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1、专业收集整理精品文档精品文档，值得下载，可以编辑！ ！ ! ! ! ! !劳动合同书甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：性别：由生年月：家庭地址：居民身份证号码：联系电话：为了明确甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法等法律法规的规定，经甲乙双方 平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同为，合同期限自 年 月日起，至年 月 日止。二、工作岗位、内容乙方在工作，按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方在岗工作期间，甲方按月支付乙方基本工资元（大写：），保教津贴、效益工资。2、在合同期内，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四

2、、劳动保护条件甲方按照国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康五、劳动的合同变更、解除、终止1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除 劳动合同。2、甲方经有关部门批准依法被撤销或甲方停止办园，劳动合 同自行解除或终止。3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，发生责任事故给甲方造成严重经济损失，或 营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提由，拒不改

3、正的；(5)隐瞒或虚假陈述其教育背景，工作经历等相关情况，以 欺诈的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。4、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：(1)不按时支付工资薪酬的；(2)不提供必需工作条件的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合 同内容达成协议的。六、劳动合同期满，经甲乙双方同意，可续签劳动合同。七、本合同未尽事宜按国家现行法律法规执行。八、劳动合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事双方可以协商解决， 也可以向雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁九、本合同从双方签字之日起生效十、本合同一式二份，甲乙双方

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