管理工作。5、负责做好传真件、来函的接收，并及时提交收件人或领导批阅。6、负责收集政策性文件和法律法规及行业动态等有关信息，提交领导传阅。7、负责做好在公司内部召开的各类会议的会务工作，应在会前和会后及时整理好会议场所。8、负责做好公司员工考勤工作，每月16日前对考勤、请假等进行统计，并将统计结果报综合部备案。9、负责办公用品的领用，并做好领用登记。财务部（一）财务部部长 1.主持财务部全面工作。2.负责与财政、税务、金融部门的联系。 3.负责办理银行贷款及还贷手续。4.负责对重要经济合同和经济协议的研究审查

54、。 5.负责组织检查库存现金和有价证券情况。6.负责公司会计核算，做好资金收支的核算、报销、记账、编制报表、固定资产登记等日常财务工作。7.协助综合部办理企业资质年检、晋升及营业执照的年检、变更等申报工作。 8.负责公司的工资、各种补贴发放及代扣代缴工作。9.负责缴纳公司各项税费，并协调处理好与税费有关的各种关系。 10.根据董事会决议，编制年度经营成果分配方案，并负责向股东会报告。11.负责做好公司的资产管理工作，定期进行资产清查和盘点，保证资产的安全和完整。 12.负责公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料的档案管理工作。 13.积极完成领导交办的其他工作任务。（二）会计1.严格执行

55、财经法律法规和财务管理制度。2.负责建立总账、明细账、现金账等，并按核算对象建立会计账户，对开发成本、费用等进行核算、分配、摊销、预提等账务处理。3.负责填制记账凭证，汇总记账凭证，复核银行、现金凭证，并及时记账。做到内容完整，数3字准确，摘要简明，账目清楚。4.负责建立债权债务辅助账户，做到余额准确，债权债务清楚，并负责清理。 5.负责建立成本费用明细账，协助有关部门开展单位工程项目成本核算。6.负责编制会计报表，按时上报月报表和年度报表，并编制合并会计报告及分析资料。 7.负责做好资产管理工作，定期进行资产清查和盘点，做到账物相符。 8.负责做好会计档案的管理，定期装订会计资料。 9.负责

56、做好财务的数据和分析，并向领导提出合理建议。 10.做好公司财务的保密工作，维护整体利益。 11.积极完成领导交办的其他工作任务。（三）出纳1.严格执行财经法律法规和财务管理制度。2.严格审核现金、银行收付凭证，支出凭证的报销要严格执行公司财务管理的相关规定。 3.负责做好现金、银行存款收支工作，及时登记现金、银行日记账。 4.负责做好现金日记账和银行日记账的核对工作，做到日清月结，账实相符。 5.负责按月核对银行存款余额，编制银行余额调节表，清理未达账项，做到帐帐相符。 6.熟悉现金管理、银行结算、银行信贷制度和各项费用开支标准。 7.做好公司账务的保密工作，维护整体利益。 8.积极完成领导交办的其他工作任务。（四）统计员1.负责做好各种统计报表的上报工作，做到表格不缺，指标不漏、时间不迟、数字准确。 2.负责做好催款工作，按照工作目标及本部门提供的欠款资料，组织、研究安排好催款计