园林部司机岗位职责简述（共5篇）

1、园林部司机岗位职责简述（共5篇） 第1篇：园林部岗位职责园林部岗位职责第一节 部门经理职责第一条 参与项目可行性研究及项目后评估。参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。第二条 配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。第三条 领导部门员工开展绿化养护工作。第四条 负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。 第五条 开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。 第六条 参与项目工程景观工程的验收并提供意见。 第七条 负责本部门队伍建设与管理。 第二节 部门主管职责第一条 协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设

2、“专人专本”进行记录。第二条 参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。 第三条 合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。第四条 按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全。第五条 负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。第六条 负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。 第七条 开拓外部市场。 第三节 内勤岗位职责第一条 负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。第二条 每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。对项目需要按工作任务短期计日

3、工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。第三条 记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。 第四条 其他临时性工作。 第四节 司机岗位职责第一条 负责公司车辆的管理与存放。 第二条 负责公司车辆的使用和驾驶。 第三条 负责车载物品的搬运和送货。 第四条 负责公司车辆保养、维修和清洁。 第五条 完成上级安排的其他工作。 第五节 绿化班长岗位职责第一条 热爱园林事业，服从领导，坚守工作岗位，工作认真。 第二条 努力学_先进的生产技术，正确领悟工作

4、要求，合理安排工作进度，并保持保量地完成本职工作。第三条 负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况，要以身作则，模范遵章守纪，组织领导工人干好本职工作。第四条 协助部门领导进行管理，并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查。第五条 负责绿化日常工作按排，合理用工，做到不出现窝工、怠工现象，使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳。 第六条 对工作中使用的机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任。第七条 负责工作中的安全问题，领导绿化工人安全生产。 第八条 负责绿化员工之间的团结与协调工作。 第九条 负责绿化工人的技术培训。 第十条 完成部门领导交办其他工作。

5、第2篇：项目部司机岗位职责项目部司机岗位职责1、自觉遵守交通安全法律、法规，公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并提前规划车辆的行使路线及行程；2、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，饱满的精神状态；3、做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车，确保行车安全；4、上班不出车期间，必须按项目部作息时间准时到项目部办公室，服从项目部的统一调度；5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7、做好车辆行车出勤记录及交接班记录；8、执行项

6、目负责人交付的其它工作任务。第3篇：行政部司机岗位职责行政部司机岗位职责行政司机岗位职责1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司员工手册，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁（包括车内、车外和引擎的清洁），车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。每月安排洗车一次。4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。5、如

7、发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。 9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段

8、或危险地段停车。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据员工手册作出相应处理。11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶（醉驾）而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶（包括超速、追尾、抢道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工

9、作以外的话题。 15、出车准时，不得误点。出车前必须按要求作好出车记录，认真填写司机外勤出车登记表，并交出车申请人（主任级或以上）签名确认。16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶；如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括机动车驾驶证的有效期、车型及机动车驾驶证真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练_驾驶；严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据员工手册作出处理。广州市山田组设计院工程有限公司行政人力资源部二零一三年八月七日司机工作职责王幸锋1.负责粤a.297wu、w111u的保养，保险，年检 2.负责丰田车的派车任务司机工作职责周耀棠

10、1.负责奇瑞粤a.070t0、粤a.m939e、731yg、4t153的保养，保险，年检2.负责奇瑞的派车任务3.公司电脑，电器的临时维修，场地修缮 4.门口植物的定期修剪行政司机岗位职责与工作要求一：岗位职责1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。 5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按

11、期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 6、车辆费用的控制与报销；7、对用车员工要求其出示用车申请单的权力， 对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。8、对用车员工要求其在车辆行车日志表相关栏中签名确认。 9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。二：工作要求1、自觉遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。2、不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全

12、。3、爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。 5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。 7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。 9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。10、坚持安全和业务学_，努力提高驾驶和维修保养技能。 11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。12、对乘车人要热情

13、、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。13、:遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风. 14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。公司司机岗位职责第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 公司车辆归人事

14、行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严重违反公司规章制度。第三条 司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维

15、修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。 第十

16、条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车

17、回来后，应立即到管理人员处报到。第十四条第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十六条 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。第_条 交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进

18、行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金 第_条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十条 违反本管理规定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、_条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。 年11月4日司机签字确认：日期：第4篇：行政部司机岗位职

19、责司机岗位职责1、负责总经理的日常用车驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车，熟悉商务礼仪接待工作；2、3、4、5、服从上级领导安排，保质保量完成接送客户的用车任务； 空闲时负责其他部门公务用车的驾驶任务；定期对车辆进行检查、保养、清洁，保持车况车貌良好； 负责车辆各种税费、保险的缴纳，车辆年审以及车辆变更业务的办理；6、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到公司，并服从上级领导安排的其他工作；7、严格遵守职业操守和保密规定，对公司领导及客户的谈话做到不插话、不传播；8、保质保量完成部门经理安排的工作和任务，并协助本部门人员做好行政部其他工作。第5篇：物流部司机岗位职责物流部司机岗位职责深

20、圳市苏宇物流司机岗位职责1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。 4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。6、行车中发生交通事故，能适用快速处理

21、的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学_驾驶。9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。 *物流有限公司 *年*月*日1.司机职责及工作范围：1.1.按时上班

22、、不迟到、早退。（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。1.2.服从公司安排，保持车辆清洁。按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。1.3.出发前检查车辆是否有异常情况。应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况 .轮胎气压是否充足。.水箱是否达到水箱口处。.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。.柴（汽）油是否充足。.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。 2.司机业务素质要求：2.1.协调物流专员沟通现

23、场有关情况。配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。2.2.车辆行驶注意交通规则事项： 2.2.1.车辆行驶中要保持车辆距离2.2.2.不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。做到一慢，二看，三通过。 3.司机岗位操作流程： 4.司机工作要求与奖罚标准： 4.1.司机出差的费用报销： 1.电话费每月不低于100元。2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元 4.2.司机工资要求： 1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。 3.交纳五险。4.奖罚公明：.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚

24、。.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。（具体按公司管理制度实行） 5.本职工作建议与要求： 5.1.1.车辆损耗：1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。 6.司机车辆管理和请求： 6.1.要服从公司领导安排. 6.2.车辆出发前要检查，爱护好车辆。6.3.任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。 7.归口工作建议： 7.1 7.2 8.相关文件（例如）：8.1工作计划表、8.2物质流转控制程序、8.3物资储存管理控制程序8.4培训控制程序