非全日制临时用工协议

1、非全日制用工派遣协议用工方：名称：地址：派遣方：姓名：身份证号：地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立下列协议：第一条 甲方由于工作需要，在酒店婚宴任务繁忙时雇用非全日制钟点工，乙方愿意为甲方提供适合酒店要求的钟点工。 鉴于甲方在用工时间和用工需求量上存在不确定性， 故每次用工时双方都要具体协商， 甲方以电话或其它方式通知乙方，乙方按甲方要求组织人员。第二条钟点工岗位基本要求1、年满 16 周岁以上，男女均可，女性身高要求 160cm 以上，男性身高 165cm 以上，会讲普通话，身体健康，身份证明（身份证或户口复印件） 。2、甲方向乙方上岗人员提供钟点工工作制服、工牌、头花。

2、岗位要求的黑色布鞋、皮鞋由个人自备。3、本协议预定需求为35 人，具体以实际雇用人员数量为准。第三条工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意其人员担任餐饮服务员、传菜生岗位（工种）钟点工工作。如甲、乙双方协商同意，每次具体用工时可以在这两种岗位（工种）间进行调整。2、每次用工时乙方应按照甲方规定的工作时间、岗位职责、岗位要求，完成规定的工作内容， 达到规定的服务质量标准。保管好领用的物品， 如丢失按酒店相关规定进行赔偿。1第四条工作时间及劳动报酬1、周一至周五开始工作时间为：11：00；周六、周日开始工作时间为10：30。下班时间依实际完成规定的工作内容为准。甲方按乙方人员完成一次工作任务（ 5

3、 个小时以内）计算工资，每次按元计算，并依每月实际用工量计算，给予乙方每月总收入的提成，作为学生会服务费。2、每次用工人员由乙方带队代表、用人部门、人力资源部签字确认。每月 15 日以现金形式足额支付乙方上月工资。3、工作期间甲方向乙方人员提供两顿工作餐。第五条劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范； 爱护甲方的财产。 如发生乙方人员偷拿客人物品、与客人发生争吵、冲突等，按照酒店员工手册相关规定给予违纪处罚。并计入黑名单。不再录用。3、乙方人员在上岗时间以外发生的一切事故，责任由乙方人员个人自行承担。在甲方

4、宾馆范围内因工作原因发生的意外伤害依据有关法律规定由甲方承担相关责任。第六条双方权利义务说明1、甲方有权要求乙方做好输送钟点工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实、诚信的原则全力配合甲方要求。2、乙方负责统计、组织好钟点工，在签订协议后生效。3、甲方有义务负责对乙方进行思想政治、岗前业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。培训期间只提供工作餐， 不计薪酬。培训时间2.53 个小时。第七条特别约定1、乙方应向被派遣学生做好安全教育，被派遣学生在到甲方的路途2以及从甲方返回的路途上发生的一切意外或事故，乙方自行负责处理，与甲方无关。如甲方被索赔，有权向乙方追偿。2、甲方与乙方派遣的学生不存在劳动关系，雇佣关系，乙方应派遣身体健康的学生，如派遣学生因自身身体原因发生的一切后果由乙方自行负责解决。第八条本协议的期限、补充、终止、解除与生效1、因学生会换届本协议有效期为一年，期满后由甲、乙双方协商后续签合同。2、本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可以经协商另订补充规定，补充规定与本协议具有同等法律效力。3、在合作期间如出现不可抗力因素，本协议自动终止。4、在本协议执行过程中，一方严重违约，另